Як знайти спільну мову з вчителем?
Якщо ви дбаєте про те, щоб ваш малюк - першокласник швидко адаптувався в школі, з інтересом і задоволенням вчився, то роль вчителя в цьому важко переоцінити. А це означає, що ви повинні звернути увагу на те, як і які відносини складаються у вашої дитини з вчителькою з найперших днів.
Причому, якщо ви чули про когось з учителів багато хорошого, то віддайте дитину саме до неї в клас. Але з учителем може і не пощастити, і якщо вже ви віддали дитину в школу, не забувайте, що ви його союзник. Ваша допомога не в тому, щоб заганяти першокласника додатковими завданнями і нескінченним сидінням над уроками, а в тому, щоб твердо вірити, що у вашої дитини все вийде, переконувати в цьому малюка, а може бути, і вчителі теж.
Всі діти різні: одна дитина, наприклад, не може передати форму фігури - не виходить викреслити подібну, дотримуючи пропорції, інший погано орієнтується на площині: виконати команди вправо, вліво, вгору, вниз виявляється складно. Третій не може класифікувати предмети, виявити ознака, за яким можна провести класифікацію, наприклад, відокремити фрукти від овочів. Жодна з цих проблем не є протипоказанням навчанню в школі, але тільки за однієї умови: якщо доброзичливий учитель почне з самого початку індивідуально працювати з дитиною.
Багато батьків вважають, що втручатися в конфліктну ситуацію першокласника і вчителя не варто. Одні вважають, що це тільки посилить антагонізм між вчителем і учнем. Інші впевнені, що дитина повинна сама вирішити конфлікт. Однак психологи вважають, що така пасивна позиція хибна.
По-перше, страждає від конфлікту дитина може порахувати, що, відмовивши в допомозі, ви його зрадили. Це підірве його довіру до вас і, можливо, він наступного разу не звернеться за допомогою в більш складній ситуації.
По-друге, дитині необхідно навчитися вирішувати конфлікти, і хтось повинен йому показати, як це робити цивілізованим шляхом.
Як правило, батьки починають бити тривогу, коли конфлікт дитини з педагогом дійшов до крайності, тобто у дитини розвинувся шкільний невроз. Чи можна до цього не доводити? Зрозуміло, тим більше, що на ранніх стадіях непорозуміння улагодити значно простіше, ніж коли учень і вчитель зляться вже при вигляді один одного.
На жаль, багато дітей не повідомляють батькам про свої конфлікти в школі. Деякі бояться батьківського гніву, інші просто не можуть сформулювати суть проблеми: вони відчувають, що щось не так, але розповісти про наболіле не можуть - це особливо властиво першокласникам і учням молодших класів.
Рекомендується обов'язково ходити на батьківські збори, навіть якщо боїтеся там почути неприємні для себе речі. Після зборів ви можете залишитися і наодинці з учителем обговорити назрілу проблему.
Не можна забувати, що вчитель - жива людина зі своїми слабкостями, що має власні симпатії та антипатії, які, на щастя, не залишаються незмінними. Іноді буває досить поговорити з учителем по душам - щиро, доброзичливо, - щоб його відношення до вашої дитини змінилося в кращу сторону. В ідеалі потрібно відноситися до вчителів і в першу чергу до класного керівника дитини як до важливих ділових партнерів: мати стратегію і тактику
Ідеальним суддею в конфліктах з вчителем може стати фахівець, що володіє навичками психологічної допомоги, наприклад, грамотний шкільний психолог. На жаль, далеко не у всіх школах є такий співробітник, який не менше жаль викликає і те, що часто займають цю посаду не є професіоналами або вимушені встати на сторону вчителя, оскільки рятують честь мундира.
Якщо у вас є можливість, зверніться до фахівця, щоб він проконсультував вас і дитини. Це стане великою допомогою, навіть, якщо спілкування з педагогом ви будете вести самостійно. Але, при цьому дитина повинна бути упевнена, що ця розмова не стане приводом для нотацій, що ви не зловживете його довірою.
Якщо ви хочете поговорити з вчителькою, спочатку обговоріть це з дитиною. Якщо дитина не хоче, щоб про ваш візит це дізналися однокласники, виконайте його прохання - прийдіть в школу після уроків, спілкуйтеся з вчителькою наодинці.
Як би там не було, не буває таких конфліктів, які не можна вирішити мирним шляхом, якщо тільки є бажання і терпіння. І потрібно зробити все можливе, щоб не дати розростися конфлікту, тому що це, в першу чергу, в інтересах дитини!
«Перелітні» менеджери або кар'єра і сім'я
Проблеми в сімейних відносинах
Близько десяти років тому вУкаіни з'явився новий вид «перелітних птахів» - це фахівці з розвитку, регіональні директори та представники ... Менеджери, одні словом. Їх дороговказ - бізнес. Їх навігація - контракт. В середньому це чоловіки від 30 до 40 років, і тому їм хочеться літати. Декого з них мені вдалося зловити, і зараз ми спробуємо розібратися, що це за «птахи».