«Стань позитивним. Неважливо, наскільки страшними здаються речі, або
такими є, підійміть ваш погляд і побачте можливості - вони
завжди видно, бо вони завжди є »
По-моєму, відмінною рисою, яка існує у свідомості лідера, його життєвої установкою можна назвати те, що лідер здатний мислити позитивно. Він вміє створювати позитивні образи і з самої негативної, на перший погляд, ситуації, отримувати користь. Середньостатистична людина, як правило, бачить лише поверхню ситуації або події, реагуючи емоційно.
лідерами не народжуються ...
Для звичайної людини характерно принижувати власні гідності і перебільшувати недоліки. Перспектива сприятливого майбутнього бачиться такій людині тьмяною, а проблеми, навпаки, сприймаються всерйоз. Така людина, звичайно, побоюється і не хоче негативу в своєму житті, але, при цьому, вірить, що нічого хорошого він в майбутньому не зустріне. А лідер, навпаки, сприймає ситуацію розумно, вміє бачити її такою, яка вона є насправді. Свої можливості і перспективи лідер бачить в більш райдужному світлі.
В цьому і криється секрет: якщо ставитися до проблеми, не надаючи їй зайвої значущості, то вона вирішується швидше і простіше. Все залежить від сприйняття: якщо приймати все близько до серця, перебільшувати негативне значення тій чи іншій ситуації, кидати всі сили на її рішення, то ця проблема призведе за собою інші, які здатні ще більше ускладнити ситуацію.
Лідер в принципі не використовує слово «проблема». Само по собі це слово викликає в людському мозку негативний імпульс, який здатний притягнути до себе, як магнітом, отрицательнее ситуації. Для того щоб позначити щось неприємне, лідер використовує слово «ситуація». Замість того, щоб вимовити: «у мене проблема». лідер скаже «виникла цікава ситуація, яку я вирішу». Ці дві пропозиції означають, по суті, одне і те ж. Але те, як вони звучать, абсолютно змінює сприйняття виниклого питання.
Лідер стежить за своєю мовою і намагається не використовувати в своєму словнику слова і фрази, які викликають негативні ситуації і образи. Розум людини мислить образами. Словами людина передає ці думки оточуючих. Емоційні слова не здатні точно передати відчуття про сприйняття конкретної людини. Тому, коли відбувається подібний обмін інформацією, необхідно закодувати образ правильними словами і передати його іншому, який зможе розкодувати цей образ так, як потрібно лідеру.
один з важливих навичок будь-якого Лідера - позитивне мислення
Слова - це посередник. Для передачі образу можна використовувати безліч слів. Лідер передає свої образи, використовуючи ті слова, які представляють ситуацію в позитивному світлі. Один і той же образ здатний, як руйнувати віру людей, так і мотивувати їх на вчинки. Все залежить від того, якими словами він переданий. Коли лідер заявляє тим, кого веде за собою: «у нас серйозні проблеми», що б він не сказав після цієї фрази, у людей відкладеться негатив. А якщо сказати «Ми використовували можливість, яка спрацювала не зовсім так, як ми очікували. Ми використовуємо інший метод ». то така постановка, швидше за все, спонукає до дії.
Нижче наведені варіанти опису тієї чи іншої ситуації звичайною людиною і лідером.
Лідер так змінює типові фрази
Ось кілька пунктів про те, як лідер думає?
- Лідер мислить виключно позитивними образами. так як знає, що розум сприймає уявні образи, намагаючись створити сприятливе поле для діяльності. У стані тривожності або невпевненості неможливо домогтися ефективності здійснюваного заходу.
- Лідер, вникнувши в суть проблеми. намагається представити її перед оточуючими в більш спрощеному вигляді. щоб мати можливість простіше її вирішити. "У страху великі очі". Якщо керуватися цим прислів'ям і відкидати перебільшення проблеми, то її рішення не здаватиметься таким вже складним.
- Лідер використовує посмішку. Лідеру властиво з посмішкою зустрічати будь-яку проблему. Ви можете випробувати це на власному досвіді. Якщо ви, посміхаючись, подумаєте про що-небудь негативному, то посмішка перетвориться в гримасу. Справжня посмішка дозволяє мислити позитивно. Навчіться посміхатися і ваші думки зміняться на позитивні.
