До ак правильно вчинити при заповненні табеля по сторожам: в організації три сторожа, працюють через три дні по 12 годин з 19.00 до 07.00 Але в суботу, в неділю, святкові дні - по 24 години. правильно ставити в табелі 24 години або потрібно змінювати графік роботи сторожів. допустимо в понеділок сторож заступив на зміну о 19.00, у вівторок о 07.00 здав зміну. в табелі ставимо 12 годину понеділка, або потрібно ставити 5 годині у понеділок і 7 години вівторка?
При складанні графіків змінності необхідно врахувати особливості змінного режиму роботи, зазначені в Рекомендації.
Облік фактично відпрацьованого часу потрібно вести по кожному співробітнику в табелі обліку робочого часу. Табель обліку робочого часу необхідно заповнювати шляхом реєстрації всіх явок співробітників на роботу (літерний код «Я»), включаючи роботу в нічний час (літерний код «Н»). При цьому слід враховувати робота протягом двох змін підряд забороняється, щотижневий безперервний відпочинок не повинен бути менше 42 годин.
Якщо згідно з графіком змінності співробітник заступає на зміну 19.00 в понеділок, а здає зміну 07.00 у вівторок найбільш правильно відображати фактично відпрацьований час за кожен день. Так само в цьому випадку в табелі обліку робочого часу доцільно збільшити кількість граф для проставлення додаткових відомостей, наприклад, часу початку і закінчення роботи. Зміни, а також особливості його заповнення табеля слід оформити окремим наказом по установі або відобразити в обліковій політиці організації.
У понеділок ставити буквений код «Я» - 5 годин з них 2 часу «Н».
Читайте в наступних номерах журналу "Зарплата в установі"