Результативність роботи - стажист виконує всі поставлені перед ним завдання швидко і без помилок.
Знання за профілем посади - стажист освоїв повною мірою внутрішні норми і стандарти роботи компанії (програмний продукт компанії, вивчив технічні характеристики товару, асортимент, орієнтується в ціновій політиці, освоїв роботу з каталогами).
Ставлення до роботи, працездатність - стажист працює з ентузіазмом, прагне освоїти додаткову інформацію, застосувати її на практиці, при необхідності готовий працювати додатково (наприклад, прийти на роботу раніше або затриматися).
Ініціативність, творчі здібності - намагається проявляти ініціативу в будь-яких питаннях: навчання, обслуговування клієнтів, будь-яка допомога в оформленні експозицій, підходить до роботи творчо. Співробітник щиро зацікавлений у впровадженні своїх ідей.
Дисциплінованість, керованість - чи не порушує дисципліну, виконує правила внутрішнього трудового розпорядку. На зауваження керівників, наставників і колег реагує адекватно, намагається виправляти свої помилки.
Відносини з зовнішніми і внутрішніми клієнтами - вибудовує рівні, робочі відносини з колегами з інших підрозділів, конструктивно вирішує всі виникаючі конфлікти, ввічливий, уважний і ввічливий у роботі з клієнтами, повністю задовольняє їхні потреби, щиро намагається вирішити їх проблеми.
Відносини в колективі - вибудовує рівні, робочі відносини з колегами зі свого підрозділу, намагається конструктивно вирішувати всі виникаючі спірні питання.
Лояльність до компанії - щиро проявляє інтерес до роботи в компанії, з задоволенням приходить на роботу, тільки позитивно відгукується про свою організацію, завжди готовий приймати ефективні нововведення в робочі процеси.
Навички за профілем посади - вміє працювати з програмним продуктом компанії (робота з кошиком, виписка рахунків на оплату, прорахунок специфікацій), з каталогами, вміє здійснювати всі етапи процесу продажів.