Однак співбесіду може піти зовсім за іншим сценарієм.
Несподіванки на співбесідах можуть бути створені навмисно або мати місце через існуючі в компанії правил. Також вони можуть бути викликані зовнішніми обставинами або недоліками в роботі конкретних співробітників.
Отже, почну з того, що, можливо, вам доведеться чекати свого інтерв'юера. Роботодавець може бути зайнятий, затриматися на виїзді, перевіряти вас на терпіння і т.д.
Ще один поширений варіант - це коли вам доведеться заповнювати анкети, проходити тести і т.п.
Уявіть собі: ви думали, що йдете на зустріч з роботодавцем, готувалися. І ось, прийшовши в компанію, раптом дізнаєтеся, що сьогодні вам належить заповнити анкети і пройти тестування, а САМО співбесіду відбудеться в наступний раз (та й то тільки в разі успішного проходження тестування).
Інший можливий «сюрприз» на інтерв'ю - це групове співбесіду.
Опинившись на співбесіді, ви можете виявити, що крім вас в приміщенні присутні кілька (а іноді і досить багато) інших кандидатів, і співбесіду проводиться одночасно з усіма. Зазвичай такі групові інтерв'ю проводяться з кандидатами на «низові» посади: промоутерами, офіціантами, продавцями і т.д. Також групові співбесіди (навіть з досвідченими кандидатами) практикують компанії мережевого маркетингу і роботодавці-шахраї.
Групове співбесіду може бути і протилежного типу, тобто коли ви один, а від компанії-роботодавця присутній відразу кілька людей, зазвичай 2-3. У такій ситуації співробітники компанії знаходяться в більш виграшному положенні, а для кандидата обстановка на інтерв'ю є стресовою.
«Стресових» співбесіди може висловитися і в іншому: вам можуть задавати різні провокаційні, особисті та інші неприємні запитання.
Тому, що стосується несподіванок на співбесідах. рада мій такий.
З цією метою візьміть з собою кілька копій резюме. документи, дипломи, сертифікати тощо тобто все, що підтверджує ваш трудовий досвід і досягнення і, відповідно, може бути затребувано роботодавцем. Щоб не вийшло, що розвиток подій на співбесіді або яке-небудь питання або прохання роботодавця поставлять вас в глухий кут.
Коли вас запрошують на співбесіду, намагайтеся по можливості питати, чи передбачається в призначений день проведення власне співбесіди. або мова йде про анкетуванні. тестуванні або чимось ще, а також, скільки часу все це займе.
Бажаю вам знайти хорошу роботу і - не губіться на співбесідах!