Тема: Трудовий договір
2. Начальник лабораторії цеху Шликов був обраний головою профкому заводу. Через два роки його переобрали і, так як на його мете працював інший працівник, запропонували посаду заступника начальника цеху. Шликов наполягав на отриманні колишній посаді, але оскільки йому в цьому відмовили, звернувся в юридичну консультацію. Там йому роз'яснили, що він має право претендувати на колишню посаду лише в тому випадку, якщо вона є вакантною.
3. У колективний договір заводу радіодеталей були включені наступні пункти: 1) з метою надання допомоги підшефному ПТУ відпрацювати на будівництві навчального корпусу кожним працівником 50 годин; 2) надати новаторам і передовикам виробництва житло в першочерговому порядку; 3) до порушників трудової дисципліни застосовувати такі санкції: перенесення відпустки на осіннє Ії зимовий час, перенесення назад черзі на отримання житла, ненадання пільгових путівок в будинки відпочинку. Вважаючи, що дані пункти колективного договору суперечать чинному законодавству, робочі складального цеху звернулися за роз'ясненням до профспілкової юридичну консультацію.
4. Сівкова працювала продавцем овочів у дрібнороздрібній торгівлі. Оскільки заробітна плата її залежала від виручки, вона часто працювала по півтори зміни, залучаючи до праці свою матір (пенсіонерку) і дочка (учнівську 7 класу).
5. При прийом на роботу в районну прокуратуру випускника юридичного факультету Вакулина було встановлено, що його дідусь - заступник обласного прокурора. У зв'язку з цим в прийомі на роботу йому було відмовлено.
6. Єфімов працював на цегельному заводі за трудовим договором, укладеним на невизначений термін. Так умови роботи його не влаштовували, він подав заяву з проханням укласти з ним строковий трудовий договір до кінця календарного року. Але директор заводу, розглянувши його заяву, в проханні відмовив, запропонувавши йому відпрацювати три дні, після чого звільнитися за власним бажанням.
8. Головін, завідувач кафе-баром «Норд», яке входить до складу фірми «Клен», запросив на роботу в якості бармена Корипаева. Оскільки прийом на роботу здійснює генеральний директор фірми «Клен», то два примірники трудового договору були передані до відділу кадрів фірми. Однак наказ про прийом на роботу Корипаева не видано, і через два тижні після початку роботи йому запропонували звільнитися, пояснивши, що генеральний директор не вважає за можливе довіряти йому матеріальні цінності, оскільки він раніше був судимий за корисливі злочини.
10. У зв'язку з відсутністю бухгалтера Чайкіної за наказом директора на економіста Павлову було покладено складання піврічного звіту. Цю роботу їй доручили в зв'язку зі збільшенням обсягу робіт і ущільненням робочого дня. Однак Павлова, вважаючи дії директора неправомірними, відмовилася складати звіт, посилаючись на те, що раніше вона цю роботу не виконувала. За відмову їй було оголошено догану.
12. Пожидаєва робота завідуючої дитячим садом. Наказом генерального директора АТ «ТМП» вона була переведена вихователем в дитячий комбінат садок-ясла, утворений в результаті об'єднання дитячого садка з дитячими яслами. Вважаючи переклад неправильним, Пожидаєва звернулася до суду з позовом про поновлення на колишній посаді. В обґрунтування своїх вимог вона вказала, що з обов'язками завідуючої дитячим садом справлялася успішно і переклад на іншу роботу був проведений без її згоди.
14. Трошина працювала в ветеринарно-бактеріологічної лабораторії санітаркою. При прийомі на роботу їй в обов'язок поставили прибирання приміщень лабораторії. У зв'язку зі звільненням працівників, які доглядають за піддослідними тваринами, цю роботу доручили Трошин, але вона відмовилася її виконувати, за що їй було оголошено догану, а потім вона була звільнена за систематичне порушення трудової дисципліни.
