Добрий день. Дуже хочеться поділитися досвідом роботи в Управлінні Росреестра по Курській області. Незважаючи на те, що це державна установа - присутня постійна "текучка" кадрів з-за вкрай негативного ставлення до працівників з боку керівництва (Керівництво постійно нагадує працівникам, що вони в установі ніхто: "Якщо буде необхідно я звільню весь відділ, а оскільки місто у нас невеликий, то ви потім тут взагалі не знайдете роботи "або" Чому я повинна вас заохочувати якщо ви встигаєте робити всю роботу, я вас брала для цього. якщо ви не встигаєте, то значить не відповідаєте своїй посаді і я вам багато плачу " ).
При цьому хочеться відзначити, що через брак кадрів спостерігається постійний надлишок роботи, а керівник і начальство поводяться так, як ніби це не державна установа, а приватна компанія, а вони власники цієї компанії. За трудовим договором у працівника 5-денний робочий тиждень, 8-ми годинний робочий день (з 9:00 до 18:00), в п'ятницю короткий робочий день до 16:45.
Насправді, змушують працювати "добровільно" як мінімум до 20: 00-21: 00 (про доплати і заохочення мови не йде), якщо працівник іде раніше цього часу, то керівництво зрізає з / п до мінімуму (для державного службовця 7000 - 8000 р. з усіма надбавками за державну службу), начальство вкрай негативно дивиться на обід (ось, що мені було сказано в перший робочий день: ". у нас так не роблять, у нас спочатку роблять роботу, а потім, коли звільнишся, обідай "), при цьому обід всього 45 хвилин.
Часто пропонують "добровільно" вийти попрацювати в суботу або неділю. В умовах постійної "плинності" кадрів багато ділянок настільки запущені, що, знову прийшов, просто неможливо розібратися в цих завалах. Через брак кадрів доводиться займатися всім і відразу, посадові обов'язки ростуть як гриби після дощу (про підвищення з / п мови не йде). Якщо відмовляєшся від будь-яких, не властивих твоєї посади, обов'язків, то тобі пропонують звільнитися за власним бажанням або обіцяють знайти причину згідно із законом про державну службу 79-ФЗ.
Всі обов'язки пов'язані зі штрафами (від 5000 р. Що при з / п в 8000-13000 р. Це дуже багато). У цих умовах обов'язки і відповідальність намагаються скинути один на одного або інший відділ, що часто призводить до повної плутанини і, як наслідок, не виконану роботу, зірваним термінів і штрафів (дивно, але керівники відділів не відповідають за роботу свого відділу, відповідь несе тільки виконавець або той, хто влаштувався не по "блату").
Організація праці на моторошно низькому рівні - папір, олівці, клей, інші канцелярські приналежності необхідно добувати самому; в разі виходу з ладу програм або персонального комп'ютера необхідно виправляти проблему самому і т.д. Свій черговий відпустку доводиться постійно випрошувати і не факт, що ти його отримаєш за запланованим графіком відпусток (тому будувати плани на відпустку дуже складно). В установі заохочуються доноси та СПЛЕТНИ, що вкрай негативно позначається на робочій обстановці в колективі.
Управління Росреестра по Курській області