Оформляючи імміграційну візу в Канаду, Ви отримуєте право не тільки працювати, а й в подальшому стати її законним громадянином. Існує кілька видів імміграційних віз, але найдоступніший - це професійна або трудова імміграція (Federal Skilled Worker).
Skilled Worker Class є імміграційної програмою, яка дає можливість отримати візу того, хто має освіту, високий кваліфікаційний рівень, солідний досвід роботи і володіє державною мовою. Крім цього, є ще кілька вимог, які варто взяти до уваги:
- Чисте минуле (не кримінальні);
- Є засоби, що дозволяють утримувати сім'ю протягом шести місяців;
- Є запрошення працювати в Канаді. Воно засвідчується HRDC.
Для того щоб оцінити майбутнього кандидата на роботу, застосовується фіксована система балів. У разі якщо заявник отримує бал, який вище прохідного, то імміграційна віза буде видана не тільки йому, але і тим членам родини, що були заявлені.
До відома: остаточний вердикт про видачу візи приймає безпосередньо імміграційний чиновник. Він має повноваження, як відмовити у видачі, так і дати дозвіл на її отримання навіть тому, хто не зміг набрати прохідних балів. Найголовніше в цьому випадку зуміти довести, що ви будете корисні не тільки як працівник, а й як майбутній громадянин країни.
Трудова імміграція в Австралію
Австралія є однією з країн, що відчуває гостру нестачу кваліфікованих фахівців. Варто відзначити, що це тенденція торкнулася найрізноманітніших сфер економіки. Тому, хто хоче працювати в Австралії, необхідно отримати візу, яка дасть право на роботу. Особливо варто виділити той факт, що подачу документів втілює кваліфікаційний мовний іспит. Існує кілька способів отримання трудової візи:
- Клопотання роботодавця. Своєрідне спонсорування іноземного працівника. В даному випадку можна отримати посвідку, що дає право на постійне проживання в Австралії.
- Клопотання роботодавця (віддалений район). Дозволяє прийняти на роботу, якщо бізнес здійснюється у віддаленому районі, де немає можливості заповнити наявну вакансію.
- Трудова угода. Дана віза виходить, якщо є угода між роботодавцем, профспілкою і урядом Австралії. Тут роботодавець має право найняти то кількість працівників, яке було заздалегідь обговорено.
Трудова імміграція в США
У США для отримання права на роботу, необхідно оформити візу H-1B, яка є єдиним законним документом, що дає право працювати. Вимоги, які пред'являються до кандидатів на роботу, під час оформлення візи H-1B:
- Має ступінь, навіть по мінімуму, бакалавра або її еквівалент;
- Має необхідний досвід за необхідною спеціальністю;
- Має чинне пропозицію про роботу від роботодавця з США. Крім цього може знадобитися ліцензія, якщо це встановлено законом.
Візу можна отримати тільки після співбесіди. До відома: власник візи зобов'язаний працевлаштуватися тільки у того роботодавця, від чийого імені була подана петиція. Віза може бути оформлена як з випробувальним терміном, так і з максимальним - до 6 років. В даному випадку імміграційний статус може змінитися на будь-який неімміграційний. Крім цього, можна подати заяву, щоб була видана Грін Карта.
Трудова імміграція до Швеції
Трудова імміграція до Швеції унікальна за своєю природою, так як має ряд істотних відмінностей:
- найчистіше повітря;
- найнижчий рівень корупції, який складає всього лише 9,3%;
- суспільство, організоване на найвищому рівні і відрізняється відкритістю.
Варто зазначити, що володіння мовою не є життєвою необхідністю: проходження тестів на володіння мовою не потрібно. Вимоги, необхідні для того, щоб дозвіл на роботу було позитивним:
- Необхідно мати від шведського роботодавця пропозицію про майбутню роботу;
- Як у працівника, у Вас повинен бути дійсний паспорт;
- Заробіток повинен бути відповідним, щоб рівень життя у претендента не змінився в гірший бік;
- Умови, за якими наймається працівник, повинні бути ідентичні тим, що пропонуються корінним жителям;
- Профспілка має повне право на свою думку з приводу пропонованих умов найму, і воно повинно бути позитивним;
- Вакантне місце в обов'язковому порядку попередньо оголошується в ЄС і Швеції.
Трудова імміграція в Ірландію
Ірландія - країна, де трудова імміграція стала найперспективнішим варіантом, щоб стати її дійсним громадянином. Особливо уряд Ірландії зацікавлене в імміграції фахівців, що володіють навичками професій, дефіцитних на ринках праці Ірландії. Якщо порівняти з Великою Британією, то професійна, трудова імміграція не підкоряється загальній системі балів, так як розділяється за пропозиціями, які є вакантними для фахівців в різних областях.
Єдиним мінусом можна назвати те, що якщо доводиться змінювати місце роботи, то доведеться дозвіл на роботу отримувати за новою. Правило говорить, що іммігрант зобов'язаний покинути країну до того моменту, поки новий дозвіл на роботу не буде отримано. Однак практика показує, що ситуації подібного роду відбуваються вкрай рідко. Найголовніше - своєчасно отримати новий дозвіл, і тоді проблем з депортацією не виникне.