Громадянам, які проживають в холодних регіонах Росії, доводиться трудиться в складних погодних умовах, які негативно позначаються на стані їх здоров'я. Крім того, через географічну віддаленість північних районів від центру країни ціни практично на всі товари тут набагато вище, ніж в інших регіонах.
Тому ще в часи СРСР в країні була введена додаткова північна надбавка до заробітної плати.
Хто має право на північна надбавка
Термін «північна надбавка» - неофіційний, так в народі називають надбавку до зарплати за трудовий стаж. Головною метою даної виплати є компенсація високих матеріальних витрат, яких вимагає забезпечення комфортної життєдіяльності в складних природних умовах.
Надбавка покладена людям, які здійснюють свою трудову діяльність в особливо суворому кліматі. До таких областей відносяться:
Крім співробітників, що працюють в північних регіонах постійно, право на отримання надбавки мають особи, які працюють в холодних областях країни вахтовим методом (ст. 302 ТК РФ).
Умови та порядок нарахування
Щоб визначити розмір північного коефіцієнта для кожного регіону, державним органами використовується ряд параметрів, які можуть зробити істотний вплив на рівень життя громадян даних областей:
- транспортна доступність району;
- особливості місцевого клімату;
- важливі екологічні фактори.
Особливо великі регіони (наприклад, Красноярський край) через велику протяжності і площі встановлюють різні умови нарахування надбавок для різних районів.
- фактичний заробіток. Він складається з безпосередньо заробітної плати, а також тарифної ставки або базового (посадової) окладу. Якщо в трудовій угоді прописано, що доплата нараховується лише на оклад, це свідчить про пряме порушення ваших прав як працівника;
- додаткові виплати, включаючи ті, що призначаються за вислугу років;
- МРОТ;
- компенсація за працю в небезпечних або шкідливих умовах, за роботу в нічну зміну;
- доплати, які встановлюються відповідно до тарифних планів або призначаються працівникові за особливі трудові успіхи;
- премії за підсумками року;
- компенсація за листком тимчасової непрацездатності;
- оплата сезонного або тимчасового праці, роботи за сумісництвом або за неповною ставкою.
Залежно від суворості погодних умов коефіцієнт надбавки може становити:
- 2,0 - для громадян, які працюють на островах Північного Льодовитого океану і його морях (крім острова Діксон, а також островів Білого моря). Сюди також входять деякі райони республіки Саха, Курильські райони (Південний і Північний) і острова, Чукотський АТ;
- 1,8 - для Мурманська-140, Норильська і всіх його адміністративних утворень;
- 1,7 - для Ленського р-ну, міста Мирного і всіх його адміністративних утворень. Крім того, така доплата покладається жителям селища міського типу Туманний (знаходиться в Мурманської області);
- 1,6 - для Воркути і його адміністративних утворень, для багатьох районів республіки Саха (Анабарський, Абийскій, Булунского, Верхоянский, Оленекского, Жиганський, Мірнінского і ін.). Такий же коефіцієнт передбачається для Туруханского району Красноярського краю, міста Ігарки і населених пунктів, які знаходяться поруч з ним, для місцевостей, розташованих на північ від Полярного кола;
- 1,5 - для Інти і всіх адміністративних утворень цього міста, що знаходяться в республіці Комі. Крім того, даний коефіцієнт діє в ХМАО, смт Кангаласси (Якутія), деяких районах республіки Тува і на всій території ЯНАО;
- 1,4 - для всієї республіки Саха, м Кемь і оточуючих його населених пунктів, всієї території республіки Тува і ще деяких населених пунктів;
- 1,3 - для республік Карелія, Бурятія, Комі, Евенкійського АТ, Красноярського краю, Амурської, Іркутської, Читинської, Томській і інших областей (самий широко поширений коефіцієнт);
- 1,2 - для окремих міст республік Комі і Бурятія, для Приморського, Хабаровського країв і всієї Архангельської області;
- 1,15 - для всієї республіки Карелія.
На деякі види доходів північний коефіцієнт не поширюється:
- оплата відрядження;
- відпускні виплати працівникам;
- матеріальна допомога та інші разові виплати;
- інші виплати трудівникам північних регіонів.
Для молоді до 30 років
Незважаючи на ліквідацію даної пільги, для нарахування надбавки працівникам до 30 років зараз використовується прискорена схема:
- після перших 6 місяців роботи щомісяця починає нараховуватися 20% до окладу;
- через кожні півроку коефіцієнт збільшується на 20% до досягнення максимуму (60% від окладу);
- коли надбавка складе 60%, вона буде збільшуватися 1 раз в рік на 20%, поки не досягне максимуму (100 або 80% від зарплати).
Для отримання такої пільги термін проживання на Півночі повинен становити мінімум 1 рік.
У регіонах, прирівняних до Крайній Півночі, за кожні 6 місяців роботи розмір надбавки збільшується на 10%. А її максимальна величина становить 30% або 50%.
Після 30 років
Розмір північного коефіцієнта в даному випадку безпосередньо залежить від того, скільки часу працівник перебуває на Півночі:
- для місцевостей 1 групи - 10% від доходу після перших відпрацьованих 6 місяців. Потім надбавка збільшується ще на 10% кожні півроку, поки не досягне максимуму - 100% від зарплати;
- для місцевостей 2 групи - 10% після перших півроку. Потім сума буде рости на 10% кожні 6 місяців. По досягненню 60% від зарплати вона буде збільшуватися тільки 1 раз в рік, поки не досягне максимуму - 80% від зарплати;
- для місцевостей 3 групи - 10% після перших відпрацьованих 12 місяців. Потім ставка буде підвищуватися на 10% щорічно. Максимальний розмір - 50% від зарплати;
- для місцевостей 4 групи - 10% після перших 12 місяців. Потім через кожні 2 роки надбавка буде збільшуватися на 10%, поки не досягне суми в 30% від зарплати.
пенсіонерам
Пенсійні накопичення спочатку вже містять в собі північний коефіцієнт, але право на отримання збільшеної пенсії громадянин має тільки в тому випадку, якщо він продовжує жити на території, для якої вона встановлена у відповідності з діючими законодавчими нормами.
вахтовикам
Особи, що працюють в холодних областях країни вахтовим методом, мають законне право на отримання надбавки.
Їх трудовий стаж буде складатися з наступних складових:
- фактичний період північній вахти (календарні дні);
- фактичні дні в дорозі від місця збору до місця здійснення робіт і назад.
Чи втрачається районний коефіцієнт при переїзді
При переїзді особи з одного регіону в інший може виникнути необхідність перерахунку коефіцієнту надбавки (якщо в цих суб'єктах встановлено різний порядок її розрахунку).
У разі переїзду працівник може частково або навіть повністю втратити право на те, щоб йому нараховувався північний коефіцієнт.
приклад розрахунку
- оклад - 30 000 руб .;
- доплата за суміщення - 6000 руб .;
- районний коефіцієнт - 14 400 руб .;
- одноразова премія в сумі окладу, яка не передбачена системою оплати праці.
На районний коефіцієнт і премії, не передбачені системою оплати праці, надбавка не нараховується.