ЗАТВЕРДЖЕНО ________________________________ (громадянин або юридична особа) "___" ___________ ____ р
СТАТУТ медичного приватного установи - поліклініки "___________________________" (засновник, головний лікар)
м ________________
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1. Медичне приватна установа "Поліклініка ____________" (повне фірмове найменування), в подальшому іменується Установа, засноване ______________ (фізична або юридична особа), в подальшому - засновник.
2. Офіційне найменування Установи:
Повний: Медичне приватна установа "Поліклініка ______________".
4. Установа є юридичною особою, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банку, має відокремлене майно, має печатку із своїм найменуванням, бланки, фірмове найменування. Установа вважається створеним як юридична особа з моменту його державної реєстрації в установленому федеральними законами порядку, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та немайнові права, виконувати обов'язки, бути позивачем і відповідачем в суді.
5. Установа має в своєму складі відокремлені підрозділи: ______________ (найменування і місце знаходження відокремленого підрозділу).
6. Установа відноситься до приватної системі охорони здоров'я. Установа не відповідає за зобов'язаннями держави та її органів.
7. Установа відповідає за своїми зобов'язаннями які у його розпорядженні грошовими коштами. При недостатності зазначених коштів субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями Установи несе засновник.
8. Установа діє відповідно до законодавства Російської Федерації, нормативними правовими актами Міністерства охорони здоров'я України та цим Статутом.
9. Установа створюється без обмеження терміну.
Примітка. Термін, на який воно створюється, може бути обмежений.
2. МЕТА, ПРЕДМЕТ, ВИДИ ДІЯЛЬНОСТІ
10. Метою створення Установи є надання платних медичних послуг населенню у вигляді медичної допомоги.
11. Предметом діяльності Установи є: ____________________.
12. Установа може здійснювати один вид діяльності (або кілька видів діяльності):
13. Законодавством Російської Федерації можуть встановлюватися обмеження на види діяльності, якими вправі займатися Установа.
14. Окремі види діяльності можуть здійснюватися Установою тільки на підставі спеціальних дозволів (ліцензій). Перелік цих видів діяльності визначається законом.
15. В інтересах досягнення своєї мети Установа може вступати в асоціації та спілки.
16. Втручання в господарську та іншу діяльність Установи з боку державних та інших організацій не допускається, якщо воно не обумовлено їхнім правом щодо здійснення контролю над діяльністю Установи.
3. МАЙНО І ФІНАНСИ УСТАНОВИ
17. Засновник передає Установі необхідне майно в оперативне управління або в оренду. Право оперативного управління переданим майном виникає у Установи з моменту передачі майна за актом, якщо інше не встановлено рішенням засновника.
18. Установа не має права відчужувати або іншим способом розпоряджатися майном, закріпленим за ним засновником або придбаним Установою за рахунок коштів, виділених йому засновником на придбання такого майна.
19. Установа володіє, користується і розпоряджається цим майном в межах, встановлених законом, відповідно до цілями своєї діяльності, завданнями засновника і призначенням цього майна.
20. Засновник вправі вилучити зайве, невикористовуване або використовується не за призначенням майно, закріплене їм за Установою або придбане Установою за рахунок коштів, виділених йому засновником на придбання цього майна. Майном, вилученим у Установи, засновник має право розпорядитися на свій розсуд.
21. Доходи від використання майна, що знаходиться в оперативному управлінні, а також майно, придбане Установою за договором або інших підстав, надходять в оперативне управління Установи в порядку, встановленому главою 14 Цивільного кодексу Російської Федерації, іншими законами та іншими правовими актами для набуття права власності .
22. Право оперативного управління майном припиняється з підстав і в порядку, передбаченому главою 15 Цивільного кодексу Російської Федерації, іншими законами та іншими правовими актами для припинення права власності, а також у випадках правомірного вилучення майна у Установи за рішенням засновника.
23. При переході права власності на Установа до іншої особи Установа зберігає право оперативного управління на належне йому майно.
24. Джерелами фінансових ресурсів Установи є:
- цільове фінансування цільових програм;
- кошти від різного виду договірних робіт, платних послуг;
- безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, установ і громадян;
- кредити банків та інших кредиторів, позики;
- інші джерела відповідно до законодавства Російської Федерації.
25. Платні медичні послуги населенню здійснюються в рамках договорів з фізичними та юридичними особами.
26. Ціни на медичні послуги Установа встановлює самостійно.
27. Оплата за медичні послуги здійснюється в установах банків або в Установі.
28. Доходи, отримані від такої діяльності, вступають у самостійне розпорядження Установи.
