- Дмитро Олександрович, що означає вступ в силу ст.69 закону «Про основи охорони здоров'я громадян у Укаїни»?
- Так. І за наявною інформацією, введення обов'язкової акредитації медичних працівників МінздравУкаіни визначив в якості одного з основних напрямків розвитку національної системи охорони здоров'я. Процедура акредитації передбачає оцінку професійного портфоліо, оцінку професійних знань (за результатами національного професійного тестування), оцінку професійних компетенцій в умовах симуляційні-атестаційного центру.
- А на кого буде покладено загальне керівництво процесом?
- Загальне керівництво буде покладено на Національний центр акредитації, методологічний супровід - на експертно-методичні центри, також в структуру системи акредитації увійдуть 12 окружних центрів акредитації. Зокрема, Ігор Каграманян розповів, що головний роль в системі акредитації відводиться Національному центру, що створюється на базі Першого МГМУ ім. І.М. Сеченова. Частина вузів системи Міністерства охорони здоров'я стануть базовими окружними центрами акредитації. Завдання найближчого часу - визначитися з кількістю спеціальностей (або їх груп), що підлягають акредитації.
- Ким же буде проводитися акредитація?
- Імовірно, уповноваженими центрами - вузами системи МОЗ. Оскільки акредитацію фахівець може отримати тільки після закінчення медичного вузу (ч.3 ст.69 закону N 323-ФЗ), а уповноважені вузи самі проводять навчання за програмами додаткової професійної освіти (ДПО), то у них виникне незаконну конкурентну перевагу перед іншими організаціями ДПО , позбавленими такого права.
- Як в загальному обстояла і яка ситуація з госаккредитацию освітніх установ?
- Яку позицію зайняли в даному питанні Міністерство освіти і науки та Федеральна антимонопольна служба?
- Рособранадзор зайняв позицію, згідно з якою вузи мають право видавати документи державного зразка про додаткове професійну освіту на підставі акредитації програм вищої освіти. Така ситуація поставила освітні організації в нерівні умови, тим більше, що наказом Міністерства охорони здоров'я №705н визнавалися документи виключно державного зразка.
- На цьому конфлікт було вичерпано?
- Представники приватної медицини якось відреагували, вжили заходів для захисту своїх інтересів?
- Дмитро Олександрович, скільки фахівців повинні пройти акредитацію?
- Давайте порахуємо. В даний час в Україні близько 650 тис. Лікарів і 1 500 тис. Середнього медичного персоналу. Навіть при проведенні атестації поетапно протягом п'яти років з поступовою заміною діючих сертифікатів, в середньому за рік дану процедуру необхідно буде пройти 130 000 лікарів і 300 000 медсестрам - чи не забагато для уповноважених центрів? З іншого боку, такий підхід в умовах економічної кризи призведе до додаткових значних витрат для роботодавців.
- Роботодавець зобов'язаний сприяти працівникові в проходженні акредитації?
- У відповідність з абз.4 ст.196 Трудового кодексу, роботодавець зобов'язаний проводити додаткову професійну освіту працівників, якщо це є умовою виконання ними певних видів діяльності. Працівникам, які проходять підготовку, роботодавець повинен створювати необхідні умови для поєднання роботи з отриманням освіти, надавати гарантії, встановлені трудовим законодавством. Відповідно до ст.187 ТК, при направленні працівника на додаткову професійну освіту з відривом від роботи за ним зберігаються місце роботи (посада) і середня заробітна плата за основним місцем роботи. Працівникам, які направляються на додаткову професійну освіту з відривом від роботи в іншу місцевість, проводиться оплата витрат на відрядження в порядку і розмірах, які передбачені для осіб, які направляються у службові відрядження.
- Поясніть, так акредитація відноситься до додаткового утворення чи ні?
- Дійсно, компенсації передбачені в разі проходження додаткової освіти, до якого власне акредитація не відноситься. Отже, роботодавець буде змушений вибрати для своїх співробітників проходження ДПО в уповноваженому вузі, можливо, розташованому в іншому місті, з подальшою акредитацією для віднесення витрат на собівартість. При цьому самі витрати значно зростуть через відриву співробітника від роботи, збереження місця роботи (посади) і середньої заробітної плати, оплати проїзду і проживання.
Викликає настороженість висловлювання першого заступника міністра охорони здоров'я Ігоря Каграманян про те, що завданням найближчого часу є визначення кількості спеціальностей (або їх груп), що підлягають акредитації.
- Який все-таки буде процедура, механізм акредитації?
- Що потрібно зробити для успішного вирішення спірних і сумнівних моментів?
- По-перше, внести зміни до Положення про ліцензування в частині ліцензійних вимог - наявність лікарів і медсестер, що мають сертифікат фахівця або свідоцтво про акредитацію. Обидва документи повинні в рівній мірі надавати допуск до медичної діяльності. По-друге, зберегти спадкоємність процедури допуску лікарів до діяльності в частині наділення правом акредитації всіх освітніх організацій, що мають відповідну ліцензію, а також акредитації фахівців відповідно до Номенклатури спеціальностей без подальшого дроблення допуску по окремих послугах. І, по-третє, забезпечити однаковість процесу оцінки знань не за рахунок обмеження суб'єктів, які проводять оцінку, а за допомогою розробки стандарту оцінки, що включає загальнодоступну систему деталізованих тестів, які пройшли публічне обговорення в професійному співтоваристві, по всій номенклатурі медичних спеціальностей фахівців з вищою і середньою освітою.
Завершився X спортивний фестиваль профспілки працівників охорони здоров'я РФ «Бадьорість і здоров'я», що проходив на базі студентського оздоровчо-спортивного комплексу «Веселка». Приморська команда з Надеждинської центральної районної лікарні виборола 1 місце в конкурсі «Візитка», а юрисконсульт медустанови взяв «бронзу» в особистій першості з шахів.
Рейтинг: 5, голосів: 2.
Лікарі СМП Кременчука беруть на озброєння прості сьогодні технології, і роблять допомогу дійсно швидкої. Про процес інформатизації та диспетчеризації в КГБУЗ «Станція швидкої медичної допомоги м Кременчука» порталу VladMedicina.ru розповів заступник головного лікаря по ГО і мобілізаційної роботи Олег Сорокін.
Рейтинг: 4.1, голосів: 9.
Рейтинг: 4.4, голосів: 8.
В рамках акції пацієнтам пропонується пройти три унікальних програми за зниженою ціною. Основна мета заходу - рання діагностика прихованих патологічних процесів і онкологічних захворювань. Крім того, клініка дарує пацієнтам 20% знижку при купівлі двох і більше програм.
Рейтинг: 5, голосів: 4.
Інфекційне відділення ГБУЗ «Крайова клінічна лікарня №2» Примор'я є надійним щитом проти вірусів та інфекцій, протягом десятків років успішно відображає найрізноманітніші інфекційні атаки. Щоб робота відділення була ефективною і результативною, від персоналу і завідуючої потрібне постійне професійне вдосконалення.
Рейтинг: 5, голосів: 10.
Інформація, наведена на сайті, має характер загальної інформації і не може замінити реальну консультацію лікаря.
Є протипоказання. Обов'язково проконсультуйтеся з фахівцем!
Медицина Приморського краю