Управлінська праця є різновидом суспільної праці. Робота менеджера є складовою частиною всієї роботи з управління.
Менеджер - особа, що займає постійну посаду і відповідає за конкретний господарський об'єкт або конкретну ділянку в системі управління, що має в своєму підпорядкуванні одного або групу працівників і наділений правами і повноваженнями щодо прийняття рішень, реалізації цих рішень і розпорядження ресурсами. матеріалами, обладнанням, фінансами і т. д.
Поняття «менеджер» вживається в наступному значенні:
Вищий керівник по відношенню до підлеглих;
Керівник фірми в цілому або її підрозділами;
Організатор конкретних видів робіт в рамках окремих підрозділів.
Специфіка праці менеджера полягає в тому, що він, як керівник не бере безпосередньої участі в процесі виробництва. Предметом праці менеджера є інформація, об'єктом впливу - людина (клієнт, співробітник, діловий партнер і т. Д.), Засобом праці - оргтехніка (комп'ютер, принтер, факс і т. Д.). Продуктом його праці є управлінське рішення.
Менеджер - це фахівець, якого наймають для організації та управління якимось ділянкою, для здійснення управлінської діяльності.
Управління - це процес планування організації, мотивації і контролю необхідний для того, щоб сформувати і досягти мети організації.
Управління являє собою усвідомлену цілеспрямовану діяльність людини за допомогою, якої він упорядковує і підпорядковує своїм інтересам елементи зовнішнього середовища суспільства, техніки і живої природи. Управління має бути направлено на успіх і виживання.
В управління завжди є: суб'єкт - той, хто здійснює управління і об'єкт - той, ким управляють дії суб'єкта управління, т. О. основне завдання управління організувати роботу інших людей, при цьому вищою формою мистецтвом управління є така організація, при якій у об'єкта управління створюється відчуття, що ні хто їм не управляє.