Везуча. описана Вами ситуація в нинішньому житті цілком допустима. І прокуратура тут не знайде практично ніяких порушень. У співробітників, цілком ймовірно складений договір на підробіток. І в цьому випадку ТК буде потрібна, як факт того, що договір укладається з реальною людиною. В цьому випадку ТК (трудова книжка) залишається на руках у людини, з яким укладено договір. Хоча щодо того, що ТК в даному випадку залишається на руках у людини, можу і помилятися. У моїй практиці це було. Я пробував укладати такий договір. В цьому випадку, договір проходить через відділ кадрів, за згодою начальника. Якщо за підробіток мало платять, наприклад, 5 000 рублів, то, людина може взяти кілька ТК своїх знайомих, родичів, і оформити на них договір. Розрахунковий рахунок, куди надходять гроші в договорах різний, але, підприємство має право домовитися з банком, або саме переводити загальну суму за всіма договорами на певний рахунок. Такі договори укладаються зі сторонніми людьми, наскільки я так розумію, що не входять в штат. А для співробітників підприємства - сумісництво.
Везувій. Завгосп-жінка отримує крім своєї зарплати. ще й зарплату за нібито гардеробницю -навіть влітку. ще коли школа закрита. І у інших наближених та ж картина.
та й хрін з ними.
а че вони не 8 годин працюють?
Тільки зареєстровані користувачі можуть відповідати в темах форуму.