Даний документ став відправним нормативно-правв актом у створенні і налагодженні діяльності кадрових апаратів органів внутрішніх справ. Інструкція сформулювала основні принципи комплектування, навчання і проходження служби в міліції, сприяла формуванню цілісної системи кадрового забезпечення органів міліції - від загального відділу Главмилиции до канцелярій і столів особового складу в губернських і повітових органах.
Як самостійний структурний підрозділ центрального апарату ГУК існує з часу створення Управління кадрів НКВС РРФСР (11 травня 1930 року).
Робота співробітників кадрової служби поліції непомітна для більшості людей, але дуже важлива. Адже відбором, прийомом і становленням людей, які працюють в системі охорони правопорядку, займаються саме вони.
Протягом 95 років з моменту створення кадрової служби змінювалися форми і методи роботи, але, переживши численні реформи, кадровий апарат МВС Росії, озброєний багатим досвідом роботи, продовжує на належному рівні виконувати покладені на нього завдання.
На сьогоднішній день в кадровій службі ММО МВС Росії «Красноуфімськ» трудяться 5 атестованих співробітників. Згуртований колектив відділення по роботі з особовим складом сумлінно і якісно здійснює свою діяльність, тим самим, зберігаючи професійне ядро органів внутрішніх справ. Кожен з них добре знає свою справу. Вони не перестають підвищувати свою професійну кваліфікацію, тримають руку на пульсі всіх законодавчих змін в структурі МВС.
За словами Лариси Олександрівни, на перший погляд буденні справи кадрового працівника здаються простими і зрозумілими, але це не так. Адже до обов'язків цих людей відноситься не тільки вивчення резюме претендентів на ту чи іншу посаду і прийом на роботу, але і супровід кожного співробітника ОВС протягом всієї служби. Це і привласнення спеціальних звань, обчислення вислуги років для виплати відсоткової надбавки, облік заохочень і дисциплінарних стягнень, професійне навчання, прищеплення навичок впевненого володіння зброєю, спецзасобів, робота з резервом кадрів для висунення на вищі посади і багато іншого. Тут варто зазначити, що загальна кількість особового складу ММО МВС Росії «Красноуфімськ» становить 408 співробітників.
Разом з реформою МВС і зростанням престижу професії зросла, і число бажаючих влаштуватися на роботу в поліцію. В результаті чого стати співробітником органів внутрішніх справ не так вже й просто. Відділення по роботі з особовим складом в поліції здійснює не просто набір на службу, а грамотний, чіткий, кропітка відбір кращих з безлічі кандидатів.
Порядок відбору кандидатів принципово змінився і витримує його далеко не кожен. Влаштуватися на роботу в поліцію можна незалежно від статі, національності або ж релігійних переконань. Однак вік громадян, бажаючих піти на службу в поліцію, обмежений: вік кандидата повинен бути від 18 до 35 років.
Співробітники кадрової служби свого роду досвідчені психологи: в кожного кандидата вони повинні вміти розгледіти ті чи інші риси характеру, вміння і навички, що вимагаються для призначення на ту чи іншу посаду. Тим самим вони допомагають визначитися, в якій саме області здобувач зможе проявити свої найкращі якості. Вимоги до майбутніх поліцейським можуть дуже сильно відрізнятися в залежності від підрозділу, а також від того, чи буде він служити рядовим поліцейським або на посади середнього та старшого начальницького складу.
Регулярно працівники відділення по роботі з особовим складом проводять заняття, спрямовані на формування у поліцейських позитивних психологічних якостей, активно надають практичну допомогу молодим співробітникам в їх професійній адаптації до служби.
Значення кадрових служб для формування висококваліфікованого колективу не можна недооцінювати. І від того, наскільки професійно будуть виконувати свої обов'язки співробітники кадрової служби, буде залежати і ефективність діяльності всього ММО МВС Росії «Красноуфімськ», а значить і активність при досягненні намічених цілей.
ММО МВС Росії «Красноуфімськ» вітає всіх співробітників відділення по роботі з особовим складом з Днем освіти кадрової служби МВС Росії! Здоров'я, благополуччя, професійного зростання, реалізації намічених планів і, звичайно ж, успіхів в роботі!
Дарина Полежаєва ММО МВС Росії «Красноуфімськ»