15.Новікова була зарахована тимчасово лаборантом кафедри замість Роговий, що пішла у відпустку по догляду за дитиною. Через 4 місяці Новикову звільнили, а на вакантне місце взяли Блатова. Вважаючи своє звільнення незаконним, Новикова звернулася до суду з позовом про поновлення на роботі.
16. Автослюсар Мітрохін подав 15 травня заяву про звільнення за власним бажанням з 17 травня. Директор автобази на заяві вказав, що не заперечує. 17 травня о 17 годині 15 хвилин Мітрохін подав другу заяву, в якій просив вважати недійсним заяву від 15 травня. Однак директор автобази видав наказ про звільнення Мітрохіна з 17 травня.
17. Учитель фізкультури Абросимов був звільнений за скороченням штату. Оскільки в інших школах штати були укомплектовані повністю, він влаштувався лаборантом в музичне училище. Через ГД дізнався, що на його місце був прийнятий новий учитель фізкультури, тобто посада фактично не скорочувалася. Абросимов звернувся в райвно з проханням відновити його на попередній роботі. Завідувач райвно поспівчував йому, але заявив, що допомогти не зможе, так як прийнято новий педагог з великим стажем, який має 1 розряд з гімнастики.
20 Майстер Талалаев в зв'язку з успішним завершенням ремонту теплотраси разом із слюсарями-сантехніками Поспеловского і Жівоткіним вирішили після робочого дня відзначити цю подію. Під час розпиття спиртних напоїв в колодязі теплотраси вони і були захоплені директором ТЕЦ і через два дні звільнені за появу на роботі в стані алкогольного сп'яніння. Вважаючи звільнення незаконним, всі троє звернулися до суду з позовом про поновлення на роботі.
21. Шофер Кисельов повертався перед Новим роком з відрядження. проїжджаючи через ялиновий ліс, він вирішив зрубати дві ялинки - для сім'ї і для коханої жінки. Коли він зібрався їхати зі зрубаними ялинками, то був зупинений лісничим; на нього було складено відповідний матеріал і повідомлено за місцем роботи. Роботодавець втратив до нього довіру і за цим пунктом звільнив.
Тема Час відпочинку
2. Секретар Лямина вчиться на вечірньому відділенні інституту. Вона зажадала у роботодавця встановлення їй неповного робочого дня, щоб мати більше вільного часу для навчання.
3. Бузилова працює кресляркою в конструкторському бюро. Коли у неї народилася дитина, вона домовилася з начальником відділу, що буде працювати половину робочого дня. Головний інженер заводу заперечує, посилаючись на великий обсяг роботи.
4. У зв'язку з необхідністю закінчити бетонування виконроб наказав робітникам Жутову і Потєхіну працювати без обідньої перерви. Але робітники відмовилися виконати наказ, заявивши, що це їх вільний час і те, що бетон пересохне, їх мало хвилює, оскільки їм за це додатково не платять. За відмову робочим були оголошені догани.
7. У комісія по трудових спорах надійшла заява: «Ми працюємо вантажниками. У п'ятницю в обідню перерву на території підприємства ми пригостили шофера принесеної Фроловим горілкою, але самі у випивці не брали участь. Шофер був відсторонений від роботи, через що другу половину робочого дня ми не працювали. За простій нам не тільки не заплатили, а й змусили в вихідний день відпрацьовувати другу половину дня. Просимо оплатити простий в п'ятницю і дати відгул за роботу у вихідний день. Фролов, Уланов ».
8. Інженер Пилєв звернувся до роботодавця із заявою про надання йому відпустки без збереження заробітної плати для ремонту квартири.
Чи зобов'язаний роботодавець надати йому цю відпустку?
ТЕМА: Дисципліна праці
Яке рішення повинен прийняти суд?
2. Бібліотекар школи Степкина була звільнена за аморальну поведінку - куріння на ганку школи в присутності учнів. Вважаючи своє звільнення неправильним, Степкина звернулася до суду з позовом про поновлення на роботі.
Яке рішення повинен прийняти суд?
