[число місяць рік]
Посадова інструкція робітника складу [найменування організації]
Дана посадова інструкція розроблена і затверджена відповідно до положень Трудового кодексу Російської Федерації. Загальних положень Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників народного господарства СРСР, затверджених постановою Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від 31.01.1985 р N 31 / 3-30, та інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові правовідносини.
1. Загальні положення
1.2. На посаду робочого складу приймається особа, яка має середню професійну освіту, без вимог до стажу роботи.
1.3. Робітник складу призначається на посаду і звільняється з неї наказом [найменування посади керівника].
1.4. Робітник складу повинен знати:
- асортимент продукції (товарів) і правила її зберігання;
- способи збільшення термінів зберігання продукції;
- правила сортування та фасування продукції;
- вимоги, що пред'являються до раціональної організації праці на робочому місці;
- технологічний процес виконуваної роботи;
- правила технічної експлуатації та догляду за обладнанням, пристроями та інструментом, за допомогою яких він працює або які обслуговує;
- режим економії і раціональне використання матеріальних ресурсів;
- основи трудового законодавства;
- правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила санітарної, особистої гігієни;
- правила і норми охорони праці, техніки безпеки і протипожежного захисту;
- правила користування засобами індивідуального захисту;
- правила переміщення і складування вантажів;
- виробничу сигналізацію, правила управління підйомно-транспортним устаткуванням.
2. Завдання та обов'язки
На робочого складу покладаються такі посадові обов'язки:
2.1. Завантаження та вивантаження продукції (товару).
2.2. Внутрискладская переробка продукції (товару):
- сортування продукції за термінами зберігання та іншим встановленим ознаками;
- укладка, переноска, фасування;
- зважування та закладка на зберігання.
2.3. Здійснення перевірки відповідності найменування, ваги та інших характеристик продукції (товару) супровідним документам.
2.4. Здійснення зовнішнього огляду продукції (товару) і перевірка справності упаковки.
2.5. Забезпечення збереження складованої продукції (товарів).
2.6. Спостереження за станом продукції (товару) в процесі зберігання.
2.7. Сортування і ремонт тари.
2.8. Виконання робіт з приймання і здачі зміни, прибирання робочого місця, пристосувань, інструменту, а також утримання їх у належному стані, чищення обладнання, ведення встановленої технічної документації.
2.9. Дотримання трудової і виробничої дисципліни.
2.10. [Інші посадові обов'язки].
Робітник складу має право:
3.2. На безкоштовну видачу спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту.
3.3. Вимагати створення умов для виконання професійних обов'язків, в тому числі надання необхідного обладнання, інвентарю, робочого місця, відповідного санітарно-гігієнічним правилам та нормам і т. Д.
3.4. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх професійних обов'язків і здійсненні прав.
3.5. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо поліпшення організації і вдосконалення методів виконуваної ним роботи.
3.6. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Інші права, передбачені законодавством України про працю.
4. Відповідальність
Робітник складу несе відповідальність:
4.1. За невиконання, неналежне виконання обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - в межах, визначених законодавством України про працю.
4.2. За вчинені в процесі здійснення своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
4.3. За завдання матеріальної шкоди роботодавцю - в межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер і дата документа].
Керівник структурного підрозділу
[число місяць рік]
Начальник юридичного відділу