Це часто задається питання ...
Отже, з 24 годин, ви власне роботою займаєтеся всього 5 годин! А все інше підготовка до роботи, переїзди, очікування, обіди, сніданки, денний і нічний сон Це дійсно так і не потрібно ходити до ворожки, перевірено на досвіді. Ось за ці 5 годин ви і робите власне кажучи СВІЙ БІЗНЕС. Хочете більше в два рази - ще 5 годин, ще більше - ще 5 годин і т.д ...
Що потрібно агентам-співробітникам, правильно «зарплата» - це коли ви даєте йому гроші, а потім бігаєте за ним і питаєте «а де ти був з 8 до 12 ?!» Тому метод «як побігаєш - так і поліпшує» більш справедливий, правда варто забезпечувати проїзними ваших агентів-журналістів ...
Місце зустрічі змінити не можна).
Перший час я зустрічався з АГЕНТОМ на лавочці в парку «Динамо», вона мені приносила «заявки», документи, я їй передавав готові макети, інформацію і т.д. Шпигуни і тільки Але настали холоди і довелося шукати ОФІС. Офіс - це дуже погана «деталь» для початківця бізнесмена.
Після місяця роботи ви починаєте виявляти найбільш здатного ОРГАНІЗАТОРА (слон), вміє навчати і передавати знання новим Агентам.
Йому ви і поставите ЗАВДАННЯ, навчити і підготувати П'ЯТЬ «новачків» з яких він буде отримувати з їх сум - 10%. Зазвичай я Агентам-Хортам (працюючим на себе в поле) даю 20% від суми угоди ... Таким чином, у вас все агенти будуть ділиться на «Борзих» і «Слонів». Хорти ні коли не будуть ні кого навчати і навіть будуть вихоплювати шматки у новачків. Слони ж навпаки будуть завжди допомагати новачкам.
Боротьба за територію. Раніше я «виділяв» кожному Агенту свою «поляну» і він там був «повним господарем», але через 4 роки я змінив тактику і вона виявилася найбільш успішною. Так якщо Агент «халявщик», то він не встигав «підгортати» всіх клієнтів на своїй території, а іншим працювати на його території низя.
І що ще важливо, навіщо агентам потрібно видавати довіреність, адже нотаріуси не мають право давати доручення физ.лицам, для укладення угод від імені ВП. Якщо мова йде про нотаріально завіреної довіреності. Що собою являє дана довіреність? Спасибі.
Не дуже зрозуміле питання про доручення. Якщо ви зараховуєте його в штат співробітників, то на що довіреність потрібна? Всю документацію підписує
тільки керівник. Довіреність може знадобитися для банку, про що вкрай не рекомендую замислюватися. Угоди укладаєте ви, а не агент.
Він їх супроводжує. Якщо ж ви хочете найняти людину, яка буде керувати, скажімо, п'ятьма агентами, при цьому він же буде робити і всю вашу роботу, то тоді буде потрібно довіреність на вчинення правочинів. Але це вже буде не агент, а керівник.
Адже Олег Борисович згадав про доручення, яку він залишив свого товариша разом з іншими підписання документів, щоб той представляв його перед клієнтами. Може ця сама довіреність передбачається не брати агентів в штат. Що це за доверенность.Хотелось б картину прояснити на даному етапе.Спасібо.
І останнє. Так, клієнта не хвилює питання, хто приніс йому документи. Ніхто не буде просити пред'явити паспорт, щоб перевірити інформацію.
Але повірте «гра варта свічок». Я зараз дописую «нову книгу» з ПОВНОЮ інформацією як стати Власником «Зброї масового ураження» :). Тому спасибі тобі Оксана за ПОТРІБНІ ПИТАННЯ і ЦІКАВІ ЗАПИТАННЯ! Єдина проблема -
храніческі НЕ вистачає ЧАСУ ... але я постараюся в саме КОРОТКЕ час написати докладніше про свій досвід роботи з Агентами та як виростити ЛІДЕРІВ які працюватимуть САМІ за вас - а ви будете «парити ласти» на морях :)
Загалом, набір співробітників - це як заміж вийти)))) Довгий кропіткий процес відбору, навчання і прісматріванія. Краще знайти 1-го якісного працівника, ніж набрати 10 різномастих і збирати потім всіх як кошенят в кошик. Зараз знову починаю етап по набору співробітників, буду вже розумніші.)))