Зміна генерального директора (ВАТ, ЗАТ, ТОВ) може бути викликана різними причинами. Серед них смерть попереднього керівника, звільнення керівника за власним бажанням, звільнення в зв'язку з втратою довіри, звільнення в зв'язку з введенням процедури банкрутства і т.п.
Зміна генерального директора тягне за собою внесення змін до установчих документів компанії, до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, банківські реквізити. Нові дані повинні надійти зацікавленим організаціям протягом трьох днів, в іншому випадку на компанію буде накладено штраф.
Рішення про зміну керівника приймають засновники на загальних зборах. Після того, як рішення запротокольовано, потрібно підготувати пакет документів для внесення змін до ЕГРЮЛ. У нього входять заяву за формою 14001, завірене нотаріусом, і рішення про призначення нового генерального директора. Після надання необхідних документів, органи ФНС реєструють зміну генерального директора в ТОВ. Повідомлення про це подається в банк, який обслуговує компанію.
Генеральний директор ЗАТ, так само як і генеральний директор ВАТ, можуть попросити рішення про відставку. В цьому випадку потрібно дотримати певну послідовність дій:
• Генеральний директор подає зборам акціонерів заяву на звільнення, пропонований новий директор робить те ж саме із заявою про вступ на посаду.
• Збори акціонерів приймають рішення про відставку.
• Будь-який з директорів (минає або приймається на роботу) готують документи на внесення змін до Єдиного державного реєстру юридичних осіб.
• Заявник в присутності нотаріуса запевняє свій підпис за формою 14001 (потрібна буде також виписка з ЕГРЮЛ, видана не пізніше місяця назад), і після завершення цієї процедури заява подається до органів ФНС.
• Відповідно до акту прийому-передачі попередній керівник передає справи і документи новому.
• У трудовій книжці, що минає з посади генерального директора проставляється запис про звільнення, а з знову прийнятим на посаду укладають трудовий договір.
• Призначення генерального директора регламентується наказом про його вступ на посаду.
• Обслуговуючий банк повідомляють про зміну керівника.
Для проведення процедури зміни генерального директора ТОВ можна звернутися в компанію, що займається юридичним супроводом діяльності організацій. Для того, щоб наказ про призначення генерального директора вийшов якомога швидше, потрібно зібрати пакет документів, що включає в себе ІПН вступника керівника і копію його паспорта, свідоцтва про Державну реєстрацію (копію), виписку з ЕГРЮЛ (копію). Після процедури зміни генерального директора в ТОВ компанія отримує протокол про зміну керівника, акт прийому-передачі необхідних документів, наказ про призначення генерального директора, свідоцтво, яке підтверджує внесення зміни, виписку з Єдиного державного реєстру юридичних осіб.
При зміні генерального директора збори акціонерів приймають рішення про те, кому з керівників виступати в якості заявника - іде або вступає на посаду. Якщо компанія звертається за юридичним супроводом зміни генерального директора в спеціальну фірму, потрібно надати такі документи, як:
• Наказ про призначення нового генерального директора (оригінал).
• Копія паспорта вступника людини.
• Рішення про створення організації.
• Копія статуту підприємства.
• Інформація про компанію і виписки з даними про всі її засновників.
Кожен засновник повинен буде засвідчити своїм підписом протокол зміни генерального директора.
Допомога юриста в проведенні процедури зміни генерального директора позбавить від зволікань і дозволить здійснити всі необхідні маніпуляції в найкоротші терміни. Кваліфікований юрист проведе переговори з представниками всіх інстанцій, які потрібно пройти при вирішенні такої трудомісткої завдання, як зміна генерального директора.
Зміна генерального директора (ВАТ, ЗАТ, ТОВ) - робота, що займає багато часу, що вимагає відповідального підходу, дотримання необхідних вимог і наявності спеціальних навичок, тому при зміні керівника краще довірити роботу з документами спеціалізованої юридичної компанії.