Звільнення військовослужбовця, який перебуває в безпосередньому розпорядженні командира

Звільнення військовослужбовця, який перебуває в безпосередньому розпорядженні командира
В даний час армія переживає непростий період реорганізації, при якій відбувається зміна структури ВС РФ. У зв'язку з цим скорочуються посади військовослужбовців за контрактом, вони тимчасово надходять в розпорядження командування. Оптимізація і створення нової посадовій ієрархії призводить до скорочення штатів і вивільненню деякого числа військовослужбовців. Звільнення службовця за контрактом неможливо без надання жилої площі у власність. Громадяни, які закінчують службу по організаційно-штатною заходам. змушені певний час служити, чекаючи рішення своїх проблем, не займаючи покладеної за званням посади.

Особливості грошового забезпечення

Зазвичай платню військовослужбовця складається з окладу за звання і окладу по займаній посаді. Крім того, воїн отримує доплати, які диференціюються залежно від багатьох факторів, що становить значну матеріальну надбавку. У разі, коли службовець перебуває в розпорядженні начальника, виплати розраховуються дещо іншим способом. Військовослужбовець отримує такі виплати щомісяця:

• оклад за звання;
• оклад по раніше займаної посади;
• надбавка у відсотках за вислугу;
• додатково ще один оклад за займаною раніше посади;
• спеціальні надбавки за особливі і складні умови праці;
• одноразово виплачується премія за сумлінне ставлення до своїх обов'язків.

Відсоткове підвищення окладу платні для службовців, які перебувають в розпорядженні командира, в залежності від вислуги років становить 5 - 70% від посадового окладу. Щомісячна надбавка за особливі умови праці може досягати 50% окладу на останній посаді. Одноразова премія виплачується за підсумками року, становить три посадових окладу і не залежить від статусу військовослужбовця. Премія може бути зменшена або скасована командиром за дисциплінарні проступки та адміністративні порушення.

Звільнення військовослужбовця, який перебуває в розпорядженні

Звільнення військовослужбовця, який перебуває в безпосередньому розпорядженні командира
Підготовка до звільнення повинна займати не більше одного року. Протягом цього терміну військовослужбовець повинен сумлінно виконувати доручення командира, в іншому випадку він може бути звільнений за статтею за недотримання контракту. За цей період командир зобов'язаний вирішити питання про подальше продовження контракту. Якщо після чергової атестації прийнято рішення про переривання контракту, то збирається комісія, і складається припис для подальших дій. Командиром проводиться бесіда з звільняються, заповнюється офіційний протокол, який повинен бути підписаний військовослужбовцям.

Перебуваючи в розпорядженні, військовослужбовець має право на підвищення своєї кваліфікації і придбання нової військової спеціальності. Звільняючись за ОШМ, військовослужбовець зберігає всі належні одноразові виплати. Фінансовий підрозділ, отримавши наказ командира про наступне вивільнення працівника, протягом місяця зобов'язана зробити повний розрахунок майбутніх виплат. Одноразова допомога складається з двох окладів платні за останнім місцем служби, якщо громадянин прослужить менше 20 років. Якщо вислуга дорівнює або більше 20 років, то звільняється отримає сім окладів.

Крім того, військовослужбовцю покладені преміальні виплати в зв'язку з наявними у нього нагородами та подяками, зазначеними в особовій справі. Слід врахувати, що процес звільнення військовослужбовців у розпорядженні не може бути закінчений раніше, ніж громадянин отримає житловий сертифікат. Виняток військовослужбовця зі списку особового складу заборонено законом до тих пір, поки не буде проведений повний грошовий розрахунок. При недотриманні цих основних положень військовослужбовець буде відновлений на службі військовим судом.

(Поки оцінок немає)

Схожі статті