Вітаємо: нарешті-то ви знайшли роботу своєї мрії! Кар'єрні можливості не обмежені. Відпустка нескінченний. Зарплата - за все життя не витратиш. Але є одна маленька деталь: завтра вас чекає повністю чоловічий колектив. Настільки повністю, що навіть кактус на вікні - чоловічої статі. Що ж тепер робити - впадати в депресію. Або радіти несподіваною удачі? А як швидко ви зможете прийняти зміни в правилах гри? Адже жінка в чоловічому колективі відкриває для себе нову, незнайому і незвичну модель поведінки представників сильної статі.
Куди я потрапила?
Що шокує прямо з порога - високий рівень агресії. У чоловічій групі встановлюється явно виражена ієрархія: тут лідери, там основна маса, в куточку - аутсайдери. Боротьба за територію і статус йде безперервно: іноді відкрито, іноді підсвідомо. Чоловіки дражнять один одного, піддягають, перевірять на міцність і готовність захищати свої «володіння».
Для них конкуренція і суперництво - звичний природний процес, частина гри. Зараз вони люто сперечаються про те, кому дістанеться зручне крісло або хто буде сидіти біля вікна - а через хвилину мирно йдуть пити каву. Жінка ж, приймаючи зовнішній прояв за суть, відчуває жорстокий стрес і оголошує військові дії, думаючи, що встигла завести собі смертельних ворогів.
З цим же пов'язана друга жіноча помилка - вторгнення в межі того простору, яке чоловіки захищають як свою зону впливу. Воно включає матеріальне (комп'ютер, інструменти, паркувальне місце) і абстрактне (його частина роботи, професійна діяльність і кваліфікація). Тепер ви розумієте, чому чоловіки бурхливо відносяться до жіночих рад з приводу того, що і як їм робити на роботі? Або наведення порядку на їхньому столі без дозволу?
І третій наслідок: жінці в чоловічому колективі краще б не поспішати заводити собі друзів, не розібравшись в ієрархії групи. Необачно приєднавшись до аутсайдерів, вона перенесе на себе частину неповаги або навіть презирства до них з боку решти колективу. Хто знає, як це позначиться на кар'єрному зростанні?
І що з цим робити?
Насправді нічого страшного немає. Чоловіки прекрасно розуміють, що ви не зобов'язані дотримуватися цих правил. Втім, відразу позначити свою зону компетенції буває корисно: в майбутньому ви уникнете наполегливих побажань приготувати каву, непрошених рекомендацій щодо організації робочого процесу і навіть виключіть неприємні домагання стурбованих колег. Будьте готові до того, що чоловіки неодноразово спробують перевірити на міцність вашу захист - але ставитеся до цього як до елементу гри, а не акту агресії.
При цьому точно не варто йти в глуху оборону, думати, що ви оточені супротивниками, спілкуватися з колегами сухо, холодно і виключно по справі. Абстрагуючись від колективу, ви тим самим натякаєте їм, що ви нібито краще, вище і розумніше, ніж вони. Як думаєте - наскільки доброзичливо це буде зустрінуте? Як швидко ви опинитеся в повному інформаційному вакуумі? Найчастіше в такому поблажливому поведінці і укладені причини чоловічої агресії до жінки в колективі. Беріть приклад з чоловіків: цілком можна бути товариською і чуйною, підтримувати спілкування і ходити на спільні перекури, не перетинаючи при цьому межі особистого простору.
Якщо під час вашої відсутності викликано дійсно важливими причинами - потрібно сходити до лікаря або відвести до нього дитини, будинку стався потоп - хоча б зробіть вигляд, що ви засмучені вимушеним відволіканням від улюбленої роботи: цим ви заробите собі додаткові очки. Безкоштовна пропозиція: будь-яка відсутність на роботі, пов'язане з ремонтом або обслуговуванням автомобіля, сприймається чоловіками доброзичливо.
Бізнес леді
Розібравшись з тим, як виглядає чоловічий колектив очима жінки, спробуємо сформувати образ і модель поведінки, які будуть як мінімум нейтрально сприйняті чоловіками і опишуть, як вести себе жінці в чоловічому колективі, щоб відвоювати собі місце. Нюанс в тому, що якщо цей образ або модель викликають у вас внутрішній протест, не відповідають вашому характеру - затриматися в чоловічому колективі у вас швидше за все не вийде.
1. По одягу зустрічають
Існує думка, що для успішної роботи жінці в чоловічому колективі потрібен строгий діловий стиль, мінімум макіяжу і табу на одяг яскравих кольорів. Це вірно лише наполовину:
2. Ти мене поважаєш?
Знаєте, що тут саме марне? Вимагати до себе поваги. Чи не заслужити, не заробити, а саме вимагати - на підставі того, що «я тут жінка, а ви чоловіки». Ще гірше - користуючись цим аргументом, намагатися переробити чоловічий колектив по своєму жіночому розумінню: забороняти їм курити, виражатися «від душі» або обговорювати проходять повз дівчат. Вони все одно продовжать це робити - але в своєму колі, повернувшись до вас спинами. Розумієте небезпека?
Іноді жінка в чоловічому колективі намагається стати «своїм хлопцем»: починає курити, говорити вульгарності і лізти в бійку. Повноправними членами колективу таких дам так і не визнають, але вони втратять ту важливу частину себе, яка робить їх жінками.
З точки зору чоловіків, на робочому місці немає поділу за статевою ознакою. Тут все на рівних правах роблять спільну справу і в рівній мірі відповідають за результат. Тому всі привілеї скасовуються, а жіночі способи вирішення конфліктів незастосовні. Плакати, влаштовувати істерики або виражати емоції - вірний шлях викликати нерозуміння і відторгнення - адже це явна демонстрація слабкості і непередбачуваності. А слабкість, як ми вже знаємо, в умовах постійної чоловічий конкуренції неприпустима: це не дитячий садок, а серйозна робота.
Але в той же час зрозумілі чоловікам реакції на зрозумілі ситуації будуть зустрінуті схвально. Ніхто і бровою не поведе, якщо ви вилаявся після бесіди з начальником-самодуром. грюкне по столу після відходу неприємного клієнта або зробите характерний жест рукою, уклавши мільйонний контракт.
У колективі заслужити повагу чоловіків можна двома способами: стати майстром своєї справи і піти в роботу з головою - або показати себе сильною особистістю. Якщо з майстерністю все зрозуміло, то друга передбачає деяку роботу над собою. Йдеться про речі, які вимагають володіння силою волі і певної хоробрістю: зайнятися спортом (особливо екстремальним), почати вивчати іноземні мови, навчитися швидко і впевнено керувати автомобілем. Додайте до цього тверді внутрішні принципи і в нагороду отримаєте незмінну повагу і захоплення чоловічої частини колективу. Ось тепер можна згадати і про короткі спідниці ...
3. Громадянин начальник
Набагато складніше, якщо жінка-начальник буде запрошена «з боку». Імовірність того, що колектив її не прийме - майже стовідсоткова. Адже повага чоловіків потрібно заслужити, пам'ятаєте? Вельми корисним буде відразу ж поставити підлеглих до відома про вашу високої кваліфікації і минулі досягнення - лише непрямими способами, інакше чоловіки візьмуть це за хвастощі.
Вірна політика: показати себе турботливою, але справедливою і вимогливою «мамою». Направити деструктивну енергію чоловіків назовні, дати їм зрозуміти, що ви на одній стороні в битві з конкурентами, що в будь-яких спірних ситуаціях ви будете діяти на стороні колективу. Якщо одночасно підтверджувати справою запущені раніше чутки про ваші професійні якості - то позитивний результат не змусить себе чекати.
4. Любов ненавмисно нагряне ...
А що щодо флірту і кокетства, припустимо таке на робочому місці? Відповідаємо: тільки в двох випадках. По-перше, якщо ви прийшли в чоловічий колектив в пошуках супутника життя і не плануєте залишатися тут ні на мить після того, як на безіменному пальчику блисне заповітне колечко.
Якщо ж ви не впевнені в наявності у навколишніх чоловіків почуття гумору - краще не ризикуйте: будь-які випадкові дотики і натяки можуть бути витлумачені неправильно. У швидкості поширення чуток і пліток чоловічий колектив дасть фору жіночому, а якщо ви до того ж кокетуєте з начальством ...
Служба або роман?
Статистика невблаганна: шлюбом закінчуються не більше 15% службових романів. Але звільнятися після завершення відносин доводиться кожному другому. Навіть якщо справа не дійде до зміни роботи, бурхливі почуття і робочий процес - речі взаємовиключні і тому керівництвом не схвалювані.
Однозначно не варто заводити роман у своєму відділі, у всіх на виду. Плітки, поради, навіть спроби вас посварити будуть виходити не тільки з боку відкинутих шанувальників, а й від цілком індиферентних колег. Заводячи роман з підлеглим, ви ніколи не будете знати, наскільки чисті його наміри і що він говорить колегам за вашою спиною. Заводячи роман з начальником, ви на цьому завершуєте свою кар'єру фахівця - ніхто і ніколи більше не повірить, що ви домоглися чогось самостійно. В ідеальному ж службовий роман партнери не пов'язані відносинами «начальник-підлеглий», не є прямими колегами і не перебувають постійно один у одного на увазі.
Які плюси може знайти жінка в чоловічому колективі
Будемо відверті: приходячи на роботу в чоловічий колектив, ви ставите перед собою непросту задачу. Не можна втратити пильність ні на хвилину, не можна проявити слабкість або використовувати класичний жіночий «арсенал» - як довго ви зможете витримувати такий стрес? На щастя, погляди чоловіків на цю проблему набагато лояльніше, ніж здається - вони пробачать безліч дрібних помилок, будуть знову і знову надавати вам можливість проявити себе. І ще хороші новини: таку напругу скоро пройде. Як тільки ви заслужите довіру колег, до ваших послуг буде не одне міцне чоловіче плече, а десяток-другий - і не тільки плечей, а й консультантів з проблем з автомобілем, ремонтом, побутовою технікою та комп'ютерами.
Ви навчитеся працювати так, як це роблять вони - швидко, рішуче, без мук і сумнівів, миттєво переходити від стану спокою до кипучої діяльності. Ви почнете контролювати слова та стримувати емоції, виключати двозначності і доносити інформацію до опонента коротко і зрозуміло.
Ви зрозумієте, як побудувати спілкування з чоловіками не тільки на роботі, але і в житті. І нарешті - жінка в чоловічому колективі повинна постійно стежити за собою, бути в тонусі. Відсутність макіяжу або манікюру. старі джинси і шльопанці чоловіки можуть не помітити. Але самі-то ви дозволите собі з'явитися в такому вигляді на роботу, де навіть кактус - і той чоловічої статі?
ПОДІЛИТИСЯ публікації З ДРУЗЯМИ: