Як правильно звільнитися з роботи не кожен з нас знає, і часто людина звільняється, як вийде. Не завжди
виходить піти по-хорошому. І не завжди ми знаємо свої права. Як же все-таки це зробити максимально безболісно? Про це і піде мова в даній статті.
Кожен з нас мріє звільнитися з роботи хоча б раз в день. Причин цьому багато: і пресинг начальства, і професійне вигорання.
Для того щоб правильно звільнитися, потрібно добре все обміркувати. Не влаштовуйте скандал з грюканням дверима, краще поговоріть з начальником про те, чому ви тут навчилися, і що ви хочете рухатися далі. Не поспішайте все за собою руйнувати. Потрібно вміти піти і залишитися хорошими друзями.
Як правильно звільнитися з роботи
1. Не обговорюйте питання про ваше бажання піти з колегами і начальством. Якщо ви передумаєте, то вам вже ніхто довіряти не буде. Краще поговоріть про це з родичами.
3. Якщо ви - фахівець у своїй сфері, не забувайте, що професійний світ тісний. Якщо у вас хороші стосунки з начальником, не забудьте сказати слова подяки за вміле керівництво. У подібному випадку ви розлучитеся друзями.
4. Не підставляйте своїх колишніх колег і вашу компанію. Дайте можливість начальнику бути готовим до 
вашому догляду. Запропонуйте непоганого фахівця на своє колишнє місце. Допоможіть закінчити розпочаті проекти, щоб вони не зірвалися. Це допоможе вам залишити такі взаємини, при яких ви зможете в будь-який момент звернутися до них за допомогою.
5. Подивіться, як поводиться ваш начальник з тими, хто звільняється. Якщо він їх третирує, то про своє рішення краще скажіть начальнику за два тижні до відходу, щоб не ускладнювати собі останні робочі дні.
І ще кілька порад, як правильно звільнитися з роботи
Якщо вам не вдалося уникнути конфліктів при звільненні, спробуйте стримати свої емоції, не висловлюйте нічого зайвого. Чутки поширюються дуже швидко. І потрібно розлучитися так, щоб вам не було соромно за свою поведінку.
І, можливо, вас, як професіонала, ваші колишні колеги комусь порекомендують. Підтримуйте стосунки із колишніми колегами.
90% звільнень - це догляд за особистим бажанням. Проте за таким формулюванням може ховатися багато: скорочення, догляд за угодою сторін і навіть розрахунок за хуліганський вчинок на робочому місці.
Пішли чутки про скорочення, і вас викликав начальник і сказав, щоб ви написали заяву. Не робіть цього. В цьому випадку ви втратите багато привілеїв: у вас не буде вихідної допомоги. Вас за два місяці повинні попередити про звільнення. За цей час ви зможете знайти собі нову роботу.
Якщо ваш роботодавець говорить, що ваше місце йде під скорочення, а ви точно знаєте, що такого не буде, він просто хоче взяти на ваше місце іншої людини з меншим окладом, то можна прийти до взаємовигідної угоди. Якщо власник має намір звільнити вас, як доброго фахівця, можна поторгуватися і отримати вихідну допомогу у вигляді шести окладів.
Якщо у вас є порушення трудової дисципліни, то вам вигідно звільнитися за власним бажанням, щоб не неподобство трудову книжку.
Бувають звільнення за особистим бажанням і без всякого підтексту. Просто ви не хочете більше
тут працювати. Правильно складіть заяву, не забувши написати дату, з якої ви хочете розрахуватися, і дату складання заяви. Якщо під час написання заяви ви перебуваєте у відпустці або на лікарняному, то після мого перебування або хвороби ви допрацьовуєте до закінчення терміну 14 днів.