29. Засновник має право в будь-який час контролювати використання за призначенням і збереження переданого Установі майна.
30. Перевірка діяльності Установи здійснюється засновником або уповноваженою ним особою, податковими та іншими органами в межах їх компетенції в порядку, встановленому чинним законодавством Російської Федерації.
4. ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ УСТАНОВИ
31. Установа має право в установленому порядку:
- укладати договори з юридичними і фізичними особами на виконання робіт і послуг відповідно до видів діяльності Установи, зазначеними в п. 12 Статуту;
- залучати для здійснення своєї діяльності на договірній основі інших юридичних і фізичних осіб;
- придбавати або орендувати майно;
- передавати майно в оренду та суборенду;
- залучати фінансові кошти;
- за погодженням із засновником планувати свою діяльність і визначати перспективи розвитку.
32. Установа зобов'язана:
- надавати засновнику кошторису, копії бухгалтерської та податкової звітності;
- забезпечувати своїх працівників безпечними умовами праці та нести відповідальність у встановленому порядку за шкоду, заподіяну працівникові каліцтвом, професійним захворюванням або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням ним трудових обов'язків;
- нести відповідальність за збереження документів;
- забезпечувати передачу на державне зберігання документів, що мають науково-історичне значення, в архівні фонди відповідно до узгодженого переліку документів;
- зберігати і використовувати в установленому порядку документи по особовому складу;
- вести бухгалтерський і податковий облік результатів своєї діяльності, здавати статистичну, податкову та бухгалтерську звітність в порядку та строки, встановлені законодавством Російської Федерації.
5. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ
33. Органи управління Установою: засновник, головний лікар.
34. Компетенція засновника в галузі управління Установою:
1) затвердження статуту Установи, внесення в нього змін;
2) призначення головного лікаря Установи та припинення його повноважень, а також висновок і припинення трудового договору з ним, якщо для організацій відповідної сфери діяльності федеральними законами не передбачений інший порядок призначення головного лікаря та припинення його повноважень і (або) укладення та припинення трудового договору з ним;
3) розгляд і схвалення пропозицій головного лікаря Установи;
4) реорганізація та ліквідація Установи, а також зміна його типу;
5) затвердження передавального акта або розподільчого балансу;
6) призначення ліквідаційної комісії та затвердження проміжного та остаточного ліквідаційних балансів;
7) затвердження плану фінансово-господарської діяльності Установи;
8) затвердження звітів про діяльність Установи і про використання його майна, про виконання плану його фінансово-господарської діяльності, річної бухгалтерської звітності Установи;
9) розгляд питань проведення аудиту бухгалтерської та податкової звітності Установи та затвердження аудиторської організації;
10) вирішення інших питань діяльності Установи.
35. Засновник приймає і оформляє рішення у міру необхідності. У рішенні можуть бути вказані присутні при його прийнятті особи.
6. ГОЛОВНИЙ ЛІКАР
36. Установа очолює головний лікар. Терміни повноважень головного лікаря визначає засновник в трудовому договорі (контракті) з головним лікарем.
37. До компетенції головного лікаря належать питання здійснення поточного керівництва діяльністю Установи, за винятком питань, віднесених федеральними законами або статутом до компетенції засновника Установи чи інших органів Установи.
38. Головний лікар без доручення діє від імені Установи, в тому числі представляє його інтереси і робить угоди від його імені, затверджує штатний розклад Установи та регламентують діяльність Установи внутрішні документи, видає накази і дає вказівки, обов'язкові для виконання всіма працівниками Установи. Головний лікар самостійно визначає чисельність, кваліфікаційний і штатний склади, наймає (призначає) на посаду і звільняє з посади працівників, укладає з ними трудові договори (контракти).
7. РЕОРГАНІЗАЦІЯ І ЛІКВІДАЦІЯ УСТАНОВИ
40. Установа має право перетворитися в фонд, автономну некомерційну організацію, господарське товариство.
42. Установа може бути ліквідовано за рішенням суду з підстав, передбачених ч. 2 п. 2 ст. 61 Цивільного кодексу Російської Федерації.
43. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню справами Установи. Головний лікар і інші органи припиняють свою діяльність.
44. При відсутності правонаступника документи постійного зберігання, що мають науково-історичне значення, передаються на державне зберігання в архіви об'єднання "_________"; документи з особового складу (накази, особисті справи, особові рахунки і т.п.) передаються на зберігання в архів ________, на території якого знаходиться Установа. Передача і впорядкування документів здійснюються силами і за рахунок коштів Установи відповідно до вимог архівних органів.
45. Що залишилося після задоволення вимог кредиторів майно Установи передається його засновнику.