Тепер міліції, як повідомив глава МВС, «необхідно винести уроки і повернути довіру суспільства з боку громадянського суспільства». У прес-центрі МВС пояснили, що інститут особистого поручительства - це «інститут особистої відповідальності співробітників міліції, які дають рекомендації при призначенні того чи іншого кандидата на вищі посади». Як виявилося, наказ про введення цього інституту пан Нургалієв підписав ще в травні і в ньому міститься пункт про відповідальність, яку поручителі будуть нести в разі, якщо їх «протеже» попадуться на здійсненні будь-яких проступків. За даними джерел в МВС, поручителі повинні бути знайомі з тими, за кого ручаються, не менше року і згодом нести за них моральну відповідальність. «Якщо з підопічним щось трапиться, він зробить якесь правопорушення, то після проведення службової перевірки поручителя можуть викликати на комісію з етики або на суд офіцерської честі, який існує ще з радянських часів. Стягнення можуть носити різний характер - від осуду до притягнення до дисциплінарної відповідальності », - повідомило джерело.
Рашид Нургалієв вчора сказав і про те, що в боротьбі з корупцією «важливу роль повинен зіграти прийнятий недавно кодекс професійної етики працівника органів внутрішніх справ». Його найважливішою складовою вважають «професійно-етичний стандарт антикорупційного поведінки». Кодекс почав діяти з початку цього року, і про корупцію там дійсно сказано багато. «Корупційно небезпечною поведінкою», згідно з цим документом, є будь-які дії або бездіяльність співробітників, спрямовані на отримання вигоди для себе або в інтересах кого-небудь. «Моральні зобов'язання співробітника органів внутрішніх справ не дозволяють йому займатися підприємницькою діяльністю, складатися особисто, а також через афілійованих осіб в будь-якої комерційної організації, складати протекцію, надавати підтримку суб'єктам підприємницької діяльності в особистих, корисливих інтересах; створювати умови для отримання неналежної вигоди, користуючись своїм службовим становищем », - говорить кодекс. У поведінці керівника «корупційно небезпечним» вважається, якщо він проявляє «протекціонізм, фаворитизм, непотизм і зловживання владою». Протекціонізмом в МВС вважається «система заступництва за ознаками спорідненості, земляцтва, особистої відданості і приятельських відносин», фаворитизмом - «демонстративне наближення до себе своїх улюбленців», а непотизму - кумівство, «моральне заступництво керівника своїм родичам і близьким людям».
Начальник департаменту кадрового забезпечення МВС Володимир Кікоть на вчорашній нараді доповів, що за перше півріччя до органів внутрішніх справ було прийнято 53 тис. Чоловік, «що в 1,7 рази перевищує кількість звільнених». Звідси виходить, що звільнено було 31 тис. Чоловік. Крім того, пан Кикоть повідомив, що щомісяця виявляється понад 100 підроблених дипломів, за якими співробітники міліції влаштувалися на роботу. Тому МВС почало вести облік всіх видаваних в країні дипломів «з метою встановлення заслону для людей, які намагаються незаконно надійти на службу».
Крім того, за словами пана Кікотя, МВС створює базу даних осіб, кандидатури яких були відхилені при прийомі на роботу, знову ж таки «з метою припинення спроб проникнення на службу в міліцію недостойних кандидатів». У цій картотеці вже 6 тис. Росіян, яких не прийняли на роботу «по таким, що дискредитує підставах, в тому числі з-за злісного вживання алкогольних напоїв і зв'язків з кримінальними елементами».
Джерело: "Час Новин"