Спецодяг видає роботодавець, так як в більшості випадках це і фірмовий одяг підприємства, фірми і так далі.
У підписуються вами договорах обов'язково є пункт щодо дотримання техніки безпеки і виробничої санітарії. Там і подивіться, що написав роботодавець.
Найчастіше, якщо одяг не фірмова, а будь-яка купується на загальному ринку спецодягу та спецзасобів, то, хоча і записано, що засобами захисту людини забезпечує роботодавець, це не виконується. І люди майже завжди це не вимагають. Тобто не вимагають заявлених умов договору. Бояться. А раптом, будеш вимагати, ну просити, якщо по м'якше сказати, то вас просто не приймуть, звільнять, як не пройшли випробувальний термін. Цього боятися не треба, так як відновлення на роботі, і ваших прав легко відновлюються після звернення в інспекцію з питань праці або до суду. Такі справи розглядаються і виграються на раз.
Інша справа, що з - за цієї, здавалося б, "дрібниці", люди цього не хочуть робити. Їм легше за свій рахунок купити пару комплектів спецодягу, (для зміни забруднені), ніж "балу" роботодавця. Він починає нахабніти і взагалі надає турботу про своє здоров'я вам, що не запарівая самому. А це погано. Економія, скорочення витрат виробництва, буває досить - таки суттєва у нього, яка йде прямим ходом в його неосяжний кишеню.
Захищайте свої права. І не дозволяйте "сідати на вас", звісивши ніжки. Хай щастить.
Все залежить від політики фірми.Некоторих співробітників змушують оплачувати видається спец уніформу в рахунок зарплати, що по моєму не справедліво.Предпріятія більш високого рівня, які поважають себе, своїх співробітників і свою репутацію, видають її безкоштовно, якщо є така необхідність.
На шкідливих або небезпечних роботах, а також на роботах, пов'язаних із забрудненням, або якщо роботи проводяться при низьких або високих температурах і т.п. роботодавець зобов'язаний за свій рахунок забезпечити працівників сертифікованими засобами індивідуального захисту, в тому числі і спецодягом.
Якщо роботодавець економить кошти за рахунок ЗІЗ і, не дай бог, через незабезпечення їм працівника ЗІЗ станеться нещасний випадок з тяжкими наслідками - мало роботодавцю буде непереливки.