У 90-ті роки широкого поширення набули «тіньові» виплати заробітної плати - «зарплата в конвертах». На сьогоднішній день цей спосіб збереження грошей від виплати податків відомий всім. Погоджуватися працівникові на пропозицію роботодавця про виплату в конвертах? Постараємося розібратися!
Переваги «зарплати в конвертах»
Недоліки «зарплати в конвертах»
Петля Кроноса або змія, що поїдає свій хвіст
Тим часом, за даними досліджень, 47% росіян згодні отримувати «сіру» зарплату. А Ви згодні отримувати «зарплату в конвертах»?
Спочатку відповім на питання.
Я згоден.
А тепер поясню.
До речі, не можу не зауважити, що в Росії немає зараз ЄСП. Є платежі по страхових внесках. І не 26%, а від 30 і вище. (Старші товариші поправлять мене, якщо я злегка помилився).
1. Між принципової безробіттям і сіркою зарплатою, я звичайно виберу сіру зарплату.
2. Пенсія. Або не доживу, або все одно обдурять з виплатами.
3. Дороги. Я не готовий оплачувати злодіїв, які наживаються на будівництві доріг. Щоб були дороги, хороші дороги, зовсім не обов'язково підвищувати податки. Досить розстрілювати тих, хто краде при будівництві. З конфіскацією! Ось буде непогана надбавка для бюджету.
4. Школи і лікарні. І медицина й освіта у нас давно вже платні. Тобто мені пропонується платити податки, а потім понад те ще беруть гроші за навчання моїх дітей і моє лікування. Знову ж лікування. Я проти зрівнялівки в медицині. Ті, хто веде зараз здоровий спосіб життя, оплачують лікування алкоголіків, наркоманів, ненажер, ледарів, курців. Я проти!
5. Люди похилого віку. Батьки повинні так виховувати своїх дітей, що б ті потім забезпечили гідну старість своїх батьків. Я проти оплачувати життя тих, хто або не хотів народжувати собі дітей, вважаючи за краще солодку, розгульне свободу. Я проти оплачувати життя тих, хто або погано виховував своїх дітей і тепер не може розраховувати на їх підтримку, або взагалі їх кинув.
Можна я краще сам буду розпоряджатися своїм доходом для забезпечення свого життя, своїх дітей і своїх батьків?
З.И. Більшу частину свого трудового життя я отримував (і зараз отримую) білу зарплату. Але це не робить мене прихильником зрівнялівки, "чесного" розподілу доходу.
Все правильно Дмитро, повністю з Вами солідарна. А накопичити можна і за допомогою Банків відкривши там вклади, до пенсії як раз буде на що. а містити наша держава яке складається з злодіїв. хабарників і бюрократів, немає ні найменшого бажання і іноземців сюди пускати на нашу територію теж не навіщо, Ми Росіяни і повинні оберігати і відроджувати свою націю.
якщо грошей не вистачає на ремонт доріг, потрібно перевірити, куди і як витрачені ці гроші, а то вельми цікаво спостерігати, коли в осіб, що мають доступ до розпорядження дорожніми грошима, швидко ростуть особисті власні дво-триповерхові коттеджики.
Коли вводили в практику * лежачих поліцейських * - на дорогах - ну, для природного обмеження швидкості - мер одного містечка звітував перед виборцями в своєму місцевому виступі: * за рахунок міського бюджету змонтовано стільки-то лежачих поліцейських, вартість кожного 1 мільйон рублів *
На хвилиночку: однокімнатна квартира в центрі того містечку коштувала 400 тисяч рублів. Виходило, укласти горбок з асфальту в обсязі півтора куба на дорозі варто також як дві з половиною однушки.
Не, ну я не узагальнюю. Це про тих роботодавців, яких бачу і знаю в рамках тієї галузі в якій доводиться працювати і в суміжних теж. Але що то мені підказує, що в інших сферах економічної діяльності твориться те ж саме. Багато роботодавців люди досить потайливі і всю таємницю навряд чи кому то розкажуть. Адже товариш роботодавця - не товариш товариша роботодавця. Чому наші дороги найдорожчі? - дуже хороше запитання! До нього можна ще додати - Чому ми самі наші дороги не будуємо? Дивлюся: турки та італійці. Італійці, правда, досить підозрілі, я більше на китайця схожий, ніж вони на італійців, але роботодавець цілком. І виникла у нього проблемка: не вистачає своїх водіїв, і набрав він наших на зарплату, природно, меншу в 2 рази, ніж своїм, і почало зникати куди то дизпаливо, стабільно з кожного самоскида по 60л в зміну. І задумався роботодавець, яким чином з повністю завареного бака з електронним датчиком заведеним на GPRS, заправляють через клапан, без участі водія, на ходу можна витягувати ДТ в таких кількостях, і зрозумів - тільки за допомогою нанотехнології. І захотілося дізнатися йому цей секрет, і звернувся він до своїх, а ті мовчать, у них рот щільно закритий теж за допомогою технології тільки психологічної (але з можливими фізичними наслідками). Загалом вартість дороги трохи зросла, але виходить, що ми самі в цьому винні. Це погляд на проблему, так би мовити, знизу, а зверху все ще більш витончено виглядає.
