Якщо у Вас є профспілковий орган, то його згода ще потрібно для зміна. У нас на підставі службової записки (смотря какие зміни і хто просить) або розпорядження керівництва роблять наказ про зміну, протокол профспілкових зборів (голосування, все як годиться), потім обов'язково всіх співробітників під розпис знайомлять зі зміною. "Афігітельно" важка процедура.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Можна докладніше, як вибрати такого представника колективу, щоб всім не треба було підписувати Під час обговорення в трудовому колективі проводяться збори на якому, за наявності кворуму, обирається представник від працівників, який буде ставити підпис при прийнятті змін до ПВТР. Ст. 190 і 372 Трудового Кодексу.
Коли ПВТР будуть прийняті і підписані, введені в дію знайомити під розпис треба буде кожного члена колективу.
А по-моєму, потрібно ознайомити ВСІХ працівників!
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Якщо не можеш змінити світ, зміни своє ставлення до нього! Станіслав Єжи Лец.
А все-таки зразок наказав кого-небудь є?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Невже ні в кого немає.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що: