Дізнатися про офіційну зарплату, додаткові доходи і кількості квартир у власності керівників федеральних держустанов тепер зможе будь-який користувач Інтернету - з наступного року ця інформація буде публікуватися у відкритому доступі. На думку експертів, найбільший інтерес ці дані повинні викликати у рядових співробітників ФДМ: охочих порівняти свою зарплату з доходами шефа буде багато.
Йдеться виключно про керівництво федеральних державних установ: це можуть бути бібліотеки, музеї, інститути, театри, медичні центри, видавництва, охоронні підприємства і так далі. Причому надавати відомості про свої доходи доведеться не тільки самим керівникам держустанов - директорам, генеральним директорам і головним бухгалтерам, а й їхнім дружинам і неповнолітнім дітям.
320 тисяч рублів може в місяць отримувати директор, якщо середня зарплата його підлеглих - 40 тисяч
Так про що ж конкретно повинен розповісти начальник? Якщо майна і доходів багато, то над заповненням довідки доведеться потрудитися. Вказувати треба буде не тільки офіційну зарплату, а й доходи від педагогічної, наукової, творчої діяльності. Прибуток від банківських депозитів і цінних паперів також необхідно вказати.
Перелік майна ще ширше. По-перше, це всіляка нерухомість, включаючи навіть гаражі. По-друге, транспорт. У зразку довідки є місце для включення в список не тільки автомобілів і мотоциклів, а й автопричепів, сільгосптехніки, водного і повітряного транспорту.
Так що, якщо у глави федерального держустанови десь стоїть на приколі яхта або готується до вильоту особистий літак, це теж доведеться вказати.
І якщо для простих росіян ці відомості здадуться просто цікавими, то для співробітників цих ФДМ вони можуть стати життєво важливими. За словами експертів "РГ", зарплату свого боса можна порівняти зі своїм окладом і, зробивши нехитрі розрахунки в розумі, зрозуміти - справедливе чи в організації розподіл доходів. Справа в тому, що за існуючим законом співвідношення заробітної плати керівника і основного персоналу в федеральних бюджетних і казенних установах становить 1 до 8. Якщо, наприклад, середня зарплата працівників становить 40 тисяч рублів на місяць, то у генерального директора вона ніяк не може бути більше 320 тисяч рублів. Якщо це не так, то потрібно звертатися зі скаргою до профспілки або Федеральну службу з праці та зайнятості. Але не факт, що після розслідування вам будуть платити більше, можливо, просто шефу стануть платити менше.
Але є і особливі установи, де зарплата начальства може бути і більше "восьмикратного" рівня, якщо так вирішить головний розпорядник коштів федерального бюджету, у веденні якого знаходиться установа. Серед них - МДІМВ, музей-заповідник "Московський Кремль", "Відомча охорона Мінфіну Росії", "Дирекція космодрому Східний, Федеральна кадастрова палата Федеральної служби державної реєстрації, кадастру і картографії і десяток інших організацій.
Рішення розкривати інформацію про доходи керівників федеральних держустанов всім бажаючим росіянам - одне з найбільш вдалих серед тих заходів, які ми вживаємо в боротьбі з корупцією.
Публічність таких відомостей є одним з головних способів по профілактиці посадових правопорушень, закладених в міжнародній конвенції ООН, яку ми ратифікували. Крім того, "оголивши" декларації про доходи керівництва ФДМ, влада дала можливість проводити експертам громадську експертизу та виявляти можливі конфлікти інтересів, які можуть виникати у того чи іншого начальника в рамках виконання ним посадових обов'язків.
З іншого боку - це серйозний імпульс для спільноти. Влада каже: у Росії не повинно бути якихось виняткових людей із занадто високими доходами. І це якийсь виховний момент для самих керівників - з точки зору звітності перед населенням їх прирівняли до президента, голови уряду і міністрам.
Та й для самих співробітників цих установ буде корисно дізнатися, наскільки вони отримують менше своїх начальників. Сподіваюся, що часи, коли розриви між щомісячними доходами керівництва і підлеглих були величезними, пішли в минуле.
= Якщо, наприклад, середня зарплата працівників становить 40 тисяч рублів на місяць, то у генерального директора вона ніяк не може бути більше 320 тисяч рублів. =
А це звідки така прописна істина з'явилася? Чому начальник може заробляти майже в 10 разів більше, ніж його підлеглий?
І як бути тоді, якщо у великого топ-менеджера держкомпанії наприклад зарплата досягає декількох мільйонів руб. в місяць? Це означає, що і його підлеглі будуть отримувати в 10 разів менше, ніж він, тобто по кільком сотням тис. в місяць?
Турбота партії ЕР і уряду про нижньої еліті. Еліті!
ВСЕЛЕНСЬКИЙ ПОЕТ ОЛЕКСАНДР Грей-Біркін
Все так міркують. До тих пір, поки самі не стануть начальниками.
Ті, хто так міркує, начальниками не стають.
Це вони самі собі придумали офіційну різницю в 8 разів. Решта вважати буде нікому.
Дізнається і зрадіє за керівника. Це нормально. Не кожному дано вміти водити руками.
"Якщо, наприклад, середня зарплата працівників становить 40 тисяч рублів на місяць, то у генерального директора вона ніяк не може бути більше 320 тисяч рублів. Якщо це не так, то потрібно звертатися зі скаргою до профспілки або Федеральну службу з праці та зайнятості"
Зі скаргою! тримайте мене семеро. )))))))))))) Якщо я поскаржуся на свого керівника, я не те що з роботи вилікую але і навряд чи де в районі її потім знайду, за профспілка ще насмішили, у нас давно їх не існує, тільки на папері, навіть "колективний договір" вже років десять як складають і "беруть" юрист з головбухом
Дана міра a priori передбачає нечесність представників ряду шанованих суспільством посад. Особливо радує рядок про неповнолітніх дітей (.)
Матеріали сайту призначені для осіб 18 років і старше.
- Головні теми
- Новини
- Гайд Парк
- Cообщества
- люди
Заявіть про себе всім користувачам Макспарка!
Замовивши цю послугу, Вас зможуть все побачити в блоці "Макспаркери рекомендують" - тим самим Ви швидко знайдете нових друзів, однодумців, читачів, партнерів.
Зараз для миттєвого попадання в цей блок потрібно купити 1 ставку.