1. Затвердити Порядок виплати грошової компенсації за виконання службових обов'язків понад установлену нормальну тривалість службового часу, в нічний час, у вихідні, святкові та неробочі дні співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації.
порядок
виплати грошової компенсації за виконання службових обов'язків понад установлену нормальну тривалість службового часу, в нічний час, у вихідні, святкові та неробочі дні співробітникам органів внутрішніх справ Російської Федерації
1. Працівникам органів внутрішніх справ Російської Федерації * на їхнє прохання, викладеної в рапорті, може виплачуватися грошова компенсація за виконання службових обов'язків понад установлену нормальну тривалість службового часу, в нічний час, у вихідні, святкові та неробочі дні **.
2. Грошова компенсація виплачується на підставі наказу Міністра внутрішніх справ Російської Федерації, керівника підрозділу центрального апарату МВС Росії, територіального органу МВС Росії, освітнього закладу, науково-дослідної, медико-санітарної та санаторно-курортної організації системи МВС Росії, окружного управління матеріально-технічного постачання системи МВС Росії, а також іншої організації і підрозділи, створених для виконання завдань і здійснення повноважень, покладених на органи внут них справ Російської Федерації.
3. У наказі вказується кількість днів, за які виплачується грошова компенсація, для кожного співробітника.
4. У кількість днів, за які виплачується грошова компенсація, не включаються дні, за які співробітнику надана компенсація у вигляді відпочинку відповідної тривалості.
5. Кількість днів, за які виплачується грошова компенсація, визначається виходячи з обліку службового часу співробітників, але не більше встановленої трудовим законодавством тривалості понаднормової роботи за рік ***.
6. Розмір грошової компенсації визначається шляхом множення кількості днів, за які виплачується грошова компенсація, на розмір компенсації за один день.
7. Розмір компенсації за один день обчислюється шляхом ділення суми окладу грошового утримання і щомісячних додаткових виплат у складі грошового забезпечення співробітника за місяць, в якому здійснюється виплата компенсації, на 29,4 (середньомісячне число календарних днів).
8. Грошова компенсація не виплачується працівникам, що виконують завдання по забезпеченню правопорядку і громадської безпеки в окремих регіонах Російської Федерації або проходять службу в умовах воєнного стану або надзвичайного стану, збройного конфлікту, проведення контртерористичної операції, ліквідації наслідків аварій, катастроф природного та техногенного характеру, інших надзвичайних ситуацій та у інших особливих умовах, пов'язаних з підвищеною небезпекою для життя і здоров'я, зміною режиму службово го часу і введенням додаткових обмежень, яким встановлюються підвищувальні коефіцієнти або надбавки до грошового забезпечення.
9. Співробітникам, які виконують службові обов'язки в нічний час, у вихідні, святкові та неробочі дні на підставі графіка змінності в межах нормативної тривалості службового часу за обліковий період, проводиться щомісячна компенсаційна виплата.
10. Щомісячна компенсаційна виплата здійснюється в розмірах:
10.1. За кожну годину виконання службових обов'язків у нічний час - 20 відсотків годинної ставки, обчисленої відповідно до пункту 11 цього Порядку.
10.2. У вихідні, святкові та неробочі дні - одинарної денної ставки, обчисленої відповідно до пункту 12 цього Порядку.
11. Годинна ставка обчислюється діленням розміру посадового окладу працівника за місяць, в якому проводиться щомісячна компенсаційна виплата, на середньомісячну кількість робочих годин у даному календарному році.
12. Денна ставка обчислюється шляхом ділення розміру посадового окладу працівника за місяць, в якому проводиться щомісячна компенсаційна виплата, на 29,4 (середньомісячне число календарних днів).
13. Виплати, передбачені цим Порядком, виробляються в межах виділених на ці цілі бюджетних асигнувань.
** Далі - «грошова компенсація».
огляд документа
Співробітникам органів внутрішніх справ Росії належить компенсація за роботу понад встановлену нормальну тривалість службового часу, в нічний час, у вихідні, святкові та неробочі дні. Затверджено порядок такої виплати.
Грошова компенсація виплачується на підставі наказу Міністра внутрішніх справ, керівників територіальних органів та підвідомчих установ. У ньому вказується кількість днів, за які належить компенсація. Вони визначаються виходячи з обліку службового часу, але не більше встановленої трудовим законодавством тривалості понаднормової роботи за рік.
Закріплено, як розраховується грошова компенсація.
Так, за кожну годину роботи в нічний час покладається 20% годинної ставки, яка обчислюється так. Посадовий оклад ділиться на середньомісячну кількість робочих годин у даному календарному році.
За роботу у вихідні, святкові та неробочі дні виплачується одинарна денна ставка. Вона розраховується наступним чином. Посадовий оклад ділять на 29,4 (середньомісячне число календарних днів).
Раніше за роботу в нічний час доплачували 35% годинної ставки. За вихідні та неробочі святкові дні покладалася одинарна годинна ставка, якщо робота здійснювалася в межах норми робочого часу, подвійна - понад такої норми. В надурочний час за перші 2 години покладалася полуторная годинна ставка, за наступні години - подвійна.
Норми, раніше регулювали дане питання, втратили силу.