3. Секретар-друкарка Боякова, яка працювала в друкованому бюро, мала звичку співати під час роботи. Їй це спів не заважало, зате інших друкарок її спів дратувало і вони часто допускали помилки в тексті. Оскільки Боякова не реагувала на прохання і попередження завідувача відділом, їй було оголошено догану за спів в робочий час. Вважаючи наказ необґрунтованим, Боякова звернулася до комісії з трудових спорів з проханням скасувати його.
Яке рішення повинна прийняти КТС?
4. За домовленістю роботодавця і профспілкового комітету до переліку дисциплінарних стягнень, що міститься в правилах внутрішнього трудового розпорядку заводу, внесено доповнення, яке передбачає позбавлення працівника права на безкоштовні обіди при роботі в третю зміну.
Чи дійсна це локальна правова норма?
ТЕМА: Охорона праці
2. Бухгалтер вирішила в робочий час попити гарячого чаю, ненавмисно хлюпнула собі на руку окропом і отримала опік першого ступеня.
Як називається такий юридичний факт? Чи є він підставою для виникнення прав роботодавця і працівника? Якщо так, то яких?
3. За усним розпорядженням головного інженера заводу робочий ремстройцеха Потапов був посланий на будівництво гаража на дачі начальника механічної майстерні. В процесі роботи Потапов впав в яму і зламав ногу. Роботодавець відмовився розслідувати нещасний випадок, оскільки він не пов'язаний з виробництвом. Потапов звернувся зі скаргою до інспекції праці.
Як повинна бути вирішена скарга?
4. Під час вибуху на шахті «Усинськая» загинуло 5 шахтарів, які були відряджені на цю шахту.
Як треба розслідувати цей нещасний випадок?
ТЕМА: Матеріальна відповідальність сторін трудового договору
1. Через неуважність чергового електрика на взуттєвій фабриці згорів електромотор. Конвеєр простояв 3 години. Роботодавець втримав із заробітної плати електрика суму, виплачену за простій робочим, працюючим на конвеєрі, і вартість ремонту мотора.
Чи допустимі такі утримання?
2. У свинарнику сільськогосподарського кооперативу була розкидана отрута для знищення щурів, а свині тимчасово переведені у відкритий загін. Через раптово вдарив морозу зоотехнік розпорядився загнати свиней в свинарник. Кілька свиней отруїлися, збиток склав 15000 рублів. Правління кооперативу пред'явило в суд з позов про відшкодування збитків до зоотехніку.
Чи правомірні позовні вимоги?
Чи правомірні дії роботодавця?
Чи вправі роботодавець залучити Роговцеву до матеріальної відповідальності? Якщо так, то до якого виду матеріальної відповідальності? Який максимальний розмір стягнення? У якому порядку воно буде здійснюватися?
ТЕМА: Захист прав працівників і роботодавців
Чи правильно вчинила комісія? Як довго триватиме суд? Куди слід звернутися Брічкіну після відмови суду?
Як слід вчинити суду?
3. При укладенні колективного договору профспілковий комітет меблевої фабрики запропонував включити умови, що встановлюють, по-перше, обов'язок працівників отримувати заробітну плату на розрахунковий рахунок в банку (по картці), а, по-друге, усну форму договору про повну матеріальну відповідальність. Роботодавець відмовився прийняти другу умову, оскільки, за його думку, воно суперечить чинному законодавству.
Суперечать зазначені умови чинному законодавству? Як випливає вирішити виниклі розбіжності?
4. Колектив учителів загальноосвітньої школи прийняв рішення про приєднання до всеросійської страйку, оголошеному ЦК профспілки. Організацію страйку доручили профкому школи.
Які дії треба розпочинати профком і які форми проведення такого страйку?
5. Бригадир наладчиків Сєдов звернувся до начальника цеху з проханням встановити знижені норми виробітку для молодих працівників - випускників профтехучилищ. Начальник цеху прохання відхилив і Сєдов звернувся за вирішенням спору в профком.
Обгрунтована прохання бригадира? Визначте сторони в суперечці