Корпоратісти як власники дійсної інформації першими помітили кризу, що наближається. Жили вони дуже добре, і, якби не було негативних тенденцій, їм в голову не прийшло б перебудовуватися. Диктатура вигідна, коли вона встановлюється. Згодом вона стає збитковою. Радянська сверхсістеми переставала функціонувати, і корпоративна система як частина її опинилася під загрозою. Корпоратісти збиралися з цього приводу не раз - в кулуарах комуністичних сесій і промислових зборів. План готовий був 40 років тому, причому план був єдиним, що не допускає альтернативних тлумачень: корпоративна структура і її механізм відчуження повинні бути збережені.
Тактичні завдання: задіяти в корпораціях більше половини населення і створити клас технократів-найманців - профкорпорацію інтелектуалів як локомотив майбутнього суспільства. Одночасно знищити мафіозні тіньові групи і політичну профкорпорацію - компартію - як гальмо прогресу. Науково-технічний прогрес проводиться зусиллями профкорпорацій відповідної спеціалізації, і наявність конкуруючих профкорпоратівних груп в місцях його проведення позначається на ньому негативно. Прогрес б рушив вперед, а корпоратісти б жили на дивіденди з нього. Це був початковий план: він ніс в собі негативний для країни момент, але був би ідеальним планом мирного перебудови суспільства. 40% в нижніх шарах залишилися б при своєму, а 60% у вищих поліпшили б своє становище. І були б задоволені. Це був план корпоратістов-промисловців. Якби вони були досить заможні інтелектуально, вони б змогли його здійснити за підтримки всього суспільства.
Але криза збільшувався, бійка за життєвий простір центру унеможливила поступовий рівноправний перехід в світлий корпоративний рай: адже кожна корпорація повинна була чимось жертвувати заради національного завдання. Здійснення навіть почалося: були підвищені доходи інженерно-технічних працівників, почалися процеси акціонування. Провал плану обумовлений тим, що корпоративна система не змогла поліпшити управління і інтенсифікувати виробництво. Вона не змогла виконати об'єктивну частину плану. Життєвий простір скоротилося, корпорації створили партії і перегризлись. У 50? Х роках план вивів би Росію в список наддержав; в 60-е - дозволив би домінувати в Євразії; в 70-е - зробив би Росію сильною Європейською державою. Все вирішувала ступінь корпоративності. До 80-м в Росії не залишилося нікого, крім корпоратістов-деградантів. Корпоратизм + влада = корупція. З усього того, що відбувається кошмару народився план змови-2. Основні принципи - ті ж. Гасло - «інтеграція в світове співтовариство». Двигун - конкуренція з Європою і Америкою, точніше з іноземними корпораціями. Сенс - ліквідація корупції на підприємствах через встановлення приватної власності.
Складність державного управління зростає з науково-технічним прогресом. Державні (паразитуючі на державі) корпорації не могли забезпечити нових запитів, не могли удосконалити планування і регулювання - інтелектуально не вийшли, розумних не любили. Тільки скинувши з себе ці функції, держапарат міг залишитися держапаратом без перспективи бути викинутим на смітник. Що ж робить апарат?
Після перших невдалих спроб підлаштуватися під прогрес (конверсія, демократичний соціалізм) він витягує на світло саму дику архаїку: економічний лібералізм з вільним ринком і ціноутворенням, безробіттям - регулятором і державним невтручанням.
Правдами і неправдами виробничо-директорський корпус повинен був зосередити в своїх руках контрольний пакет акцій, ніж відчужив би дохід через розподіл робочих місць і дивіденди. Знову на чолі - корпоратісти-промисловці - кращі з гірших. Економічно-правовий механізм змови - приватизація. На ділі відносини власності, як доведено в американських дослідженнях по цій темі, не грають серйозної ролі в розвитку або деградації виробництва. План провалився, бо в силовому суспільстві акція є порожній папірець і не більше того. Нею в Росії нішу не втримати, і через це втрачається будь-який її сенс.
Подальшим розвитком стратегії повинно було стати розбиття суспільства на касти через роздачу решті власності: одна третина - правлячий клас - стриже дивіденди, друга третина - корпорації - виробничий колективи плюс майстри та інші «грамотії-десятники», стагнирующие в клани, вільні кріпаки - отримують максимум від заробленого, одночасно підтримуючи стабільність системи, третя третина - аж до 40 - 50 - наймані працівники без частки забезпечує дивіденди першої.
Промисловці, продаючи товари на Захід і тим дужче, повинні були створити новий істеблішмент, новий правлячий клас, відтіснивши сировинників; тим більше, як вважалося, сировини в Росії достатньо. Російські корпорації завойовують позиції на світовому ринку і з цих позицій підтримують порядок в Росії. Протягом 10-15 років Росія наздоганяє Захід і живе нормальним життям. Потрібно одну умову: сировина повинна було перероблятися в Росії.