Відповідальність за підробку підписів у платіжній відомості
Вітаю! За скаргою працівника була перевірка трудінспекціі за фактом несплати відпускних і лікарняних. Роботодавець представив документи, що підтверджують нарахування цих виплат і платіжні відомості. У відомостях підроблені підписи цього працівника. Працівник хоче подати в прокуратуру. Хто понесе відповідальність, роботодавець, особа за дорученням (представляв роботодавця в трудінспекціі) або той, хто з відома роботодавця підробив підпис. І яка відповідальність. Взагалі, особа за довіреністю може нести будь-яку відповідальність у даній ситуації, якщо він передавав документи в трудінспекцію і підписав акт (і можливо його рукою підписано відомості)? Просто працівник дзвонить і лякає скаргою в прокуратуру саме довірена особа, а не работодателя.спасібо.
Відповіді юристів (24)
Місто не вказано
Відповідати буде роботодавець.
Є питання до юриста?
і можливо його рукою підписано відомості
Ірина
Якщо доведете факт що саме довірена особа перевищила повноваження то можна притягти до відповідальності його. Але в більшості випадків відповідальність на роботодавця. За фактом все було виплачено? саме працівнику? Він ці гроші отримав?
уточнення клієнта
Працівник отримував гроші, але в відомостях не розписувалися. А довірена особа пов'язано з роботодавцем тільки довіреністю, не є співробітником.
А особа за дорученням - він лише представник при перевірці. Якщо не брав участі в підробці і присвоєння - він ні до чого.