Порядок такого навчання законом або підзаконними актами, роз'ясненнями або листи Міністерства освіти і науки Укаїни не встановлено. У зв'язку з цим виникає безліч питань про те, яким чином має бути організовано таке навчання, якими документами має бути підтверджено навчання педагогічних працівників і за рахунок яких коштів таке навчання фінансується.
Даний Порядок встановлює зобов'язання роботодавця по навчанню співробітників надання першої допомоги постраждалим на виробництві (пункти 2.2.4 та 2.3.1 Порядку). Відповідно Порядком навчання керівники і фахівці організацій проходять навчання з надання першої допомоги потерпілим на виробництві в рамках спеціального навчання з охорони праці 1 раз в три роки (працівники робітничих професій - 1 раз на рік).
Проте, роботодавець за своїм бажанням має право проводити навчання з охорони праці за додатковими професійними програмами в організаціях, що мають ліцензію на реалізацію даних програм. В цьому випадку, особам, успішно освоїли додаткову професійну програму і пройшли підсумкову атестацію, видаються посвідчення про підвищення кваліфікації.
Таким чином, можна зробити висновок, що:
По-перше, за загальним правилом навчання педагогічних працівників навичкам надання першої допомоги не є реалізацією додаткових професійних програм.
По-друге, відповідно до законодавства Укаїни навчання педагогічних працівників навичкам надання першої допомоги не повинно підтверджуватися не потребує документального підтвердження. Проте, за рішенням освітньої організації педагогічним працівникам можуть бути видані документи, що підтверджують проходження навчання. Документами про освіту в сенсі ст. 60 Федерального закону «Про освіту в Укаїни» такі документи не є.
По-третє, навчання педагогічних працівників навичкам надання першої допомоги здійснюється за рахунок коштів освітніх організацій.