- Зовні лідер може виглядати серйозно, але в його душі є місце розслабленості. Надто серйозне сприйняття речей ускладнює і перебільшує розмір проблеми. А посмішка здатна внести якусь розрядку, применшити значимість, тим самим відкрити шляхи для простого та ефективного вирішення. Занадто серйозне ставлення блокує спритність думки. Чим серйозніше ви ставитеся до отриманого завдання або проблеми, яка виникла, тим більше будете переживати. Це, в свою чергу, вплине на прийняття швидкого та адекватного рішення. Розуміючи це, лідер, підносячи проблему свого оточення, кілька применшує і спрощує її значимість.
- Лідер застосовує глобальні образи. Лідер здатний бачити все в перспективі. Лідеру властиво будувати грандіозні плани замість незначних. Великий образ здатний дати людям набагато сильнішу мотивацію, ніж дрібний.
- Лідер не говорить про те, скільки йому залишилося подолати, він вказує на те, скільки вже пройдено і зроблено. Це відмінно працює, коли людина прагне досягти мети. Якщо весь час думати про те, скільки ще належить зробити для того, щоб прийти до мети, можливо, що вам так ніколи і не вдасться її досягти. Коли ви думаєте про те, чого ще не досягли, ви трансформуєте позитивну енергію в негативну, а це забирає у вас сили. А коли ви дивитеся на те, скільки вже зроблено, то від усвідомлення досконалої роботи, подумки ви підбадьорює себе, додаючи позитивної і конструктивної енергії. Лідер, знаючи це, постійно нагадує свого оточення про те, яка значна частина роботи вже виконана.
- Лідер звертає увагу не на те, як йдуть справи в даний час, а на те, як зміниться ситуація в майбутньому. Кожен успішний підприємець, починаючи свою справу, бачить вершину свого розквіту. Саме впевненість в тому, що він досягне цієї вершини, допомагає йому справлятися з труднощами і вирішувати складні завдання. Те, що «зараз» - це лише сходинка до того, що буде «потім», коли мета буде досягнута.
- Лідер позитивно сприймає будь-яку виникає ситуацію. Лідер вміє сприймати будь-які обставини як позитивні події, навіть якщо вони такими не є.
Мені здається, що в будь-якій ситуації закладено стрижень успіху. Людське життя складається з постійної необхідності робити вибір. Людина не може вибирати ситуацію, в яку він потрапить, але він може вибрати свою реакцію на ту чи іншу подію. Якщо людина реагує негативно і бачить тільки негативні сторони, таким чином, він підсилює погану енергію, посилюючи положення. А позитивна реакція, навпаки, здатна перетворити негатив в позитив.
Така властивість мислення і характеризує справжнього лідера.
Також цікаво буде почитати:
Мені здається, що ще одою невід'ємною складовою мислення лідера має бути самонавіювання. Під самонавіюванням розуміються методи свідомого впливу на підсвідомий розум. Ви швидше за все знаєте, що вашим життям на 95% управляє підсвідомість і лише на 5% свідомість. Без згоди підсвідомості ви ніколи не досягнете мети. Якщо ви хочете бути лідером, а в підсвідомості вкоренилося переконання, що ви тільки що виконує і до лідерства у вас немає ні найменших задатків, то з таким переконанням вам лідером ніколи не стати! Для зміни переконань існують методи афірмації, візуалізацій, внутрішнього діалогу, які допомагають керувати вашим підсвідомістю і вкорінювати в ньому нові ідеї.
Спасибі, Яна, за цінний додаток!
Поділюся своїм спостереженням за позитивним мисленням лідера: одного разу, я була присутня при нестоль приємному розмові про те, що вищестояща організація запрошувала документи на перевірку у організації, з якою в той момент у них не було укладено договір. Моя реакція була б така ж, як і більшості людей «Навіщо давати документи на перевірку, витрачати час?». Але керівник сказала, що «якщо ми будемо формувати добрі стосунки з оточуючими організаціями, то у них буде формуватися лояльність і вони укладуть з нами договір» .... Незабаром так і відбулося. Так, що лідер навіть в негативну ситуацію бачить плюси і шляхи позитивного рішення. ))) І вам всім того ж бажаю. Для мене це був хороший досвід!
Позитивне мислення і лідерство ніяк не пов'язані