ось чесно, вибачте ні чого особистого підлогу статті марення. Сірі справи, білі, людина тяжко працює все своє свідоме життя і намагається її хоч якось поліпшити, наша держава цього не робить і робити не буде, так чому ми зі своїх кровних повинні містити зеків, міліцію та інших ??
Мені сподобалася формулювання заголовка. Зокрема: "... брати чи не брати". Вона буквально біблійного спрямування! Все ж це не 30 срібняків? Ні? Ось і я про те. Поясню: чи не персонал же все-таки "замовляє музику". Все-таки замовляє її роботодавець. А у персоналу - в порядку компенсації пов'язаних з цією "музикою" незручностей - є право вибору: працювати тут або пошукати інше місце.
Так-згоден-думаю, зі мною погодяться не 47%, а 90% .Жізнь про запас-це поки не наше.А державі (Уряду та Президенту) слід підлаштовувати свою діяльність під реальності, в яких ми жівём.Еслі людина отримує ЗП в конверті (або її частина), то допомогти йому вигідно розміщувати частину цих грошей через Ощадбанк-тільки через него.Форми-це просто справа технікі.І людини залучати не «батогом", а м'яко і убедітельно.І поважаючи самого нетямущий теж.
Питання, звичайно, Риторична Брати чи не брати, а й питати ніхто не стане. Не хочеш не візьмеш-це з одного боку, але з іншого боку, інший зарплати немає, а їсти хочеться завжди, дітей взути, одягнути, в школу дати, за садок заплптіть і багато іншого і виходить - брати, приватники так і працюють і на деяких підприємствах так. Так хто ж править "балом", наша невлаштованість, маленькі зарплати, і диктат роботодавця.
Згодна майже з усіма відгуками. У нашій країні питання "сірих зп" від працівника зовсім не залежить. Людина завжди пов'язаний якимись фінансовими зобов'язаннями, і якщо немає іншого джерела доходу, то і вибір очевидний. Ні, звичайно можна гордо відмовитися, тебе ж ніхто не змушує, ну і підеш в горде вільне плавання. Можна ще спробувати заперечити, але зі співробітників ніхто не підтримає, ще й пальцем біля скроні покрутять, та й не потрібні нам революції, вони приносять тільки розруху і хаос.
А я спеціально шукала компанію з білою заробітною платою. При зміні роботи це був один з найважливіших моментів для мене. І, як правило, в компаніях, де білі зп, рівень заробітних плат вищий + зверху додаємо прекрасні соц. гарантії (оплата обідів, транспорту, мобільного, медична страховка). Разом, працюючи на білу компанію я виграю з усіх точок зору. Перейти на сіру зп зараз точно не погоджуся, нехай і велику.
Наталія Олексіївна, мені не зовсім зрозуміло Ваше звернення саме до мене, але я не зможу прожити на сім тисяч в місяць, і не знаю жодної людини, кого влаштовує і є достатнім такий розмір пенсії, при тому що пенсія - це вже старість і хвороби , отже - ліки, і немічність - отже необхідність оплати за будь-* вкрутити лампочку * або * помити підлогу *.
інша справа, що додаткових грошей пенсіонеру нізвідки взяти і він ЗМУШЕНИЙ обходиться такою сумою, ущемляючи себе в їжі, одязі, тих же необхідних ліках, і страшно, якщо у пенсіонера немає працюючих дітей, що можуть йому допомогти.
У містечку, в якому я народилася, хвилями пройшли скорочення на містоутворююче підприємство, і більше 50 тисяч чоловік за пару років стали безробітними, при населенні в 250 тисяч. Ці люди виживали лише завдяки батьківським пенсій. Більшість працездатного населення області мігрували - до обласного центру (призвело до підвищення знімного житла і зниження розміру зарплат, сірих зарплат) або в Москву (де ніхто з короваєм на рушнику не зустрічав, на пристойну роботу не влаштуєшся, бо московської прописки немає і завжди питання - Ростовська область це що - Україна. плюс відношення до * понаїхали * ми всі знаємо)
У мене батьки-пенсіонери, і мені дуже гірко спостерігати ситуацію пенсійного незабезпечених наших старих і я з жахом чекаю власного пенсійного віку, тому що знаю, що сподіватися на державу марно, воно вже моєму поколінню двічі змінило підстави для пенсії - ввівши нарахування від відрахувань і збільшивши вік. Зараз на підході збільшення мінімального трудового стажу, і я знову не потраплю під необхідний мінімум.
