Але тільки за умови, якщо сам перевіряється громадянин пустить їх у свою квартиру.
Платники податків, зобов'язані здавати ПДВ-декларацію в електронному вигляді, і пояснення до неї у відповідь на вимоги податківців повинні направляти по ТКС. Існує затверджений формат для таких електронних пояснень. Але як випливає з недавнього рішення ФНС, навіть якщо знехтувати встановленими форматом, штрафу бути не повинно.
Якщо авіаквиток для відрядженого співробітника був придбаний в електронній формі, для підтвердження в «прибуткових» цілях «дорожніх» витрат, серед іншого, потрібно посадковий талон з відміткою про огляд. А що робити, якщо в закордонному аеропорту такі позначки ставити не прийнято?
На сайті Пенсійного фонду розміщені актуальні версії безкоштовних програм для підготовки і перевірки звітних документів, що подаються до фонду.
Найчастіше працівники звертаються до роботодавця за отриманням вирахування з ПДФО на дітей. І добре, якщо у працівника тільки одна дитина. А якщо їх, наприклад, четверо і двоє з них вже повнолітні, то у бухгалтера може виникнути питання, в якому розмірі надати «дитячий» відрахування. На допомогу в подібній ситуації прийде наш новий Калькулятор.
З наступного року громадянам, які мають право на пільгу з податку на майно, транспортному і / або земельного податку, не доведеться представляти в ИФНС підтверджують право на пільгу документи.
Е.А. Шаповал, юрист, к. Ю. н.
розповідають працівники
Ось правила, яких необхідно дотримуватися при такій заміні.
- допомоги по тимчасовій непрацездатності;
- допомоги по вагітності та пологах;
- допомоги по догляду за дитиною до півтора років.
- <или> відпустку у зв'язку з вагітністю та роду м ст. 255 ТК РФ;
- <или> відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років ст. 256 ТК РФ.
ПРАВИЛО 3. Заміна років можлива, якщо в результаті середній заробіток (а значить, і розмір допомоги) збільшиться.
Звичайно, визначити чи збільшиться допомога в результаті заміни років розрахункового періоду, сам працівник навряд чи зможе. Тому вам доведеться допомогти йому. Якщо при розрахунку ви побачите, що заміна років розрахункового періоду вигідна працівникові, порадьте йому написати про це заяву.
ПРАВИЛО 4. Можна замінити в розрахунковому періоді як 1 рік, так і 2 ч. 1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ. Причому неважливо, припадають материнські відпустки на повний рік розрахункового періоду або тільки на частину року.
ПРАВИЛО 5. Заміна років розрахункового періоду можлива не тільки на роки, що безпосередньо передують розрахунковому періоду, але і на більш ранні. В результаті в розрахунковий період можуть потрапити не такі друг за другом календарні роки.
ПРАВИЛО 6. Якщо ви замінили якийсь рік розрахункового періоду на більш ранній, то при розрахунку середнього заробітку для допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами та по догляду за дитиною треба брати кількість календарних днів в замінюють роках. Тому якщо в результаті заміни в повністю відпрацьований розрахунковий період потрапить 1 високосний рік, то для розрахунку треба брати 731 день, а якщо 2 високосних року - то 732 дня ч. 3.1 ст. 14 Закону № 255-ФЗ.
Гранична сума виплат, руб.