Ти точно знаєш, як має виглядати справжня бізнес-леді? Або до цих пір вважаєш, що якщо ти сидиш у власній квартирі, і твоєю роботою є розкручування і просування сайтів, то можеш собі дозволити перебувати перед комп'ютером в халаті і домашніх капцях?
Так будь-який психолог тобі скаже, що це неправильне рішення, тому що ніщо так не розслаблює і заважає працювати, як недотримання елементарного «дрес-коду» навіть перед екраном власного монітора, адже монітор, теж чоловічого роду ...
Тому поговоримо про дрес-коді.
Вважається, що банківська сфера вимагає від своїх службовців дотримання найжорсткіших правил стосуються одягу. І головна вимога звучить так: «Заборонено все, що не дозволено». Основним стереотипом, що стосуються одягу банківських службовців, є обов'язкове носіння суворого ділового костюма. Сперечатися з цим складно, але іноді поняття діловий костюм і «суворий стиль» сприймаються дуже прямолінійно. Так багато хто вважає, що костюми, які носять банківські службовці, повинні бути тільки сірого, коричневого і чорного кольорів.
Але насправді колір костюма може бути і оливковою, і синім, і бежевим, і навіть ніжно-бузковим. Набагато важливіше, щоб костюм сидів бездоганно, підкреслюючи краще, що є в фігурі жінки.
Ще один стереотип: якщо банківські службовці страждають від гардеробних обмежень, то у представниць творчої сфери, навпаки, відсутні всі обмеження і їх зовнішній вигляд регламентований лише власним настроєм. Наприклад, сьогодні ти в білій сорочці, класичних джинсах і туфельках, а завтра - в шифоновому або шовковій сукні, але в мисливських чоботях. А якщо тобі захочеться вбратися в строгий костюм і класичні човники, то це буде служити лише приводом для веселощів.
Це всього лише помилка, тому що відсутність стилю і вільний стиль - зовсім не одне і те ж. Представниці творчої професії дуже легко перейти майже непомітну межу, після якої слід неохайність, а це вже неприпустимо.
У творчому середовищі цінується індивідуальність, тому постарайся знайти власний стиль одягу, який підкреслить не тільки твою індивідуальність, але і респектабельність.
Дрес-код, це велика проблема і вимагає певних витрат, так як на роботу потрібна окрема одяг, але ж і для вихідних потрібно ще щось прикупити, а ще погано, якщо фірмовий стиль накладає відбиток, наприклад синій колір не поєднується із зеленим або коричневим і якщо в дрес-код вимагає носіння шийної хустки або краватки певного кольору, то вибір відтінків для решти одягу дуже малий, тим більше деякі кольори просто виключені заздалегідь. І не забудьте про туфлях! ніяких відкритих босоніжок або туфлі без задників.
Якщо дрес-код вимагає носіння шийної хустки або краватки певного кольору, то нікуди ми не дінемося і будемо таке носити ...
Дуже точно підмічено щодо індивідуальності і творчої сфери!
Раніше, коли сама ще не працювала, була абсолютно впевнена, що дрес-код - це не для мене, тому що він позбавляє індивідуальності і заганяє в якісь рамки. Тепер зрозуміла, що все не так страшно, і, як уже говорилося в статті, головне - знайти свій стиль!
Одяг має величезний вплив. На початку статті говорилося, що навіть вдома потрібно відповідно одягнутися, щоб налаштуватися на роботу. Так само справедливо і зворотне твердження - в робочому одязі не вийти розслабитися і відпочити. Висновок - одяг для роботи і одяг для відпочинку не повинна бути однією і тією ж, незважаючи на витрати.
А у мене немає проблеми з дрес-кодом - у чому хочу, в тому і сиджу перед компом І мені навіть не соромно за нього сісти нечесаний-нефарбованої. Але я помітила, що коли я сідаю аби в якому вигляді, то і працюється аби як. А якщо нормально одягнуся, причешіть і нігті нафарбовані, так і справа краще йде!