Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 10.5.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
У Чупов обов'язок по веденню бухгалтерського обліку директором прописується в Статуті дуже-дуже часто. І податкова нічого проти цього не має. І я нічого страшного не знаходжу. А ось вам і витяг з закону:
Керівник організації має право в залежності від обсягу облікової роботи:
створити бухгалтерську службу як структурний підрозділ, очолюване головним бухгалтером;
ввести в штат посаду бухгалтера;
передати на договірних засадах ведення бухгалтерського обліку організації, яка надає послуги з ведення бухгалтерського обліку та звітності, фахівця-бухгалтеру, що є індивідуальним підприємцем;
вести облік особисто у випадках, передбачених цим Законом або іншими законодавчими актами Республіки Білорусь.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Лише час нам дає зрозуміти: хто друг. хто ворог. хто просто так.
Вважаю вірним, вести облік своєчасно, чи не запускаючи його.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Але давайте все ж відповімо
На директора наказом покладено обов'язки з ведення бухгалтерського обліку.
1. Як відобразити в посадовій інструкції покладання обов'язків? Або їх треба дві? На директора і на бухгалтера.
2. Як відобразити в штатному розкладі. Чи вводити штатну одиницю і ставити там 0,5 ставки.
3. Чи може вести директор бухгалтерію якщо він йде в декретну відпустку. На час декретної відпустки прийнятий заступник директора, але він не має бухгалтерської освіти.
1) Якщо на директора поклали обов'язок ведення бухобліку (який він має право вести особисто), то пропишіть це в його посадовій інструкції (не тільки "керівництво.", А й "ведення бухобліку").
2) В штатному розкладі в такому випадку - тільки директор.
3) А ось коли директор піде в ДО (після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами), то введіть посаду бухгалтера (не більше 0,5 ставки. Щоб не втрачати 100% допомоги по догляду).
Всі згодні?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
не могла пройти повз цього обговорення. Мені дістався ЧУП, де півроку намагалися вести бух. облік своїми силами. Незважаючи на мізерну плату (всього 100 т.р. в місяць) я взялася за ведення і відновлення обліку - ну не було у мене досвіду за спрощеною системою, до того ж на чомусь треба було випробувати свої сили. Не буду писати скільки пішло сил, часу і розглядів. Підсумок: пропрацювавши трохи більше року фірма подала на ліквідацію. Результат усіх перевірок - 0 рублів штрафу!
тепер я не хочу бути гл. Бухом - щомиті водити за ручку директора по всіх справах (юр, бух, кадри, перевірки і ліквідація) - УСТАЛА!
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Ольга Миколаївна писал (а):
Але давайте все ж відповімо
На директора наказом покладено обов'язки з ведення бухгалтерського обліку.
1. Як відобразити в посадовій інструкції покладання обов'язків? Або їх треба дві? На директора і на бухгалтера.
2. Як відобразити в штатному розкладі. Чи вводити штатну одиницю і ставити там 0,5 ставки.
3. Чи може вести директор бухгалтерію якщо він йде в декретну відпустку. На час декретної відпустки прийнятий заступник директора, але він не має бухгалтерської освіти.
1) Якщо на директора поклали обов'язок ведення бухобліку (який він має право вести особисто), то пропишіть це в його посадовій інструкції (не тільки "керівництво.", А й "ведення бухобліку").
2) В штатному розкладі в такому випадку - тільки директор.
3) А ось коли директор піде в ДО (після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами), то введіть посаду бухгалтера (не більше 0,5 ставки. Щоб не втрачати 100% допомоги по догляду).
Всі згодні? А як бути під час відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами? Кому вести облік? А взагалі чи можна працювати задарма? Адже працюю все одно на себе?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Під час декретної відпустки ви можете працювати на 0,5 ставки бухгалтером (не більше 0,5, а можете 0,25 ставки-з метою зменшення податків від з / плати) та отримувати допомогу на дитину повністю. А можете офіційно покласти ведення обліку на в.о. директора, але вести неофіційно самі.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Виплата заробітної плати проводиться регулярно в дні, визначені в колективному договорі, угоді або трудовому договорі, але не рідше двох разів на місяць.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що: