Коль скоро локальних нормативних актів немає, дивимося ЖК і ТК РФ.
В силу статті 115 ЖК України органами управління житлового кооперативу є: загальні збори членів житлового кооперативу; конференція, якщо число учасників загальних зборів членів житлового кооперативу понад п'ятдесят і це передбачено статутом житлового кооперативу; правління житлового кооперативу і голова правління житлового кооперативу.
Відповідно до статті 116 ЖК України вищим органом управління житлового кооперативу є загальні збори членів кооперативу (конференція), які скликаються в порядку, встановленому статутом кооперативу.
Компетенція загальних зборів членів житлового кооперативу (конференції) визначається статутом кооперативу відповідно до цього Кодексу.
Згідно зі статтею 118 ЖК України правління житлового кооперативу обирається з числа членів житлового кооперативу загальними зборами членів житлового кооперативу (конференцією) в кількості і на строк, які визначені статутом кооперативу.
Порядок діяльності правління житлового кооперативу і порядок прийняття ним рішень встановлюються статутом і внутрішніми документами кооперативу (положенням, регламентом або іншим документом кооперативу).
Правління житлового кооперативу здійснює керівництво поточною діяльністю кооперативу, обирає зі свого складу голову кооперативу та здійснює інші повноваження, не віднесені статутом кооперативу до компетенції загальних зборів членів кооперативу.
Голова правління житлового кооперативу обирається правлінням житлового кооперативу зі свого складу на строк, визначений статутом житлового кооперативу (ст. 119 ЖК).
Відповідно до ст. 273, 274 ТК Україна керівник організації - фізична особа, яка відповідно до цього Кодексу, іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Укаїни, законами та іншими нормативними правовими актами суб'єктів Укаїни, нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування, установчими документами юридичної особи (організації ) і локальними нормативними актами здійснює керівництво цією організацією, в тому числі виконує функції її одноосібного виконавчого органу.
Права і обов'язки керівника організації в галузі трудових відносин визначаються цим Кодексом, іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами Укаїни, законами та іншими нормативними правовими актами суб'єктів Укаїни, нормативними правовими актами органів місцевого самоврядування, установчими документами організації, локальними нормативними актами, трудовим договором.
Згідно ст. 278 ТК України крім підстав, передбачених цим Кодексом та іншими федеральними законами, трудовий договір з керівником організації припиняється у зв'язку з прийняттям уповноваженим органом юридичної особи, або власником майна організації, або уповноваженим власником особою (органом) рішення про припинення трудового договору
Таким чином, мамі потрібно подати заяву про звільнення (припинення своїх повноважень) до Правління. Звільнення здійснюється відповідно до загальних норм ТК Україна на підставі протоколу засідання правління та наказу.
Те, що немає бажаючих взяти на себе вериги добровільного рабства у вигляді посади Голови ЖБК, ніякого правового значення не має. Заява в Правління можна і рекомендованим листом відправити.