Спеціальність (лат. Specialis - особливий, особливий; від species - рід, вид) - комплекс набутих шляхом спеціальної підготовки та досвіду роботи знань, умінь і навичок, необхідних для певного виду діяльності в рамках тієї чи іншої професії.
Стаж роботи за фахом є тривалість професійної діяльності співробітника відповідно до кваліфікаційного документу (диплому, свідченням, сертифікату та ін.).
1) на вимагають вищої юридичної освіти державних посадах Російської Федерації, державних посадах суб'єктів Російської Федерації, посадах державної служби, муніципальних посадах, посадах в існували до прийняття Конституції Російської Федерації державних органах СРСР, союзних республік СРСР, РРФСР та Російської Федерації, посадах в юридичних службах організацій, посадах в наукових організаціях;
2) в якості викладача юридичних дисциплін за освітньо-професійними програмами, в якості адвоката або нотаріуса.
1) в якості судді;
2) на вимагають вищої юридичної освіти державних посадах у федеральних органах державної влади, органах державної влади суб'єктів Російської Федерації, інших державних органах;
3) на які вимагали вищої юридичної освіти посадах в існували до прийняття чинної Конституції Російської Федерації державних органах СРСР, РРФСР та Російської Федерації, які перебували на території Російської Федерації;
4) на вимагають вищої юридичної освіти муніципальних посадах;
5) на вимагають вищої юридичної освіти посадах в органах Судового департаменту при Верховному Суді Російської Федерації;
6) на вимагають вищої юридичної освіти посадах в юридичних службах організацій;
7) на вимагають вищої юридичної освіти посадах в науково-дослідних установах;
8) в якості викладача юридичних дисциплін у професійних освітніх організаціях, освітніх організаціях вищої освіти і наукових організаціях;
9) в якості адвоката;
10) в якості помічника адвоката;
11) в якості нотаріуса.
Отже, підставою для включення стажу роботи по певній посаді до стажу роботи за спеціальністю є кваліфікаційні вимоги до даної посади.
Так, в стаж роботи за спеціальністю «юриспруденція» входить робота на посаді, що вимагає вищої юридичної освіти.
Посада контрактного керуючого не передбачена кваліфікаційного довідника, і по ній не передбачені вимоги до кваліфікації.
Отже, якщо виходити з вимог кваліфікації, робота на посаді начальника організаційно-кадрового відділу та контрактного керуючого не включається в стаж роботи за спеціальністю «юриспруденція».
Що стосується посад бухгалтера і економіста, то для роботи на цих посадах пред'являються однакові вимоги про освіту: необхідно вищу економічну освіту.
На підставі сказаного, враховуючи відсутність законодавчо затвердженого переліку посад, що включаються до стажу роботи по тій чи іншій спеціальності, роботодавець має право врегулювати дане питання в своїх локальних нормативних актах. При цьому можна орієнтуватися не на найменування посад, а на характер посадових обов'язків.
Так, якщо робота на посаді начальника організаційно-кадрового відділу та контрактного керуючого вимагає юридичної освіти і знання в будь-яких галузях права, її можна зарахувати до стажу роботи за юридичною спеціальністю, якщо роботодавець закріпить в локальному акті саме цей критерій включення періоду роботи до стажу за спеціальністю.
Подробиці в матеріалах Системи Кадри:
1. Відповідь: Коли застосовують стаж роботи за фахом
Стаж роботи за фахом є тривалість професійної діяльності співробітника відповідно до кваліфікаційного документу (диплому, свідченням, сертифікату та ін.). *
Стаж роботи за фахом підтверджує наявність у співробітника досвіду роботи по певної кваліфікації, яка дає можливість в подальшому претендувати на відповідні посади в певних видах професійної діяльності.
З повагою і побажанням комфортної роботи, Юлія Месхі,
експерт Системи Кадри
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
