--------------------------------
<*> До особливих районів Крайньої Півночі відносяться: Чукотський АТ, Північно-Евенський район Магаданської області, Коряцький округ, що входить до складу Камчатського краю, Алеут район Камчатського краю, острова Північного Льодовитого океану і його морів (за винятком островів Білого моря).
Як нараховувати надбавку раніше не працювали на Півночі
Ми взяли на роботу співробітника, який переїхав до нас в м Інти на роботу з м Твері і які раніше не працював на Півночі. Чи має він право на північну надбавку?
Т.В.Соколова, Інта
За загальним правилом при відсутності у працівника північного стажу надбавка призначається після закінчення певного періоду роботи на Півночі. Стаж, що дає право на нарахування надбавки, і її розмір розрізняються залежно від району Півночі. Ваша організація розташована в місцевості, яка належить до решти районів Крайньої Півночі. Тому такому працівникові перший раз нарахувати надбавку треба після закінчення перших 6 місяців роботи в розмірі 10% <6>.
--------------------------------
<6> Пункт 1 Указу від 10.02.1960; Указ N 1908 VII; Постанова Радміну СРСР від 10.11.1967 N 1029.
Як враховувати військову службу
Ось що нам роз'яснили в Роструд.
Як нараховувати надбавку вахтовикам
Наша компанія збирається відправляти співробітників на роботу вахтовим методом на Таймир. Тривалість вахти складе 1 місяць. Через якийсь час необхідно почати нарахування процентної надбавки?
Е.К.Асташко, м.Москва
Як врахувати час несеверной відрядження
Працівник нашої компанії протягом року неодноразово направлявся у відрядження в європейську частину Росії. Загальна тривалість відряджень склала 123 календарних дня. Чи підлягає цей час виключенню зі стажу, що дає право на північну надбавку?
О.І.Сайганова, м Архангельськ
Компенсація за невиплату процентної надбавки
Чи зобов'язаний роботодавець виплатити працівникові компенсацію за ст. 236 ТК РФ, якщо йому вчасно не була нарахована північна процентна надбавка?
Т.А.Байніна, м Нефтеюганськ
Пільговий порядок нарахування надбавки за бажанням роботодавця
Чи може організація встановити співробітникам максимальний розмір процентної надбавки з дати прийому на роботу без урахування фактично відпрацьованих в районах Півночі років і віднести цю суму на витрати?
Л.Б.Чернобровкіна, м Северодвинск
Чи потрібно виплачувати надбавку молоді з першого дня роботи
Ми взяли на роботу співробітника в віці 22 років. Раніше він ніде не працював, але народився і жив в м Костомукша. Чи повинні ми нараховувати йому надбавку в максимальному розмірі з першого дня роботи?
Е.М.Чудайкіна, м Костомукша
Чи належить надбавка сумісникам
Чи повинні ми нараховувати суміснику процентну надбавку до зарплати за північний стаж, з огляду на те, що відповідно до ч. 1 ст. 287 ТК РФ гарантії і компенсації особам, які працюють в районах Крайньої Півночі, надаються працівникам тільки за основним місцем роботи?
З.Н.Меркулова, м Печора
Як враховувати відпустку по догляду
Одна з наших співробітниць вийшла на роботу після закінчення відпустки по догляду за дитиною до 3 років. Чи потрібно враховувати відпустку по догляду за дитиною до стажу для північних надбавок?
С.А.Баранова, м Норильськ
Так, весь період відпустки по догляду за дитиною до 3 років зараховується до стажу для нарахування процентних надбавок <20>.
--------------------------------
<20> Пункт 7 Постанови Держкомпраці СРСР, Секретаріату ВЦРПС від 29.11.1989 N 375 / 24-11.
Чи потрібно нараховувати північні надбавки на річне винагороду
Чи потрібно враховувати період роботи засуджених до позбавлення волі
У нас працює співробітник, який залучався до оплачуваної праці в період відбування покарання в місцях позбавлення волі в місцевості, яка належить до районів Крайньої Півночі. Він представив довідку з виправної установи про період такої роботи. Чи повинні ми враховувати цей період в північному стажі для нарахування процентних надбавок до зарплати?
С.А.Суворова, м Магадан
Робота за договором підряду для надбавки не вважається
До нас влаштувалася співробітниця, яка вимагає врахувати в стажі для надбавок 3 місяці роботи за договором підряду. Чи зобов'язані ми врахувати цей період?
М.А.Бучарская, м Сегежа
Чи потрібно враховувати діяльність як ІП
До нас влаштувався співробітник. Трудової книжки у нього немає, він представив тільки свідоцтво про реєстрацію в якості підприємця. Як нараховувати йому надбавки?
Н.І.Черкашіна, м Ухта
Документ, що підтверджує стаж для відсоткової надбавки, - це трудова книжка.
Діяльність в якості ІП не є роботою за трудовим договором, період такої діяльності до трудової книжки не заноситься і право на процентну надбавку не дає <25>. Отже, надбавки йому треба нараховувати як вперше надійшов на роботу.
--------------------------------
<25> Статті 313, 317 ТК РФ; Інструкція.
Чи зберігається право на надбавку при поверненні на Північ
Ми взяли на роботу співробітника, який заробив в нашому місті стаж для максимальної надбавки 50%. Потім він переїхав в інше місто, де надбавки не нараховуються. Чи повинні ми нараховувати йому після повернення максимальну надбавку, або він повинен заробити її заново?
Г.А.Артемьева, м Петрозаводськ