1. Лідери використовують тільки позитивні образи, оскільки знають, що розум сприймає образи і намагаються створити картину, сприятливу для роботи. У похмурому або тривожному стані неможливо домогтися ефективної роботи.
2. Лідери усвідомлюють суть проблеми і намагаються подати таким чином ніби проблема зовсім проста. Якщо тигра зменшити до розміру кота, він буде зовсім не страшний. Зазвичай люди перебільшують складність проблеми, що призводить до дійсного ускладнення.
3. Лідери посміхаються. Спробуйте посміхнутися і в той же час думати про що-небудь погане. У вас не вийде. Або пропаде посмішка, або зміняться думки на позитивні. Іншого не дано.
4. Лідери можуть здаватися серйозними, але в душі вони зовсім не серйозні. Не будьте серйозним. Серйозність збільшує важливість і збільшує розмір проблеми. Посмішка ж, навпаки, розряджає обстановку, зменшує важливість, внаслідок чого ситуація легше вирішується. Важливість блокує мислення. Чим важливіше завдання, тим сильніше переживання. У стані переживання дуже складно адекватно реагувати на проблеми і вирішувати їх правильно. Лідери це розуміють, і тому намагаються для підлеглих зменшити серйозність проблеми.
5. Лідери використовують великі образи. Вони створюють велике бачення і будують великі плани замість дрібних і нікчемних. Великі образи здатні набагато сильніше мотивувати людей, ніж дрібні.
6. Замість того, щоб дивитися, як далеко ще йти, лідери дивляться на те, скільки вже пройдено. Це може бути застосовано до цілей. Якщо ви будете дивитися на те, скільки ще залишилося зробити роботи, щоб досягти мети, ви своєї мети ніколи не досягнете. Коли ви дивитеся на те, чого ще у вас немає, ви забираєте у себе енергію і занурюєтеся в негатив. Коли ж, навпаки, ви дивитеся, скільки вже зроблено, то енергії додається, адже ви відчуваєте радість від кількості виконаної роботи. Лідери це знають і намагаються показувати людям, яких ведуть, як багато вже зроблено роботи.
7. Лідери дивляться на те, якими справи можуть бути в майбутньому, а не те, які вони тепер. Кожен бізнесмен, який починав свою справу, бачить його в період його повного розквіту, і заради цього він працює і готовий пройти всі труднощі. Те, що є тепер, - це всього лише перехідний етап до мети. Ваша справжнє життя відбувається у вас у свідомості, а дійсність - це всього лише віддзеркалення подій свідомості.
8. Лідери позитивно ставляться до всіх подій, що відбуваються. Лідери бачать все ситуації в сприятливому світлі, навіть якщо вони такими зовсім не є. Кожна ситуація несе в собі зерно наступної перемоги. Наше життя - це послідовність виборів. Ми не в змозі вибрати ситуації, які з нами будуть відбуватися, але ми можемо вибрати. як реагувати на ці ситуації. Якщо ви реагуєте негативно, ви притягатимете до себе ще більше негативних ситуацій. Реагуючи позитивно, ви трансформуєте негативні ситуації в позитивні. А якщо лідер не здатний підтримати у важкі часи атмосферу позитиву, то який він лідер?
Не кажіть: «Якщо б я зміг, я б зробив». Замість це скажіть: «Якщо можу, то зроблю».
Наші філософські погляди - це вітрило, який визначає напрямок нашого життєвого шляху. Для того, щоб змінити цей напрям, ми повинні змінити філософію, а не обставини, що склалися.
Раніше я говорив: «Я сподіваюся, що все зміниться». Потім я зрозумів, що існує єдиний спосіб, щоб все ізменілось- змінитися мені самому.
Якщо ви не готові ризикнути заради незвичайного, ви не повинні насаджувати буденність.
Ми змінюємо себе, в основному, за однією з двох причин - в пориві натхнення чи розпачу.
Збираючись чогось досягти, ми повинні ризикувати на стільки, на скільки ми претендуємо.
Якщо ви незадоволені тим місцем, яке займаєте, змініть його! Ви ж не дерево!