Чи необхідно писати супровідний лист, прикладати до свого резюме при працевлаштуванні, а особливо, якщо у вас немає досвіду роботи.
Ви прекрасно повинні розуміти, що роботодавці дуже прискіпливі до кожної кандидатури, і звичайно, більше їх буде влаштовувати людина досвідчена, з професійними якостями і навичками.
Супровідний лист - це перше, що бачить роботодавець, отримуючи електронну пошту або пошту з доставкою кур'єра. І це - найперші хвилини бою за позитивне розташування роботодавця до вашої кандидатури.
Виходячи з цього, питання відпадає сам собою, і з'являється висновок: супровідний лист виступає необхідним і обов'язковим доповненням до вашого резюме.
Супровідний лист до резюме без досвіду роботи є таким же важливим документом і приділити уваги для його складання доведеться не менше, ніж вашому резюме. Вам доведеться проявити всю свою творчість в написанні супровідного листа.
Природно ви зможете знайти парочку зразків супровідних листів, але просто його скопіювати і уявити за своє у вас не вийде, так як підхід до кожної кандидатури індивідуальний.
На сьогоднішній день встановленого зразка супровідного листа немає, але все - таки вже склалися деякі загальноприйняті правила його написання.
Почнемо з того, що в супровідному листі не варто переказувати свою автобіографію або описувати свої захоплення.
У вас тільки починаються перші спроби професійних відносин з роботодавцем, тому в листі не бажано використання займенників: «мій», «мені».
Звернення до роботодавця слід починати зі слів: «Добрий день», «Здрастуйте», «Шановна (ий)».
Так як ви ще тільки починаєте свій професійний шлях, обов'язково додайте «У процесі роботи готовий (а) постійно збільшувати свій рівень знань, підвищувати свої професійні якості і навички».
У супровідному листі вкажіть, на яку саме вакансію ви претендуєте, додайте розповідь про освіту, спеціалізацію, про проходження практики.
Роботодавець повинен вам повірити і з'ясувати для себе, що ви максимально підходите на цю вакансію.
А найголовніше криється в тому, що лист повинен бути інформативним, але при цьому коротким. Зазвичай розмір такого листа становить не більше 1/3 формату А4.
Якщо ви складете лист більш, ніж на сторінку, ризикуєте тим, що роботодавець просто його не дочитає і викине.
У закінченні складання листа можна додати: «Буду вдячний (а) за запрошення на співбесіду в зручний для Вас час».