Вирішивши відкрити власну справу, громадянин часто реєструється в якості індивідуального підприємця. Для початківця бізнесмена це безсумнівно правильне рішення, оскільки згодом ІП може вибрати режим з мінімальною податковим навантаженням. Тобто наявний невеликий ресурс в основному буде витрачатися на розширення і зміцнення нового справи, а не на високі податкові ставки. Звичайно ж, у ІП є і недоліки. Про них ми детально розповіли в різних публікаціях на нашому сайті. Зараз же вважаємо за потрібне розглянути тему про те, як перевести ТОВ в ВП. І взагалі чи можливо це? Це питання часто піднімається на різних форумах.
Ситуація 1 З ТОВ в ІП - розгляд по суті
Так склалися обставини, що назріла задача ліквідації моєї фірми. Але з бізнесу взагалі я йти не збираюся. У зв'язку з цим у мене є ряд питань. І перш за все, хочу зрозуміти, як мені перевести товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) в ВП.
Така процедура справжнім законодавством не передбачена. Єдино правильне рішення такої ситуації - це закриття ТОВ, як того вимагають закони Російської Федерації і реєстрації як ІП з вибором прийнятної для конкретного виду діяльності системи оподаткування.
Увага! Ліквідацією такого серйозного підприємства як ТОВ повинні займатися кваліфіковані фахівці. Наприклад, тільки професійний бухгалтер зуміє правильно скласти баланс і оформити належним чином іншу важливу документацію. Якщо в штатній одиниці такого працівника на період ліквідації немає, тоді його можна залучити з боку на підставі цивільно-правового договору. Те ж саме актуально і для фахівця в галузі права та юриспруденції.
Ситуація 2 Як перевести працівників
У мене є і ТОВ, та ВП. Швидше за все юр. особа доведеться закрити. Яким чином грамотно з юридичної точки зору оформити переведення працівників з ТОВ в ВП. Яка запис повинна бути зроблена в трудових книжках. Які з документів при прийомі в ІП працівників повинні бути надані в податкову службу.
Такої процедури як переведення працівників з ТОВ в ІП в правовому полі не існує. Немає іншого законного шляху, крім як звільнення їх з ТОВ і прийом в ІП з обов'язковим укладенням нових трудових договорів. При цьому до податкової документація від працівників ніяка не надається. Ви самі повинні бути зареєстровані в ФНС і інших інстанціях як роботодавця. І виходячи з цього, як наказано законодавцем, будете надавати дані по співробітниках.
Для повноти розуміння тематики
Що таке ТОВ
ТОВ (Товариство з обмеженою відповідальністю) - це господарське товариство (організація, підприємство), засновниками якого можуть виступати як фізичні, так і юридичні особи (одне або декілька). Обов'язковою при його підставі є оформлення статутного капіталу, представленого в частках. Учасники ТОВ власним майном не відповідають за зобов'язаннями такої організації і не несуть ризик по можливих збитках, що утворився в результаті діяльності товариства. У ТОВ створюються органи управління:
- Загальні збори учасників - обов'язково.
- Рада директорів - не обов'язково.
- Колегіальний виконавчий орган - не обов'язково.
- Одноосібний виконавчий орган - обов'язково.
- Ревізійна комісія - обов'язково, коли число учасників від 15.
Увага! Кількість учасників ТОВ обмежена - не більше 50.
Що таке ВП
Індивідуальним підприємцем (ІП) може стати будь-яка фізична особа, яка займається підприємництвом (ПД) будь-якої спеціалізації, без освіти юр. особи. ПД здійснюється «на власний страх і ризик» і спрямована на отримання прибутку на систематичній основі. При цьому поле діяльності може бути будь-яким - користування майном, реалізація товарної продукції, виробництво робота, надання послуг.
Важливо! ІП може бути оформлено тільки на одну людину. Якщо в бізнесі є компаньйон, то його участь з юридичної точки зору оформлено бути не може.
ІП відповідає власним майном за зобов'язаннями, пов'язаними з веденням підприємницької діяльності. Однак характеризується більш простими формами ведення обліку і нижчою в порівнянні з ТОВ податковим навантаженням.
Зворотний бік медалі: що не може ІП
- Так як ІП - фіз. особа, то йому недоступні такі процедури перетворення підприємства, якими легко може скористатися ТОВ. Наприклад, реорганізація через злиття або приєднання в процесі ліквідації фірми.
- Законодавець не передбачає для ІП (втім, як і для ТОВ) можливість реорганізації в ТОВ або в організацію будь-якої іншої правової форми.
ІП може закрити свою діяльність і оформити нове ТОВ або ж стати учасником вже існуючого. А, також у нього є право не закривши ІП, паралельно на своє ім'я відкрити нове ТОВ або стати учасником вже існуючого.