Декретна відпустка для жінок-військовослужбовців
ИноСМИ - Все, що гідно перекладу
Сьогодні Верховний суд слухав справу, яке може змінити підходи до правового захисту працюючих вагітних жінок. Справа стосується водія компанії UPS Пеггі Янг (Peggy Young), якій лікар заборонив піднімати тяжкості під час вагітності. Янг попросила, щоб її перевели на легшу роботу, яку компанія надає інвалідам та людям, травмованим на робочому місці. Замість цього компанія відправила її у відпустку без утримання на останні шість місяців вагітності, через що жінка втратила свої медичні, пенсійні пільги і допомогу з непрацездатності.
Подружжя військових володіють незаперечною перевагою при влаштуванні на роботу в частину або різні державні організації. Крім того, при скороченні чисельності співробітників керівники зобов'язані залишити за ними місце роботи. Вони також можуть розраховувати на напрямок на курси для професійної перепідготовки або підвищення кваліфікації. Під час навчання передбачена спеціальна виплата, яка відповідає розміру однієї середньої зарплати. У тих випадках, коли солдата або офіцера направляють на нове місце дислокації, подружжя і діти, як правило, йдуть за ним.
Декретна відпустка за новим законом
Коли йдуть в декретну відпустку Згадався анекдот з життя. «Мій чоловік ніколи не бреше! Обіцяв відправити мене у відпустку відпочити і відправив ... у відпустку ... в декретну. Ось, відпочиваю. ». Дійсно, багато в декретній відпустці відпочивають ... від роботи. І вже з перших днів вагітності їх цікавить найважливіше питання: коли йдуть у декретну відпустку? Це ж питання можуть задати і кар'єристки, щоб розрахувати, що вони встигнуть зробити на улюбленій роботі до виходу в декрет. Але не варто плутати поняття.
Декрет у військовослужбовців жінок
Конституція Російської Федерації встановлює, що в Російській Федерації забезпечується державним-ва підтримка сім'ї, материнства і дитинства (п. 2 ст. 7). Порядок проходження військової служби, в тому числі звільнення з військової служби, регулюється федеральним-ми законами та іншими нормативно-правовими актами (в тому числі відомчими), що визначають порядок проходження військової служби і статус військовослужбовців (відповідно до п. 2 постанови Пленуму Верховно-го суду Російської Федерації
«Про деякі питання застосування судами законодавства« Про військовий зобов'язаний-ності, військову службу і статус військовослужбовців »
Виплата заробітної плати в декретній відпустці
Спочатку, дізнавшись про вагітність, жінка повинна стати на облік в медичній установі і пройти обстеження у відповідних фахівців. Орієнтовно на терміні 30 тижнів медустанову видає листок непрацездатності, згідно з яким оформляється звільнення від робочих обов'язків. Роботодавець в свою чергу видає наказ про відповідному відпустці. Оформлений лікарняний лист і наказ організації є підставами для обчислення і подальшої оплати допомоги за декретну відпустку. Існує думка, що тільки жінки, офіційно влаштовані на роботу, можуть в піти в декретну відпустку і отримати допомогу.
Декретна відпустка (відпустка по вагітності та пологах)
Тривалість декретної відпустки складає 70 календарних днів до пологів і 70 календарних днів після. При багатоплідній вагітності відпустку до пологів збільшується на два тижні - з 70 до 84 календарних днів. При ускладнених пологах відпустку після пологів збільшується на 16 днів, т. Е. З 70 до 86 календарних днів. При народженні двох або більше дітей відпустка після пологів становить 110 календарних днів. Таким чином, мінімальна тривалість декретної відпустки складає 140 календарних днів.
Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами або декрет покладено жінці за законом. Вам повинні надати декретну відпустку при наявності медичного висновку та заяви.
Декретна відпустка має тривалість 70 календарних днів до пологів і 70 календарних днів після пологів. Якщо вагітність багатоплідна, то відпустку до пологів становить 84 календарних дня і після пологів 110 календарних днів. Якщо пологи були ускладнені, то відпустку після пологів становить не менше 86 календарних днів. Багато жінок плутають відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами (декретна відпустка) та відпустку по догляду за дитиною.
Допомога по вагітності та пологах: як оплачується декретна відпустка в Білорусі
Дізнайтеся, як розраховується розмір допомоги по вагітності та пологах працюючим жінкам, безробітним, індивідуальним підприємцям, студентам та аспірантам. Перші виплати майбутня мама отримує за лікарняним, на який вона йде в 30 тижнів вагітності. Дізнайтеся, як розраховується розмір допомоги по вагітності та пологах працюючим жінкам, безробітним, індивідуальним підприємцям, студентам та аспірантам.