Вивчаємо найпоширеніші помилки
З ними кожен день стикаються фахівці з підбору персоналу:
Навіщо кликати на роботу людину, яка свій багаторічний стаж умістив в декількох рядках?
У той же час не перестарайтеся! Резюме - НЕ автобіографія. Навряд чи у роботодавця викличе інтерес життєпис, що займає більше трьох сторінок, з усіма подробицями про сім'ю, квартиру і хобі. Якщо претендентів багато, він просто не дочитає довге резюме до кінця.
- Не перевантажуйте резюме інформацією, - каже наш експерт. - В ідеалі воно повинно займати одну, максимум дві друковані сторінки, навіть якщо у вас багатий послужний список. Роботодавцю потрібно зрозуміти, чи є у вас досвід і професійні навички, необхідні на цій посаді, інші подробиці він з'ясує на співбесіді.
3. Одне резюме на кілька вакансій
Якщо ви претендуєте на кілька вакансій, на кожну треба скласти окреме резюме. Інакше у роботодавця буде відчуття, що самі ви не визначилися, чим хочете займатися.
- Роботодавцю важливо, щоб людина вже мав досвід роботи на схожій посаді, тому детально потрібно вказувати посадові обов'язки на позиції, яка найбільш близька до тієї, на яку ви претендуєте зараз, - підкреслює Олена Зайкова. - Наприклад, на посаду спеціаліста з продажу часто потрібні люди з активною життєвою позицією, енергійні, комунікабельні. Це означає, що не варто акцентувати увагу на минулій роботі, яка вимагала усидчивой, монотонної роботи без необхідності спілкуватися з людьми.
Однак не вказувати всі місця роботи теж невірно. Навіть якщо працювали десь недовго або не оформляють офіційно, ви отримали певний досвід. А він може бути цінний роботодавцю. Відправляючи резюме, корегуйте його під кожну вакансію.
Навіщо потрібно супровідний лист, який посилають разом з резюме?
- Його мета - привернути увагу, пояснити, чому кандидат зацікавився вакансією, на яку він претендує, а також якими якостями і знаннями він володіє для того, щоб впоратися з роботою, - каже Олена Зайкова. - Супровідний лист в двох-трьох реченнях має спонукати роботодавця або представника кадрової компанії відкрити ваше резюме. Лист повинен бути коротким, але максимально інформативним.
ЧОГО НІКОЛИ НЕ МОЖНА РОБИТИ
Чи не вказувати повністю прізвище, ім'я та по батькові.
Прибріхувати і прикрашати: наприклад, невірно вказувати вік або дати роботи в компаніях (збільшувати терміни роботи, наприклад).
Нехтувати докладним описом посадових обов'язків (наприклад, резюме, де досвід описаний одним рядком, на кшталт «головним бухгалтером 10 років», навряд чи приверне увагу серйозних компаній).
Спотворювати рівень володіння іноземними мовами (це легко перевірити на співбесіді).
ПРИКЛАД ідеального РЕЗЮМЕ
Директор по роботі з клієнтами
Рівень доходу: 80 000 руб. в місяць.
Тип роботи: повний робочий день.
Вкажіть тип роботи, який вам підходить.
Місце роботи: не має значення.
Вкажіть місце роботи, яке вам підходить (місто, район і т. Д.).
Інші контакти: ICQ 1111111.
Чим більше способів для зв'язку вкажете, тим більша ймовірність, що роботодавець зможе з вами зв'язатися.
Місто проживання: Енськ (готовий переїхати в інше місто).
Якщо ви готові до переїзду, вкажіть це.
Район проживання: Центральний.
Вкажіть місто, район, найближчу станцію метро (якщо є) або вулицю вашого фактичного проживання. Ця інформація допоможе потенційному роботодавцю з вашого району звернути увагу саме на вас.
Рівень освіти: вища.
Вкажіть рівень освіти, яке в даний час ви вже отримали. Якщо ви ще вчитеся, то вкажіть «незакінчену вищу».
Сімейний стан: одружений, діти є.
Опишіть, чим саме займається організація. Це дозволить роботодавцю зорієнтуватись в вашому досвіді роботи.
Посадові обов'язки та досягнення: ведення переговорів з клієнтами та партнерами, розробка текстів договорів, управління ресурсами проекту (люди, час, бюджет, матеріали), постановка завдань, контроль виконання завдань, вирішення адміністративних та господарських питань, розробка нових напрямків роботи. Функції менеджера проектів.
З нуля поставлена робота відділів з продажу, зв'язків з постачальниками, а також при моєму особистому участю розпочато видання корпоративної газети. Керівництво колективом до 100 осіб.
Опишіть, що саме ви робили (або робите) на робочому місці, які ваші обов'язки. Вкажіть результати своєї роботи - то, чого ви досягли на цій посаді.
Навчальний заклад: Державний університет - Вища школа економіки, м.Москва.
Факультет: менеджмент організації.
Спеціальність: економіка і управління підприємством.
Форма навчання: денна / очна.
Вказуйте реальну інформацію, яка підтверджується записами в дипломі.
Назва курсу: «Техніка роботи з запереченнями клієнтів».
Навчальний заклад: МІМ, м Москва.
Тривалість: 2 дні.
Вказуйте реальну інформацію, яка підтверджується записами в сертифікаті або свідоцтві про закінчення курсів.
Іноземні мови і комп'ютерні навички
Англійська мова: розмовний.
Вказуйте той рівень володіння мовою, який ви зможете підтвердити на тестах і особистій співбесіді. Якщо є сертифікати про здачу іспитів, обов'язково згадайте про це.
Рівень володіння комп'ютером: впевнений користувач.
Заповнення цього поля особливо важливо для претендентів на посаду програмістів, системних адміністраторів, дизайнерів і т. Д.
Особливо це важливо для претендентів на посаду водія, менеджера з продажу, співробітників служби безпеки і т. Д.
Ця інформація дозволить роботодавцю усвідомити, на що ви здатні. Якщо вам особливо нічого написати, то краще залишити це поле порожнім, ніж писати там несерйозну або малозначиму інформацію.
Інші відомості, які ви хотіли б повідомити
Без шкідливих звичок.
Тут можна написати про особисті якості, які важливі для роботи, про наявність чи відсутність дозволу на роботу в інших країнах, про причини пошуку нової роботи. Ця інформація дозволить роботодавцю скласти про вас більш розгорнуте думку.