У піратських командах нікогода не було зрівнялівки, розмір частки відповідав службовому становищу і вкладу в загальну справу. Це обумовлювалося умовами договору, який виключав можливість невдоволення команди. В даному випадку капітану потрібно залишитися в живих, але отримати максимальну частку видобутку. Є кілька варіантів. У всіх рівні частки. Умова не виконується. У капітана велика частка, у інших - рівні. Вся команда може вбити капітана. Тому потрібно зробити так, щоб у всіх були різні частки, а видавати потрібно від більшої до меншої. В цьому випадку отримав велику частку стає прихильником капітана, він не піде на бунт, бо зрозуміє, що втратить більше.
А я б не стала винаходити велосипед і скористалася практикою справжніх (історичних) піратів - всім учасникам порівну, просто мені, як керівнику операції, можливість першому вибрати "плюшки". До речі, всі в курсі, що саме у піратів перших з'явилася така річ як допомога по інвалідності? "Списати на берег" через каліцтва теж покладалася частина від видобутку. Я коли це дізналася ух! як берегове братство поважати.
Я-б розділив так.
Найбільшу частку отримує капітан, як господар судна. Ці гроші потрібні йому для розвиток проекту. Частки поменше, але все-таки досить великі, отримують отримують офіцери судна. (Їх людини два / три. Але не більше п'яти). Тому, що без їх спеціальних знань не можливо грамотне управління судном. Ще трохи меншу частку отримують прості матроси. Кістяк команди. Ветерани. Вносять найбільший внесок в бою. Найбільш сильні і грамотні бійці. (Людина 10). Ну і нарешті все решта команди отримує найменшу, але в той же час рівну частку.
Можлива так-же система заохочень. Наприклад для осіб, які своїми несподіваними діями наперед результат абордажною атаки.
І покарань. Струс або не виконали свої трудові обов'язки.