«Погані часи часто дають прекрасні можливості» - Дональд Трамп.
«Який господар - такий і слуга» - Петроній Арбітр.
Досвід і професіоналізм керівника дуже важливий для досягнення результатів компанії. Багато хто скаже - «вчимося в процесі». Так! Практика - це школа бізнесу! При цьому, керівник, перш ніж знайде вірний напрям, може втратити багато часу і допустити критичні для бізнесу помилки. І навчання в даному випадку - це якась подушка безпеки. Особливо в період нестабільності, кризи. Коли важливо утримати результативних співробітників, коли у багатьох людей інтуїція не працює і потрібно вести команду до результатів. Починати потрібно з себе ...МОДУЛІ ТРЕНІНГІВ ДЛЯ КЕРІВНИКІВ
- Управлінський цикл. Основні функції керівника. Типові помилки в управлінні.
- Постановка цілей для себе і підлеглих. Постановка завдань підлеглим виходячи із специфіки діяльності та навичок підлеглих. Контроль виконання завдань, види контролю. Делегування повноважень.
- Планування часу. Уміння розставляти пріоритети у запланованих і новоприбулих справ. Особливості ведення щоденника для того, щоб все встигати. Времяпоглотітелі. Як зрозуміти, які роботи вам виконувати не доцільно.
- Щоденна, щотижнева, щомісячна, щорічна робота з персоналом. Проведення планерок, зборів.
- Управлінська комунікація. Як вибудувати взаємини з підлеглими. Як вплинути на співробітника. Уміння проводити управлінську бесіду із запланованим результатом.
- Лідерство. Стилі управління \ лідерства.
- Створення команди. Ролі в команді і вміння їх перерозподіляти.
- Психологічні портрети співробітників. Уміння визначити тип, зрозуміти його сильні і слабкі сторони, вміння підібрати стратегію управління співробітників, виходячи з його психологічного портрета.
- Ключові показники ефективності. Компетенції.
- Мотивація і стимулювання. Як зрозуміти мотиви підлеглих. Як стимулювати співробітника на підвищення його ефективності, знаючи його мотиватори. Постановка мотивуючих цілей з урахуванням його мотивації.
- Життєвий цикл організації. Інструменти управління на різних етапах розвитку компанії.
- Підбір персоналу. Введення в посаду.
ЯК ВІДБУВАЄТЬСЯ ПІДГОТОВКА ДО тренінги з управління персоналом
Тренінги та консультації проводять наші фахівці - тренери з досвідом роботи в сфері бізнес-навчання від 15 років, всі фахівці - практики, проведено більше 500 успішно проведених тренінгів.Ви - наш Замовник - говорите, які результати хочете отримати від навчання, описуєте поточну ситуацію. Ми можемо провести діагностику для оцінки керівників, щоб скласти більш детальну програму саме під Вас.
Тренінг з управління персоналом може проходити як в класичній формі в групі, так і у вигляді періодичних консультацій.
Тренінг - це досить коротка програма. Пройти програму можуть всі бажаючі. При цьому, керівники після навчання повертаються на робочі місця, де їх знову може захлеснути рутина. Тому ми пропонуємо підтримку у вигляді періодичних зустрічей - консультацій, щоб підтримати Вас у впровадженні нової інформації.
Нам важливий результат. І ми готові досягати результатів з вами.
ГЕОГРАФІЯ НАШОЇ РОБОТИ
Челябінськ і Челябінська область, УрФО, вся Росія)) Ми мобільні!
ЯК ЗАМОВИТИ ТРЕНІНГ
Ми знаходимося в місті Челябінськ. Запрошуйте нас в гості!