На муніципальну службу має право вступити громадяни, які досягли віку 18 років, володіють державною мовою Російської Федерації та відповідні кваліфікаційним вимогам.
1. Кваліфікаційні вимоги щодо стажу муніципальної служби або стажу (досвіду) роботи за фахом:
Для вищих посад муніципальної служби - стаж муніципальної служби на головних посадах муніципальної служби не менше двох років або стаж (досвід) роботи за фахом не менше п'яти років.
Для головних посад муніципальної служби - стаж муніципальної служби на провідних посадах муніципальної служби не менше двох років або стаж роботи за фахом не менше трьох років.
Для провідних посад муніципальної служби - стаж муніципальної служби на старших посадах муніципальної служби не менше двох років або стаж роботи за фахом не менше трьох років.
Для старших і молодших посад муніципальної служби вимоги щодо стажу не пред'являються.
2. Кваліфікаційні вимоги до рівня професійної освіти:
Для вищих, головних та провідних посад муніципальної служби - наявність вищої професійної освіти.
Для старших і молодших посад муніципальної служби - наявність вищої або середньої спеціальної освіти.
ОБМЕЖЕННЯ, ПОВ'ЯЗАНІ З МУНІЦИПАЛЬНОЇ СЛУЖБОЮ
1. Громадянин не може бути прийнятий на муніципальну службу, а муніципальний службовець не може перебувати на муніципальній службі в разі:
1) визнання його недієздатним або обмежено дієздатним рішенням суду, що набрало законної сили;
2) засудження його до покарання, яке виключає можливість виконання посадових обов'язків за посадою муніципальної служби, за вироком суду, що набрало законної сили;
3) відмови від проходження процедури оформлення допуску до відомостей, що становлять державну та іншу охоронювану федеральними законами таємницю, якщо виконання посадових обов'язків за посадою муніципальної служби, на заміщення якої претендує громадянин, або по замещаемой муніципальним службовцям посади муніципальної служби пов'язане з використанням таких відомостей;
4) наявності захворювання, що перешкоджає надходженню на муніципальну службу або її проходження і підтвердженого висновком медичного закладу. Порядок проходження диспансеризації, перелік таких захворювань і форма висновку медичного закладу встановлюються уповноваженим Урядом Російської Федерації федеральним органом виконавчої влади;
5) близького кревності чи властивості (батьки, подружжя, діти, брати, сестри, а також брати, сестри, батьки і діти подружжя) з муніципальним службовцям, якщо заміщення посади муніципальної служби пов'язане з безпосередньою підпорядкованістю або підконтрольністю одного з них іншому;
6) припинення громадянства Російської Федерації, припинення громадянства іноземної держави - учасниці міжнародного договору Російської Федерації, відповідно до яких іноземний громадянин має право перебувати на муніципальній службі, придбання ним громадянства іноземної держави або отримання ним посвідки на проживання або іншого документа, що підтверджує право на постійне проживання громадянина Російської Федерації на території іноземної держави, яка не є учасником міжнародного договору Ро ссійской Федерації, відповідно до якого громадянин Російської Федерації, що має громадянство іноземної держави, має право перебувати на муніципальній службі;
7) наявності громадянства іноземної держави (іноземних держав), за винятком випадків, коли муніципальний службовець є громадянином іноземної держави - учасниці міжнародного договору Російської Федерації, відповідно до яких іноземний громадянин має право перебувати на муніципальній службі;
9) неподання встановлених цим Законом відомостей або подання свідомо неправдивих відомостей про доходи, про майно і зобов'язання майнового характеру.
2. Громадянин не може бути прийнятий на муніципальну службу після досягнення нею віку 65 років - граничного віку, встановленого для заміщення посади муніципальної служби.