Хочуть звинуватити в крадіжці на роботі де я вже не працюю
Максим! Так як прямих доказів вашої провини немає, є тільки припущення, впевнена, що вам нічого не загрожує. Якщо роботодавець звернеться із заявою в поліцію, Вас можуть запросити для дачі роз'яснень. Шансів, що кримінальну справу за фактом розкрадання щодо вас порушать, думаю, немає. Також малоймовірний і обшук.
Роботодавець має право звернутися до суду з вимогою про стягнення з Вас шкоди.
Також має право звернутися до відділу міліції із заявою про розкрадання.
АЛЕ: Слідчий не має права приходити до Вас з обшуком без рішення суду. Для того, щоб таке рішення було, повинні бути вагомі підтвердження, яких у роботодавця немає. У будь-якому випадку з Вас повинні взяти роз'яснення, в яких Ви зможете викласти свою позицію у цій справі.
Швидше за все, при відсутності доказів, відділ міліції винесе постанову про відмову в порушенні кримінальної справи.
Добрий день Максим!
Якщо роботодавець напише заяву в поліцію і будуть ознаки складу злочину, то порушать справу відносно особи підозрюваного, а якщо немає щодо невідомого особи.
На роботі звинувачують в крадіжці
А Ви у відповідь пригрозіть заявою в поліцію і в суд про заздалегідь невірному доносі і наклепі.
Звинувачують у крадіжці
дурниця все це, нехай звинувачують, повинні скласти акт про недостачу, акти прийому і передачі квитків ну і багато чого ще, злодійство на вашій роботі штука дуже важко доказова, а вто стягнення з / п - навіть дуже і справжня
Звинувачують у крадіжці. Загрози і незаконні звинувачення. Чи не віддають трудову книжку.
У Вас серйозна проблема, яку Ви зможете вирішити за допомогою юриста, але не за допомогою коротких відповідей на Ваші питання.
По-1-х, Вам потрібно самій ознайомитися з положеннями статей 80, 84.1, 127, 140, а головне статтею 392 Трудового кодексу РФ (далі ТК РФ).
По-2-х, для звернення до суду з позовом, а Вам доведеться конкретно в суді добиватися справедливості і відшкодування роботодавцем Вам заподіяної моральної шкоди і не тільки лише, ГОЛОВНЕ - не пропустити терміни для звернення з позовом до суду, які і встановлені статтею 392 ТК РФ.
Ви зможете писати заяви. скарги в Муніципальну інспекцію праці, в прокуратуру, але якщо Ви пропустіть терміни для звернення до суду з позовом, то Вам вже в даному випадку ніхто не допоможе.
В-3-х, найімовірніше Ваші трудові права були порушені роботодавцем, якщо Ви вірно оформили свою заяву про розірвання трудового контракту і тим паче вірно кинули його роботодавцю. Саме тому роботодавець і на Вас вплине психологічно.
На взавтрашній день я прийшов на роботу мене супервайзер відвів в кабінет СБ і почали звинувачувати в крадіжці флешки, кажуть
Привіт і мене така проблема, я працюю продавцем-консультантом в магазині, мене звинувачують в крадіжці флешки, Я прийшов на роботу зі своєї флешкою на ній була музика щоб коли покупці просили включити і перевірити домашній кінотеатр, ввечері я заходжу я продав телевізор і пішов в кабінет директора зібрати всі документи на телевізор залишив флешку на столі, заходить директор з супервайзером і запитують це твоя флешка я відповідаю да.На взавтрашній день я прийшов на роботу мене супервайзер відвів в кабінет
Це залежить від того, чого Ви бажаєте досягти. Вас не можуть позбавити права звільнитися за власним бажанням і якщо Ви бажаєте цього, зможете написати заяву про звільнення, подати його за два тижні до позначеної в ньому дати, запастися доказами його подачі (штампик секретаря на копії) і просто не виходити на роботу після закінчення двотижневого терміну.
Якщо бажаєте залишитися на роботі, звільнятися Вас ніхто не змушує.
Факт нестачі майна роботодавець повинен обґрунтувати.
Неправомірні дії роботодавця Ви зможете оскаржити в суді.
Доброго дня. підкажіть що робити мене звинуватили в крадіжці і не віддали з / п, працювала в ресторані прийшла за розрахунком а
Доброго дня. підкажіть що робити мене звинуватили в крадіжці і не віддали з / п, працювала в ресторані прийшла за розрахунком а мені кажуть що розрахунку немає і я ще закладу повинна, пішла до керуючого закладу він пояснив це тим що на передодні я наливала 1.5 л пива і віддала молодій людині я пояснила що я його оплатила прийшовши після вихідних і у мене навіть чек зберігся на що він відповів що в мій вихідний вони провели облік пива і виявилася недостача і її всю повісили на мене, нібито я вкрала і у мене відняли це з заробітної плати так як я ще написала заяву на зві льненіе і потрібно було відпрацювати я не стала допрацьовувати і пішла, вони сказали якщо підеш і залишився розрахунок не отримаєш а в трудовій напишемо що звільнили за крадіжку!
Ви маєте право звернутися зі скаргою до інспекції праці або навести позовну заяву в суд.
Позовна заява подається до суду за правилами ст. 131, 132 Цивільного процесуального кодексу РФ.
Адміністративний збір для позивача позови, що випливають з індивідуально-трудових спорів, а також.
Я звільнилася 2 місяці тому по скращенію з роботи, а тепер мене звинувачують в крадіжці і розтраті на цій роботі. Чи правомірно це
Я звільнилася 2 місяці тому по скращенію з роботи а тепер мене звинувачують в крадіжці і розтраті на цій роботі. Чи правомірно це? І як мені поводитися в цій ситуації?
Відповідь юриста по темі питання: - звинувачують в крадіжці на роботі
Тетяна! Ви не пишіть за яких підстав Вас звинувачують, ким працювали. Чи зможете пропонувати колишньому роботодавцю звертатися в суд. Або уточніть своє запитання, написавши мені в «повідомлення».