За якими критеріями визначається престижність або непрестижність професії.
Напевно, кожному в дитинстві доводилося чути таку приказку від батьків або просто від дорослих людей: учись, інакше підеш працювати двірником (продавщицею, прибиральницею). І багато дітей реально лякалися такої перспективи і швидко хапалися за підручники, щоб уникнути цього ганебної (в їхньому розумінні!) Стежки.
І це при тому, що декларативно ганебних або непрестижних робіт в сучасному суспільстві не існує, всі роботи однаково шановані. Зневажають тих, хто не працює, всіх же, хто тяжко працює, неважливо де - в забої, на заводі або в чистої і світлої конторі, цінують однаково. Але це на словах. А на ділі все одно престижні і непрестижні роботи існують. Які ж критерії визначають дані поняття?
Рівень зарплатні. Здавалося б, основним критерієм, за яким можна ділити престижні і непрестижні роботи, є кількість зароблених грошей. Куди як простіше: велике платню - робота затребувана, до неї все прагнуть і хочуть її отримати. Маленька зарплата - праця непрестижна, що не оцінюється суспільством, його гідні тільки ледарі. Але насправді все виходить не так вже й просто. Наприклад, є ситуації, коли та ж прибиральниця підсобних приміщень заробляє в рази більше, ніж науковий співробітник якогось інституту. Адже зарплата в нашій країні ніяк не фіксується за професіями - все залежить виключно від щедрості роботодавця. Що ж, в такому разі, працювати прибиральницею престижніше, ніж науковцем? Начебто як немає. Отже, престиж полягає не тільки в заробітній платі.
Суттєво впливає на престиж професії рівень освіти. Закінчив п'ять класів, не захотів вчитися далі - сиди на посаді вантажника. Відпахав шість років в інституті, потім інтернатура, ординатура - ти володар престижної професії лікаря. Це класичний розклад, в якому престижніше, звичайно, робота «освічена». Але в ті ж лікарі в нашій країні йти хочуть деякі - платять мало, праця важка. Або давайте розглянемо, наприклад, «престижну» професію вчителя. Для того, щоб стати педагогом, необхідно вчитися без перебільшення все життя. А на практиці - п'ять років у вузі, потім постійно курси підвищення кваліфікації, щоденна підготовка до занять, перевірка зошитів і великі сумніви в правильному виборі. Не кажучи вже про зарплату. Або згадаємо, як заманюють на роботу вихователів у дитячий садок: свою дитину можна іноді визначити тільки якщо сама підеш в цей сад вихователем. Яких катастрофічно не вистачає, отже, ними ніхто не хоче бути. Чому? Непрестижно ... Значить справа не тільки в освіті.
Кількість праці. Можна припустити, що на престиж професії впливає кількість відпрацьованого часу. Працюєш мало і без напруги - робота престижна, працюєш багато і важко, не бачиш сім'ю і не знаєш, що таке вихідні - робота непрестижна. Тільки чомусь саме останні обставини є невід'ємними від роботи директора або будь-якого великого керівника. І хто скаже, що бути начальником - непрестижно? Навіть самий затятий скептик не заперечив престиж роботи на керівних посадах. З іншого боку, представник нібито непрестижною професії, наприклад, різноробочий, відпахав свою зміну і, не затримавшись ні на хвилинку, йде собі, попльовуючи, додому або в пивну.
Ступінь відповідальність і нерви. Тоді, може бути, престижна робота - це та, на якій не нервуєш і не переживаєш? Ну вже точно немає. Звичайно, цей фактор може бути складовим особистого престижу, але в суспільній свідомості два цих поняття вже точно не пов'язані. Бо чим більше затребувана у людини робота, тим більше на ній доводиться крутитися і метушитися, відповідати за себе і оточуючих і постійно нервувати і переживати.
Рівень кваліфікації. Часто престиж професії визначається складністю навичок, якими треба володіти, щоб працювати за даною спеціальністю. Передбачається, що чим складніше робота, тим вона престижніше. Наприклад, хірург - від його кваліфікації залежить життя людини. Точність, вивіреність його дій може вирішити чиюсь долю. Однак висока кваліфікація потрібно не тільки на роботі «чистої» і високоосвіченою. Навпаки, багато професій, які зараз престижними не рахуються, мають на увазі наявність у людини настільки спеціальних знань і умінь, які навіть і не снилися менеджеру середньої ланки. Швачка, токар, машиніст, швець - у кожного з цих людей в руках справжню ремесло, яке зможе прогодувати їх і в екстремальних умовах. Більшість же «фахівців з вищою освітою», щодня засідають в офісах, у виняткових ситуаціях просто загубиться. У війну їм точно доведеться перенавчатися на одну з «непрестижних» в їх понятті професій. Не кажучи вже про те, що хороший токар або слюсар завжди були на вагу золота, не кажучи вже про автомеханіка. Ну, а майже кожного менеджера можна безболісно прибрати з посади і ніхто цього не помітить. Так що важливим критерієм престижності, напевно, буде не «чистота» праці, а можливість саморозвитку на конкретному робочому місці. Якщо фахівець, в якій би сфері він не був зайнятий, постійно тренує свій інтелект, шукає новаторські шляхи вирішення проблеми і взагалі застосовує творчий підхід до своєї діяльності, його робота може вважатися престижною, навіть якщо він працює двірником.
Ступінь впливу. Важливим критерієм престижу професії може стати також сфера діяльності. Працюючи в галузі, яка може робити істотний вплив на політичні процеси в регіоні або місті, від розвитку якої може залежати економіка в цілому, людина за визначенням буде працювати на престижній роботі. Але при цьому він може зовсім не мати престижною професією і бути просто «останньої спицею в колісниці». Хоча, ніде правди діти, навіть посаду «вахтер в Газпромі» може звучати дуже гордо.
Перспективність. Нарешті, важливим показником престижу професії може стати її перспективність. Цей критерій оцінити важко, але саме їм керуються найбільш далекоглядні юнаки і дівчата, визначаючись з вузом. Наприклад, хто двадцять років тому взагалі міг припустити, що з руками будуть відривати веб-дизайнерів і програмістів? Або що професія юриста стане не порожнім животінням в міліції, а дуже дохідної спеціальністю. Але прорахувати майбутній розвиток подій вдається, на жаль, не всім.
Якщо узагальнити всі перераховані показники, можна зробити висновок, що непрестижна робота це та, що не вимагає ніякого освіти, не передбачає навчання спеціальним навичкам, низько оплачується і не має на увазі високого навантаження, а також не дає людині можливості розвиватися інтелектуально. Чесно кажучи, таку діяльність уявити складно, адже навіть якщо всі ці показники зібрані в чиїйсь роботі воєдино, її все одно не можна вважати нікчемною. Адже за неї платять гроші, отже, комусь ця праця необхідний.
До речі, варто відзначити, що снобізм престижності тієї чи іншої роботи залишився, напевно, тільки в нашій країні. І в Європі, і в Америці давно вже немає подібної сегрегації. Бо якщо ти працюєш, це вже само по собі почесно. Неважливо, чим ти займаєшся - миєш підлоги або вирішуєш теореми. Головне, що ти приносиш користь суспільству, а, отже, потрібен йому. І понти, які і є рушійною силою престижу, тут абсолютно ні при чому.