"Приємне з корисним" - корпоративний виїзд на природу.
Вже давно не секрет, що один з найбільш актуальних видів відпочинку в теплу пору року - корпоративний виїзд на природу.
Як же організувати «корпоратив» на природі таким чином, щоб він надалі приніс свої вдалі плоди?
1. Перш за все, необхідно визначитися з метою «корпоративу».
Розвиток і навчання в обстановці «свободи» і віддаленості від робочих проблем, дозволяє повністю включитися в процес і звичайно приносить більше результатів.
2. Визначившись з метою виїзду, треба визначити місце і розробити продуманий сценарій корпоративного заходу, який відповідав би поставленим завданням.
Якщо люди розбредуться кожен за своїми інтересами, то загальнокомандний дух від цього не підніметься. Тому важливо заздалегідь продумати, чим зайняти колектив. Дуже важливо передбачити різні варіанти для того, щоб колектив відчував себе єдиним цілим. Варіюючи такі сценарії проведення, можна обчислити і усунути виробничі проблеми і конфлікти всередині колективу, підготувати співробітників до вирішення складніших завдань.
3. Не менш відповідальний наступний крок. «З ким піти в цей проект?».
Найпростіший спосіб організації корпоративного заходу на природі - це довірити всі турботи по його проведенню спеціалізованому агентству. Але таке «умивання рук» може не окупити вкладених коштів і очікуваних результатів. Одна справа, коли передбачається проведення тренінгу, семінару, виробничого тімбілдінга (тут без фахівців не обійтися). і зовсім інше - пікнік з футболом (волейболом) і шашликами.
4. Бюджет дозволить розставити крапки над i.
При плануванні «звичайного» корпоративу на природі краще розраховувати на власні сили. Щоб перевірити згуртованість колективу, можна заздалегідь розподілити обов'язки між усіма співробітниками. Хтось повинен відповідати за збір грошей (якщо поїздка не буде профінансована бухгалтерією підприємства), хтось за «продуктовий питання», хтось - за транспорт, хтось - за спорядження. Це ще й добра нагода для керівництва компанії придивитися до організаційних якостей своїх співробітників. А ось розподіляти обов'язки в примусовому порядку - це не найкращий спосіб, оскільки відпочинок може перетворитися в рутинне «зобов'язання». Як правило, в кожному колективі є своя, часто неформальна «ініціативна група», якій впоратися з такими завданнями - раз плюнути.
5. При організації виїзду на природу багато компаній допускають досить поширену помилку: захопившись технічними моментами і «продовольчим питанням», вони забувають про програму.
Традиційний пікнік, як правило, триває весь день. Навіть якщо вирахувати оплату часу на приготування і поїдання шашликів і бутербродів, залишиться досить багато годин, які необхідно чимось зайняти. Кращим виходом з такого становища буде організація і проведення різних ігор. Волейбол, футбол, бадмінтон - варіантів багато, головне, щоб під рукою був необхідний інвентар. Можна змагатися «хлопчикам проти дівчаток», «відділом проти відділу», «рядовим співробітникам проти керівництва».
6. Перед виїздом на природу треба обов'язково ознайомитися з прогнозом погоди і подбати про засоби захисту від комах, сонця, дощу (а також про альтернативні розвагах, якщо колективу деякий час доведеться провести під натягнутим тентом). Також необхідно подбати про те, щоб під час виїзду була аптечка і людина, що вміє надати першу медичну допомогу.
Яскраві емоції від душевного спільного проведення часу відображаються надовго, перетворюючи формальних співробітників в справжніх друзів.
Корпоративний захід це колектив, помножений на незабутні враження від виїзду на природу і спілкування.
NB! Ми готові зробити Ваш корпоративний виїзд на природу не тільки приємним, але і корисним.
Подати заявку на розробку і організацію корпоративного виїзду на природу.