Якщо ви не має досвіду роботи і вражаючого списку заслуг, то влаштуватися на роботу, швидше за все, буде не так-то просто. Справа навіть не в кризі або кількості робочих місць в порівнянні з рівнем безробіття - реалії, на жаль, такі, що багато роботодавців принципово не хочуть навчати нових співробітників, вважаючи за краще, щоб звітного досвіду вони набралися де-небудь ще, а до них приходили вже навченими .
При влаштуванні на роботу без досвіду вам потрібно зрозуміти дві дуже важливі думки.
По-перше, диплом про вищу освіту (і навіть диплом з відзнакою!) Ще не робить вас унікальним фахівцем, за якого роботодавці повинні мало не битися і хапати вас з руками і ногами. На сьогоднішній день вищу освіту є мало не у кожного другого, а теоретичні знання завжди програють практичним навичкам.
Читати також: Де взяти стартовий капітал
1. Місця пошуку роботи
Словом, використовуйте всі можливі способи - і не гребують Центром зайнятості населення. Вам необов'язково вставати на облік як безробітному, якщо ви цього робити не хочете. Але в ЦЗН є своя база вакансій, плюс періодично проводяться ярмарки вакансій.
2. Самопрезентація
Ключовий момент у влаштуванні на роботу - це резюме. Навіть якщо ви відмінно тримайтеся в особистій розмові і готові до будь-яких питань, з поганим резюме ви не дійдете до співбесіди.
Звичайно, буде складно скласти солідну і привабливе резюме без досвіду роботи, проте можливість все ж є. Освіта у вас буде стояти на першому місці, однак не забувайте і про додаткові курси. Якщо ви давно хотіли навчитися роботі з якоюсь програмою або отримати сертифікат, який підтверджує володіння іноземною мовою - саме час, це вигідно виділить ваше резюме з купи інших (зрозуміло, якщо ці навички потрібні будуть в роботі).
Читати також: Початок малого бізнесу: типові помилки
3. Стажування
Це прекрасний спосіб, як влаштуватися на підробіток без досвіду роботи. Багато хто робить це ще паралельно з навчанням, якщо дозволяє і роботодавець, і навчальний заклад.
Стажування можуть бути і оплачуваними, і неоплачуваними. Цей момент краще обговорити відразу, плюс попередньо почитати в інтернеті відгуки на роботодавця, оскільки в наші дні зросла кількість компаній, які 3-4 місяці тримають співробітника нібито на стажуванні, а потім звільняють, чи не виплативши ні копійки. Якщо це вина працівника - справедливо, але багато хто з таких компаній з самого початку не збиралися платити людині або брати його на постійну посаду.
На стажуванні вам важливо проявити себе і подати належним чином. Так, ви повинні намагатися, щоб зацікавити начальство, але при цьому дуже вислужуватися і впахівать як ломовий кінь теж не варто. Швидше за все, вас візьмуть, але ось орати доведеться за трьох, і не кожен погодиться залишатися на такій роботі.
4. Робота, на яку не йдуть інші
Ні, ми не закликаємо вас влаштовуватися в компанії з поганою репутацією, де місяцями не платять зарплату і змушують затримуватися на кілька годин після закінчення робочого дня. Просто є такі посади, де працювати доводиться багато, а платять при цьому мало - до таких відносяться багато посад в державній сфері. Люди часто йдуть звідти в приватні компанії, де платять більше і роботи поменше, але для початку кар'єри держустанови можуть стати відмінним варіантом - це прекрасна школа життя, та й госстаж на дорозі не валяється.