Я знаю, що люди згодні на будь-який заробіток і у людей сьогодні, особливо за МКАД, немає вибору між сірою і білою зарплатою, а вибір між будь-якою роботою, на яку візьмуть, або ніякої.
Я також знаю, що навіть в держструктурах з повною матрицею білого зарплати сам оклад мінімальний, а заробіток в розмірі середньо-прийнятною виходить за вислугу, премій і інших доплат, і ці бонуси на розсуд начальства.
Працівник беззахисний і кинутий на виживання, народ втомився і не має іншого варіанту, тому й злиться у відповідь на міркування про білу зарплату і про * сам дурень, раз погодився на сіру *.
Не слід провину за Конвертна заробітків перекладати на людину, людина не вибирає, а загнаний в кут.
всетаки сірої є місце?
Роботодавець, який платить білу зарплату в повному обсязі сьогодні - це корпоративні монстри, таких одиниці, ну, може, трохи більше, а інші: середній і дрібний бізнес, які ділять зарплату на мінімальну білу + конверт. Якщо взагалі нараховують білу :))
покрутивши у тих монстрів де платять білу, ті хто отримує її вже не довольствуються оной- адже ми звикаємо до всього і там вони більше хочуть щоб їм підняли зарплату, а про конверті вони вобще марять. так ось я до чого-незадоволені всі, просто апетити різні. істина!
Ірина, я з вами в загальному і цілому згодна. Але не треба стільки трагізму.
Усміхнувся в Москву (де ніхто з короваєм на рушнику не зустрічав, на пристойну роботу не влаштуєшся, бо московської прописки немає і завжди питання - Ростовська область це що - Україна. Плюс відношення до * понаїхали * ми всі знаємо) дуже вже ріжуть слух такі слова про Москву, тому що саме в Москві можна знайти пристойну роботу без будь-якої прописки та іншої нісенітниці. це один з небагатьох міст Росії, де можна працювати і дуже добре заробляти. Я і всі мої понаїхали друзі тому приклад :))
В ідеалі податки, які ми платимо, платить наш роботодавець йдуть в державну казну (Бюджет). З бюджету гроші йдуть в ідеалі на розвиток і поліпшення держави і якості життя її вірно поданих, тобто нас з вами і на виплату нам майбутньої пенсії. Отримуючи білу зарплату ти вносиш свій внесок в розвиток країни, і як свідомий громадянин, будеш припиняти спроби роботодавця платити тобі сіру зарплату. Все просто.
Що насправді коїться і куди витрачаються наші з вами гроші ми всі прекрасно знаємо. Все розтрати державного апарату і її рухів. Взяти тільки рух "НАШІ" Скільки грошей витрачено з бюджету на цей проект.
Пенсія. Вже зараз не вистачає грошей на виплату нашим пенсіонерам і держава вигадує нові ходи, щоб витягнути їх з нас, поки що працюють. Чарівні 6%. Про них знають одиниці, у інших необізнаних в цьому питанні вони перейдуть державі. І саме сінтересное, ось уже другий місяць ходять по дамам молоді хлопці років 16-18 і закликають віддати ці 6% в ПФР, лякаючи тим, що можна залишитися без пенсії.
Може потрібно змінити діючої систему? А питання брати чи не брати зарплату в конвертах відпаде сам собою.
"З одного боку, поки працівники погоджуються отримувати зарплату в конверті, роботодавці не змінюють умови праці. З іншого - поки роботодавці пропонують« сіру »зарплату, перед працівниками постає дилема: працювати за 10 рублів і без оформлення, або за 6, але з вірою в світле майбутнє. "
Володимир, про яке світле майбутнє йде мова, дозвольте поцікавитися?
А якщо з іншого боку, поки працівник отримує з.п. в конверті, роботодавець БУДЕ міняти умови праці відмінному фахівцеві. Він БУДЕ приймати всі правила, причому встановлені ним же.
Як правильно оформитися на роботу?
Ви успішно пройшли співбесіду, залишилося оформити трудові відносини з роботодавцем. Молоді фахівці, при влаштуванні на роботу, як правило.
Як скласти резюме, щоб воно продавало Вас.
На піку сезон активного пошуку роботи. На допомогу здобувачам - рекомендації по тому, як скласти резюме, щоб зацікавити рекрутера. Одним.