Потрібно логіст (Диспонент) автосалону
обов'язки:
- замовлення нових автомобілів,
- складання реєстру складського запасу автомобілів,
- контроль і розподіл, резервування автомобілів,
- контроль терміну поставки,
- збір і зберігання всієї документації на автомобіль,
- узгодження з імпортером, документообіг.
Досвід роботи в сфері логістики або в клієнтської службі від 1 року,
вітається знання автомобільного ринку,
відповідальне ставлення до роботи,
уважність,
навички ділового спілкування.
\ Nофіціальное оформлення, соцпакет \ nграфік роботи: 5/2 \ nзаработная плата за домовленістю \ nкорпоратівная стільниковий зв'язок \ nдружний молодий колектив, лояльне керівництво \ nработа у великій статусної організації (більш 20 років на ринку) з престижним брендом \ nрегулярное корпоративне навчання. ",
У листі або при дзвінку вкажіть, що прочитали про вакансії в компанії ТСК Мотор на findjob.ru
Середня зарплата по спеціальності «Провідник» в Константіновкае - 45000 руб.
Сьогодні вакансія Провідник потрібно багатьом фахівцям, які вже досягли певних кар'єрних висот або поки без досвіду роботи після навчання. Цілком логічно, що і у тих, і у інших можуть виникнути традиційні складності з пошуком роботи Провідник, яка буде відповідати всім вимогам здобувача до роботи. Як показали дослідження, проведені фахівцями, при підборі на вакансію Провідник в Константіновкае, здобувачі приділяють увагу в першу чергу таким аспектам:
- Розмір заробітної плати. Як відомо, «робота може бути оплачена досить« щедро ». Саме тому в першу чергу ті, хто прагне до фінансового благополуччя, звертають увагу саме на цей аспект.
- Спосіб оплати праці. «Робота Провідник в може бути оплачена відрядно, мати погодинну форму, тарифну і т. Д. В даному випадку здобувач, розглядаючи« вакансії Провідник в підбирає найбільш підходящий і зручний для себе спосіб фінансових виплат, тим самим, «відсіваючи» невідповідні пропозиції.
- Графік роботи. Не секрет, що сьогодні досить часто при підборі персоналу роботодавці пропонують не тільки традиційні «п'ятиденки», але також альтернативні варіанти, при яких досягається максимальна ефективність роботи. Так, найчастіше «вакансії припускають можливість гнучкого графіка, віддаленої роботи з періодичними візитами в офіс компанії і т.д. Більш того, можливою стала і робота за наймом. При цьому обумовлюється термін, протягом якого здобувач буде співробітником компанії, наприклад, в тому випадку, якщо він потрібен на час виконання певного масштабного проекту.
Як правило, всі інші критерії для претендентів, які знаходяться в пошуку роботи Провідник в Константіновкае, мають Індивідуальні значення. Відповідно, цей факт суттєво спрощує процес підбору оптимальної «вакансії і на можна встановити відповідні фільтри по параметрам, що в значній мірі заощадить час, необхідний на ознайомлення з пропозиціями від роботодавців.