Я опишу, як позитивні так і негативні сторони роботи в БФ р Ростов-на-Дону. Дуже хочеться, щоб безпосередній керівник БФ в Ростові, звернув увагу на сторони негативні і поліпшив комфортне перебування як старих, так і нових співробітників компанії.
1. Можна працювати без досвіду. Тобто якщо ви ніколи не працювали менеджером - вас навчать.
2. Дружний молодий колектив, хлопці намагаються один одному допомагати.
3. Постійні тренування, відпрацювання заперечень.
4. Можливість бути присутнім на семінарах.
Для кого ця робота: для людей без досвіду, для тих хто хотів отримати б навички роботи менеджером з продажу і кого не лякає невисока зп на самому старті. Для досвідчених продажників раджу шукати все ж щось інше.
А тепер трохи дьогтю:
4. Дуже не подобається "тихий" догляд звільнених співробітників. Тобто якщо ти вирішиш піти з якоїсь з причин, ти не можеш попрощатися зі своїми колегами, сказати що ти йдеш і не можеш приходити в гості, для мене це просто дикість! За словами керівника це робиться для того, щоб не підривати бойовий дух команди, хоча по правді кажучи це бездушне ставлення до тих, хто в цій же команді працював! Таке відчуття, що люди бездумні барани і якщо хтось пішов, все за ним підуть? Я пішла в іншу компанію, де багато співробітників зараз звільнилися, з різних причин і кожен може прийти в гості, поспілкуватися і ніхто нічий бойової дух не підриває! Тому що є СВОЯ голова на плечах.
5. Невелика дідівщина. Стажистів просять допомогти в якійсь роботі, яка до твоїх обов'язків не належить і до укладення договору тебе не призведе. Наприклад можуть попросити протерти двері або підвіконня :) це не дуже приємно. Сергій, будь ласка, найміть прибиральницю. Або надрукувати чиїсь ПІБ в базу. Нехай цим теж займається окрема людина. А знову приходять менеджерам раджу не погоджуватися на це, какего називають "внесок в компанію", проявляйте свій характер і нагадуйте що це у ваші обов'язки не входить, тому що в вас компанія гроші на етапі стажування ніякі не вкладає, так що який "внесок в компанію"?))