Стукачі на роботі - специфіка і методи боротьби
Сьогодні ми з вами поговоримо про офісні стукачів. Я впевнений, багато хто з вас зіштовхувалися з цим явищем і, більш того, майже всі волею-неволею ставали стукачами. Атмосфера в офісі до цього дуже сприяє.
Чому психологія людей така, що вони мало сподіваються на начальство, на те, що той сам все побачить і зрозуміє. Мабуть, в більшості випадків керівнику просто наплювати на те, хто і наскільки викладається, він стежити за показниками і результатами, не звертаючи уваги на перевагу роботи в сторону того чи іншого співробітника. Або звертає, але не на трудоголіка, а на імітатора діяльності.
У дитячому садку ми називали стукачів «ябеда»
Це було страшним образою. Тобто як би ми, трирічні засранці, знаходилися по один бік барикад, а вихователі за іншу. Думаєте, психологія змінилася з тих пір, як ви стали дорослими? Не думаю. Ми точно також біжимо до більш впливовій людині і намагаємося його руками покарати неугодного Вам працівника.
Офісні стукачі буває різні
Це дуже сильно залежить від того, чоловік стукає або жінка. Специфіка сексотства просто напросто різниться в корені.
Отже, стукає жінка. Так, жінка стукає постійно, це в природі жіночої психології. «Випадкові» фрази роняю по ходу невимушеної розмови з начальником, чергуючи загравання з доносительством. Навряд жінка напише офіційний донос. Ні, швидше за все це буде просто репліка, причому повернена найгострішим кутом.
Жінка не буде говорити, що хтось не виконує свої обов'язки, вона скаже, що дехто сказав щось погане про самому начальнику. На чому грає співробітник жіночої статі? Правильно, на особистих якостях, на психології людини, на його слабкостях. Вона безпомилково б'є в найболючіше місце начальника - його зарозумілість.
Тому тактика жіночого доносу найчастіше б'є прямо в ціль і ще пара-трійка таких стукацтві, і начальник підсвідомо починає ставитися до небажаному співробітнику менш лояльно.
Чоловіки діляться на два типи. Чоловіки стукають завжди, але існує дві принципові відмінності. Перші начебто мовчуни і швидше за все влучну репліку висловлять в курилці. Наприклад, так - мовчун стоїть поруч з начальником, слухає з розуміючим виглядом те, що говорить начальник про співробітників, і як тільки мова заходить про жертву, мовчун видихає сигаретний дим, так характерно морщиться, говорить ледь чутно «Та не працює він ні х ... », гасить слиною в відрі недопалок і йде.
Другий вид доносів - це самоствердження в очах колективу за рахунок жертви. Така прихована форма, працює не завжди, тим більше, якщо стукач вже заробив в очах колективу образ склочника і істерика. Такий забіяка починає кричати, звинувачувати і вказувати на свої власні заслуги. Причому при цьому здоров'я страждає зовсім не у склочника, навпаки, він вихлюпує все це і спокійно відчуває, як нерви відходять і життя поліпшується. Страждає жертва і весь колектив.
Така форма доносу, як би від чистого серця і ніби як «Ну не можу вже тримати в собі все це!» Не дуже ефективна. Відверта розмова з начальником завжди дає ефект в кілька разів краще.
Як нам боротися з усіма цими стукачами. якщо насправді ми нормально працюємо і виконуємо нашу роботу краще стукача?
Ну, з жінками боротися не потрібно. Що добре ставлення до Вас, що погане - в принципі ролі особливої це не грає. Це відношення може змінюватися кілька разів за тиждень. Найчастіше жінка заздрісна, тому навіть просто досягнувши хороших результатів у роботі, Ви не зможете розраховувати на її прихильність. Воістину жалюгідно виглядає людина, яка намагається підіграти «впливової» дамі в колективі, замість того, щоб напрацьовувати досвід і відстоювати свою лінію поведінки.
Зрозумійте, таку думку - все одно, що думка бабусі з під'їзду. Вона може іноді напаскудити, але навряд чи це буде серйозно.
Я не розглядаю варіантів з жінкою-начальником. Щоб хто не говорив, але не буває (або просто не втримається) жінка в начальницькому кріслі, якщо вона не вміє мислити вище своїх емоцій. Так що чітко розділяємо ці поняття і не плутаємо діловода Марину і керівника відділу продажів Ольгу Олегівну. Крісло начальника накладає свій відбиток, причому вже не стирається.
Отже, у випадку з жінкою просто працюйте і не звертайте на неї уваги.
Випадок з истероид - не бійтеся поговорити з ним по душам і з'ясувати стосунки за межами офісу. Найчастіше при цьому приходить думка про нецивілізованості такого вчинку, та й просто лінь зв'язуватися ...
Хто б що не говорив, а метод сили і загрози є найефективнішим. Люди придумують нові технології, намагаються підкорити хоча б трохи космосу і щось мутять з нанотехнологіями, але психологія людини не змінюється. Дитина ніколи не стане краще, якщо не застосовувати ремінь, така правда життя. Людину ніколи не зрозуміє, що він робить щось неправильно, поки не натрапить на обмежувач у вигляді кулака.
Розмови, переконання і спроби послухати голос розуму склочника - просто звернення на нього своєї уваги. Подивіться, як швидко заспокоюється зіпсований дитина, що катається по підлозі, якщо просто піти в іншу кімнату і не звертати на нього уваги. А можна дістати ремінь і пару раз зробити заспокійливі рухи тіла.
Точно також і тут. За межами офісу кілька разів спробувати перевести розмову на бійку - і Ви подивіться, як цей унітаз на наступний день стане білим і навіть без мікробів. Думаєте, сила - метод для тупих? Відкиньте ці стереотипи.
За матеріалами MEN'S CULT